Chargé de Communication H/F

Les missions du poste

Notre structure APV Association des prestataires de la viande, recrute un(e) Chargé(e) de communication pour accompagner le développement de notre communication digitale et renforcer la notoriété de notre structure et de sa filière.

Véritable relais de notre image, vous contribuerez à valoriser notre secteur d'activité, ses métiers ainsi que les hommes et les femmes qui y travaillent.

Vos missions

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Définir et mettre en oeuvre le planning éditorial.
• Créer, animer et développer nos réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook...).
• Créer des contenus attractifs : publications, visuels, vidéos, articles, interviews et actualités.
• Assurer la mise à jour et l'animation de notre site internet.
• Participer à l'optimisation du référencement naturel (SEO).
• Déployer des actions de communication dédiées à la valorisation de la filière.
• Mettre en valeur les métiers, les équipes et les événements de l'association.
• Concevoir différents supports de communication (print et digital).
• Animer des groupes projets selon les besoins.
• Suivre les indicateurs de performance des actions menées et proposer des pistes d'amélioration.
• Assurer une veille sur les tendances digitales et les bonnes pratiques en communication.

• Les réseaux sociaux et leurs codes.
• Les outils de création graphique (Canva, Adobe Creative Suite ou équivalent).
• Un CMS de gestion de site internet (WordPress ou équivalent).
• Les techniques de rédaction web et les bases du SEO.

• Votre créativité.
• Votre excellent niveau rédactionnel.
• Votre sens de l'organisation.
• Votre autonomie.
• Votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Votre esprit d'équipe et votre force de proposition.

• D'un CDD de 6 mois.
• Salaire entre 26400 et 30000K Brut selon profil
• Un environnement de travail collaboratif, situé au coeur de Rennes (immeuble la Mabilais)
• D'une prise de poste à partir de mi-août 2026.
• De missions variées avec une réelle autonomie.

• Pré-sélection des candidats
• 1er entretien téléphonique ou en visio
• Entretien physique dans nos locaux
• Prise de poste - Onboarding
• Parcours d'intégration le 1er mois