Enseignant(e) Génie civil construction réalisation/Collège T. Monod/54-P3020

RENTRÉE SCOLAIRE 2026-2027

L'Académie de Nancy-Metz recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) en Génie civil construction et réalisation.

Le poste de remplacement à pourvoir :

Contrat du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 août 2027 au Collège Théodore Monod pour un temps complet de 18h.

🎯Missions :

Le/La professeur(e) a pour mission de former les élèves et apprentis de Bac Pro Technicien du bâtiment option organisation et réalisation du gros œuvre et de Bac Pro Travaux publics.

La formation est en établissement ainsi que dans les entreprises dans lesquelles sont organisées des périodes de formation professionnelle, (PFMP).

Il/Elle participe à la conception et la mise en œuvre des séquences pédagogiques dans le respect des référentiels :

Bac Pro Technicien du bâtiment option organisation et réalisation du gros œuvre

https://sti.eduscol.education.fr/sites/eduscol.education.fr.sti/files/textes/bac-pro/bac-pro-technicien-du-batiment-organisation-et-realisation-de-gros-oeuvre/5339-bac-pro-tborgo-session-2015.pdf

Bac Pro Travaux publics : https://referentiels-professionnels.eduscol.education.fr/Bac_Pro_TP/Annexes_Bac_Pro_TP230117.pdf

Il/Elle agit dans le cadre du référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation :

Le référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation | Ministère de l'Education nationale

Il/Elle concourt à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale.

📋Activités principales :

• Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignement en lien avec les référentiels de formation et les besoins des élèves ;
• Adapter les supports et les outils pédagogiques aux profils et aux rythmes d'apprentissage des élèves ;
• Accompagner les élèves et apprentis dans leur parcours de formation, les PFMP, leur orientation et leur insertion professionnelle ;
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et apprentis y compris en milieu professionnel ;
• Piloter des chantiers -école en lien avec le DDFPT et les clients ;
• Animer la classe et favoriser la participation active des élèves et apprentis ;
• Transmettre des savoirs et des compétences disciplinaires et professionnelles ;
• Évaluer les acquis des élèves et les accompagner dans leurs progrès ;
• Mettre en place un suivi individualisé des élèves et apprentis ;
• Contribuer à l'orientation des élèves et apprentis, les aider à construire leur projet professionnel ;
• Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe ;
• Assurer le suivi administratif des résultats et des absences ;
• Entretenir des relations avec les entreprises du secteur économique concerné ;
• Piloter des projets afin de faire rayonner la filière au niveau local et académique.

Descriptif du profil recherché

💼 Compétences professionnelles souhaitées : Il/elle devra avoir une expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et des travaux publics pour transmettre ses compétences liées aux activités du poste :

• Prendre connaissance et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité :
• Sens de l'organisation et de la rigueur pour gérer ses activités ;
• Assurer une veille technologique et produire, chercher et sélectionner les ressources pédagogiques ;
• Maîtriser l'outil numérique (suite bureautique et logiciels professionnels) ;
• Posséder l'aptitude à la prévention des risques professionnels serait un plus ;
• Le professeur contractuel bénéficie d'un accompagnement par un tuteur dès la prise de poste et une formation lui est dispensée ;
• Casier judiciaire vierge.

🎓 Diplômes / formation :

Formation initiale en bâtiment et travaux publics avec un niveau Bac+2 minimum ou BAC PRO + expérience en entreprise.

Conditions particulières d'exercice

👉Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).

👉Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.

Informations complémentaires

Contrat du 01/09/26 au 31/08/27

Rémunération

💶Salaire brut : 2145€ minimum/mois pour un temps complet de 18h - hors indemnités.

🪙 Vous disposez d'un ensemble d'accessoires à la rémunération :

• Indemnités de suivi et d'accompagnement des élèves,
• Supplément familial de traitement - SFT (en fonction du nombre d'enfants),
• Indemnité de résidence (en fonction du lieu d'affectation),... .

👍 Vous disposez d'un ensemble d'accessoires à la rémunération :

• Bénéfice de l'action sociale des agents de l'académie de Nancy-Metz et plus largement du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse : https://www.ac-nancy-metz.fr/action-sociale-en-faveur-des-personnels-125750
• Grâce à l'association nationale PRÉAU, accédez à des tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques : https://www.preau.education.fr/
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport (dans la limite d'un plafond)
• Protection sociale complémentaire MGEN.

Descriptif employeur

🏫L'Académie Nancy-Metz emploie 40000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).

N'hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale ! En savoir plus sur : https://www.ac-nancy-metz.fr/