Chef d'Équipe Production Nuit H/F

Les missions du poste

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au coeur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

« Osez votre singularité et ensemble, cultivons nos valeurs. »

Nous recrutons un Chef d'équipe production (F/H) en CDI pour notre site de fabrication des Herbiers (290 collaborateurs.rices).

Rattaché(e) à Anthony, Responsable production, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une quinzaine de personnes et devrez notamment :

• Manager par votre présence sur le terrain une équipe d'une quinzaine de collaborateurs sur 2 lignes de production, de l'atelier boulangerie à l'atelier conditionnement.
• Être à l'écoute des membres de votre équipe afin de garantir un climat de confiance et propice au travail.
• Veiller à la conformité des produits fabriqués dans le respect des normes de qualité et d'hygiène.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance dans une démarche de résolution de problème et d'amélioration continue.
• Participer et animer les points journaliers et réunions d'équipe.
• Garantir le respect des règles d'hygiène, de qualité, de sécurité et de bien vivre ensemble de l'entreprise.

Le profil recherché

Motivé(e), vous aimez relever de nouveaux défis, vous avez le goût du challenge et l'envie de vous investir dans une équipe dynamique !

• Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe idéalement dans un contexte industriel.
• Bon communicant, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et organisationnelles.
• Manager à l'écoute, vous avez à coeur de créer une ambiance de travail motivante.
• Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre esprit d'analyse au service de la résolution de problème.
• Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et maîtrisez le Pack Office.

Infos complémentaires

Processus de recrutement :

1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, notre chargé RH pour comprendre votre projet professionnel

2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail

3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Et ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et nous assurons votre adaptation au poste.

Nos engagements :

• Tous CAP' de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l'ensemble de nos sites afin de favoriser l'insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
• Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l'ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
• Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l'apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d'accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.

Horaires de travail :

• Horaires en Nuit (20h30 - 5h00)

Environnement de travail :

• Station debout quotidienne
• Utilisation des outils bureautique et SI

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et accessoires :

• Salaire : Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• 13ème mois lié à l'ancienneté
• Prime d'ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Prime transport
• Prime panier
• Prime d'habillage
• Régime santé et prévoyance
• Compte Épargne Temps (CET)
• Avantage CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Un 1er échange téléphonique avec notre service RH pour comprendre votre projet pro
• Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et voir notre bel environnement
• La contractualisation de votre arrivée chez nous

Publiée le 16/07/2026 - Réf : 4215679/29591421 OBO/003.26