Chargé(e) d'accompagnement étudiant - Insertion professionnelle - CDI temps partiel (H/F)

Depuis 1885, JUNIA, affiliée à l'Université Catholique de Lille, forme des ingénieurs prêts à relever les grandes transitions et les défis de demain. Grâce à ses programmes emblématiques HEI, ISA et ISEN, JUNIA développe une expertise pluridisciplinaire couvrant l'industrie, le numérique, l'agroalimentaire, les agricultures, la santé et l'environnement.
Bien plus qu'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche, JUNIA est aujourd'hui un acteur économique et social engagé. Elle forme des ingénieurs responsables, et des acteurs du monde de demain (au travers de son offre de formation JUNIA XP) capables de mobiliser des savoirs scientifiques pour répondre aux enjeux complexes de la société.

Reposant sur une pédagogie active et collaborative, JUNIA valorise les projets collectifs et des connexions fortes avec le monde de l'entreprise. Cette approche, enrichie par une vie associative dynamique, joue un rôle central dans la formation d'ingénieurs et de talents compétents, ouverts sur le monde et porteurs de valeurs humanistes.

Ce qui nous caractérise :
Une polyvalence des missions, un contact étroit avec les étudiants, une recherche appliquée et transdisciplinaire, une forte proximité avec les entreprises et une implication dans l'innovation pédagogique.

Chiffres clés :
4 000 étudiants / 35 000 diplômés / 400 salariés permanents JUNIA / 3 campus (Lille, Châteauroux, Bordeaux) / 40 domaines de spécialisations / 65 nationalités (étudiants et professeurs) / 5 laboratoires de recherche publics régionaux en cotutelle

Envie de rejoindre l'aventure ? #joinjunia
Plus d'informations : junia.com

Junia recrute un.e Chargé(e) d'accompagnement étudiant - Insertion professionnelle - CDI temps partiel (H/F)

Finalitédu poste :
Contribuer à la réussitedes étudiants en les accompagnant dans la construction de leur projetprofessionnel et personnel tout au long de leur parcours de formation. Assurerla mise en œuvre opérationnelle du parcours d'accompagnement à l'insertionprofessionnelle en lien avec les équipes pédagogiques, les référents carrièreset les partenaires socio-économiques.

Missionsprincipales :

1.Mise en œuvre du Parcours Professionnel et Personnel (PPP)
- Définir, organiser et coordonner le parcours d'enseignements du projet professionnel et personnel sur l'ensemble des années de formation.
- Assurer le déploiement des enseignements et ateliers liés à ce parcours PPP.
- Veiller à la cohérence et à la progression pédagogique du parcours en lien avec les responsables de programmes et autres enseignements (exemple les Humanités).
- Participer à l'évolution des contenus et outils pédagogiques.
2. Coordinationet suivi des actions liées au parcours PPP
- Planifier les interventions (enseignements et ateliers collectifs) et coordonner les intervenants internes et externes.
- Assurer le suivi administratif et logistique des actions mises en œuvre.
- Suivre les indicateurs de participation et de satisfaction des étudiants.
- Coordonner, recueillir et diffiuser les évaluations des étudiants pour cet enseignement et en analyser les résultats
- Réaliser des bilans et proposer des actions d'amélioration continue.
3. Animationd'ateliers et accompagnement des étudiants
- Animer ou coordonner des ateliers collectifs sur les thématiques suivantes :
> Construction du projet professionnel ;
> Valorisation des compétences ;
> Élaboration du CV et de la lettre de motivation ;
> Optimisation du profil LinkedIn ;
> Préparation aux forums, salons et événements de recrutement ;
> Techniques de recherche de stage, d'alternance et d'emploi ;
> Pitch de présentation et communication professionnelle ;
> Préparation aux entretiens de recrutement.
- Accompagner individuellement les étudiants dans leurs démarches d'insertion professionnelle en complément des référents Carrières pour répondre aux besoins spécifiques des étudiants en matière d'orientation et de professionnalisation.

4.Développement des relations avec l'écosystème professionnel
- Participer à l'organisation d'événements favorisant les rencontres entre étudiants et professionnels dont celles de la direction développement économique et accompagnement aux entreprises.
- Participer aux projets transversaux liés à l'expérience étudiante et à l'employabilité de la direction accompagnements.
- Contribuer à la communication et à la promotion des dispositifs d'accompagnement.
- Contribuer à l'identification et à la mobilisation d'intervenants, alumni et partenaires entreprises.
- Valoriser les opportunités de stages, d'alternance et d'emploi auprès des étudiants.
- Assurer une veille sur les pratiques d'accompagnement à l'insertion professionnelle et les évolutions du marché de l'emploi.

Indicateursde réussite
Taux de participation aux ateliers et actions du parcours.
Satisfaction des étudiants et des équipes pédagogiques.
Respect du calendrier de déploiement des actions.
Développement et qualité des partenariats mobilisés.
Contribution à l'amélioration de l'employabilité des étudiants.

Cette liste n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer.

Profil :

- BAC+5 en RH ou psychologie du travail avec une première expérience dans le domaine de l'accompagnement ou du coaching.
- Connaissance des enjeux de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle.
- Connaissance des techniques de recherche d'emploi et de recrutement.
- Connaissance des programmes d'enseignement JUNIA.
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.
- Animation de groupes et conduite d'ateliers.
- Accompagnement individuel et conseil.
- Gestion et coordination de projets.
- Capacité à construire et suivre des indicateurs d'activité.
- Sens de l'écoute et de la relation d'aide.
- Organisation et rigueur.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Capacité à travailler en réseau et en transversalité.
- Aisance relationnelle etqualités de communication.

CDI temps partiel 60%, à compter de septembre 2026.
Forfait 208j/an (à 60%), télétravail ponctuel.
Poste basé à Lille, quartier Vauban.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi