Chef(fe) de service - MECS (H/F)

A propos

🌟 Donnez du sens à votre carrière

Rejoignez la Fondation Léopold Bellan, acteur historique de l'économie sociale et solidaire depuis 1884. Présente dans plusieurs régions et forte de ses 2 700 professionnels, la Fondation accompagne chaque jour des milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec une ambition forte : les aider à devenir acteurs de leur propre parcours de vie.

🏡 Votre futur environnement

La Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Fontenay-sous-Bois accueille 43 jeunes et jeunes de 3 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance.

Implanté dans un cadre verdoyant et apaisant, l'établissement propose un accompagnement global favorisant :

• la sécurité et le bien-être des jeunes
• leur épanouissement personnel
• leur accès à l'autonomie et à l'insertion sociale

L'organisation en groupes de vie adaptés à l'âge permet un accompagnement individualisé et structuré.

Votre mission

🎯 Vos missions

En tant que chef(fe) de service, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de l'accompagnement éducatif et le management des équipes.

👶 Pilotage éducatif

• Garantir la qualité de la prise en charge des jeunes
• Superviser les projets individualisés et les parcours
• Piloter les admissions, les suivis et les sorties
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires (ASE, établissements scolaires, professionnels de santé)
• Veiller à la cohérence des écrits professionnels et des évaluations

👥 Management d'équipe

• Encadrer, animer et fédérer une équipe éducative
• Organiser le travail (plannings, congés, remplacements)
• Soutenir les pratiques éducatives et accompagner les professionnels
• Gérer les situations de crise avec posture éducative
• Participer à la formation et au développement des compétences

🤝 Vie institutionnelle

• Représenter l'établissement auprès des partenaires
• Participer à la dynamique institutionnelle
• Travailler en étroite collaboration avec la direction

Le profil idéal

👤 Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+3/4 minimum (CAFERUIS ou équivalent exigé)
• Expérience confirmée en protection de l'enfance et en management
• Leadership bienveillant, sens de l'organisation et capacités d'analyse
• Aptitudes relationnelles, sens de la médiation et esprit d'équipe
• Capacité à accompagner le changement et à porter des projets

Ce que nous vous proposons

• Rémunération selon convention collective 66
• Mutuelle d'entreprise
• Formations régulières
• Travail du lundi au vendredi
• Astreintes (environ 1 semaine toutes les 2 à 3 semaines)[AS4] [AF5]
• Un cadre de travail verdoyant, accessible (RER A à proximité)

💬 Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à fort impact humain
• Une structure reconnue et engagée
• Une équipe investie et des projets porteurs de sens
• Des responsabilités variées avec une réelle autonomie

[AF5]1 semaine sur 2