Publiée 20 juillet 2026
Agent de l'Equipe mobile de sécurité - Profil AED - Réseau Annemasse/Annecy 74
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Grenoble, Auvergne-Rhône-Alpes 38001, France
CDI
L'équipe mobile de sécurité académique (EMSa) intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires. Les activités principales de l'agent membre de l'EMSa concernent trois grandes missions :
Sécurisation
Déploiement aux fins de dissuasion
Sécurisation d'entretien
Sécurisation de conseils de discipline
Soutien dans le cadre de manifestation
Accompagnement dans la gestion de crise
Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement
Accompagnement
Analyse et suivi des signalements sur l'application " FAITS ETABLISSEMENT " et une projection selon les besoins sur site
Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement
Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS
Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise
Prévention
Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école
Sensibilisation sur les conduites à risque
Descriptif du profil recherché
Profil recherché :
Assistant d'éducation AED - Bac
Assistant chargé de prévention et de sécurité (APS) - Bac + 2
Avec moins de 6 ans d'expérience au sein de l'éducation nationale (recrutement en CDD uniquement)
Niveau d'expérience :
Une expérience comme AED ou APS privilégiée
Débutant accepté
Compétences requises :
Savoir être :
- Aptitude relationnelle, au dialogue et à l'écoute
- Discrétion et loyauté
Savoir-faire :
- Analyse de situation mettant en jeu le climat scolaire
- Médiation, communication avec des publics variés
- Résistance au stress et maîtrise de soi
- Aptitude à l'animation de formations et de sensibilisations
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances :
- Fonctionnement des établissements scolaires
- Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits
Conditions particulières d'exercice
L'agent travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.
Modalités de recrutement : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 12 mois (1 an). Le contrat est susceptible d'être renouvelé pour une durée au moins égale à 12 mois, pouvant aller jusqu'à 36 mois (3 ans).
Quotité : 100% soit 1607h par an sur 39 semaines par an - horaire hebdomadaire de 41 heures sur 5 jours.
Localisation : L'affectation administrative est fixée au rectorat de Grenoble. La résidence administrative sera fixée sur le secteur d'intervention (réseau d'Annemasse ou d'Annecy) dans un établissement scolaire (collège ou lycée) ou en circonscription.
Déplacements / Permis B exigé : Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau, avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie. Les frais de déplacement sont pris en charge par ordre de mission selon le barème de l'administration. Ils seront remboursés au fur et à mesure des déplacements réellement effectués.
Pas de télétravail
Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité.
Accompagnement : Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat.
Informations complémentaires
Le candidat / la candidate doit postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Rémunération
La rémunération est fixée sur l'indice majoré 366 soit 1.801 € brut par mois. Cette rémunération suit l'évolution de la valeur du point d'indice de la fonction publique et sera réévaluée au bout de 3 ans de service.
Ce niveau de rémunération n'est pas négociable et s'applique à tous les agents recrutés dans l'équipe mobile de sécurité avec un profil AED.
Peuvent s'ajouter selon les situations : le SFT, la mutuelle MGEN...
Descriptif employeur
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
L'Équipe Mobile de Sécurité académique (EMSa) constitue un service spécialisé rattaché au Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSa), dont l'action vise à renforcer la sécurité au sein des établissements d'enseignement du premier et du second degré. Composée de 16 personnes, sous l'autorité du conseiller technique sécurité du recteur, son organisation s'articule autour d'une action éducative et d'une dimension " sécurité ".
Pilotée au plan académique dans le cadre du SDSA, l'EMSa fait partie intégrante du dispositif dédié à la prévention et à la lutte contre les violences en milieu scolaire et constitue donc un élément essentiel des politiques publiques en faveur d'un climat scolaire serein.
L'EMSa intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.
Sécurisation
Déploiement aux fins de dissuasion
Sécurisation d'entretien
Sécurisation de conseils de discipline
Soutien dans le cadre de manifestation
Accompagnement dans la gestion de crise
Facilitation de la coordination entre les FSI et l'établissement
Accompagnement
Analyse et suivi des signalements sur l'application " FAITS ETABLISSEMENT " et une projection selon les besoins sur site
Audit de sécurité sur 48 heures en établissement donnant lieu à la remise d'un rapport au chef d'établissement
Aide à l'élaboration et à l'actualisation des diagnostics de sécurité et des PPMS
Participation aux exercices PPMS (élaboration, mise en œuvre, RetEx)
Participation aux cellules d'écoute ainsi qu'au defusing, débriefing et RetEx en sortie de crise
Prévention
Sensibilisation des personnels, parents et des élèves à différentes problématiques rencontrées à l'école
Sensibilisation sur les conduites à risque
Descriptif du profil recherché
Profil recherché :
Assistant d'éducation AED - Bac
Assistant chargé de prévention et de sécurité (APS) - Bac + 2
Avec moins de 6 ans d'expérience au sein de l'éducation nationale (recrutement en CDD uniquement)
Niveau d'expérience :
Une expérience comme AED ou APS privilégiée
Débutant accepté
Compétences requises :
Savoir être :
- Aptitude relationnelle, au dialogue et à l'écoute
- Discrétion et loyauté
Savoir-faire :
- Analyse de situation mettant en jeu le climat scolaire
- Médiation, communication avec des publics variés
- Résistance au stress et maîtrise de soi
- Aptitude à l'animation de formations et de sensibilisations
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques
Connaissances :
- Fonctionnement des établissements scolaires
- Notion de climat scolaire, violence scolaire, gestion des conflits
Conditions particulières d'exercice
L'agent travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe sous la responsabilité des coordonnateurs et du conseiller technique sécurité.
Modalités de recrutement : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 12 mois (1 an). Le contrat est susceptible d'être renouvelé pour une durée au moins égale à 12 mois, pouvant aller jusqu'à 36 mois (3 ans).
Quotité : 100% soit 1607h par an sur 39 semaines par an - horaire hebdomadaire de 41 heures sur 5 jours.
Localisation : L'affectation administrative est fixée au rectorat de Grenoble. La résidence administrative sera fixée sur le secteur d'intervention (réseau d'Annemasse ou d'Annecy) dans un établissement scolaire (collège ou lycée) ou en circonscription.
Déplacements / Permis B exigé : Des déplacements quasi-journaliers sont à prévoir dans les établissements scolaires du réseau, avec la possibilité également d'avoir des déplacements exceptionnels (courts ou longs) sur l'ensemble du territoire de l'académie. Les frais de déplacement sont pris en charge par ordre de mission selon le barème de l'administration. Ils seront remboursés au fur et à mesure des déplacements réellement effectués.
Pas de télétravail
Contraintes particulières : Emploi soumis à des sujétions de service, nécessité de disponibilité et réactivité.
Accompagnement : Préparation à la prise de fonction et accompagnement au cours du contrat.
Informations complémentaires
Le candidat / la candidate doit postuler uniquement sur la plateforme Rejoignez les métiers de l'éducation.
Rémunération
La rémunération est fixée sur l'indice majoré 366 soit 1.801 € brut par mois. Cette rémunération suit l'évolution de la valeur du point d'indice de la fonction publique et sera réévaluée au bout de 3 ans de service.
Ce niveau de rémunération n'est pas négociable et s'applique à tous les agents recrutés dans l'équipe mobile de sécurité avec un profil AED.
Peuvent s'ajouter selon les situations : le SFT, la mutuelle MGEN...
Descriptif employeur
L'académie de Grenoble est composée de cinq départements (Haute-Savoie, Savoie, Isère, Drôme et Ardèche). Elle est, avec Lyon et Clermont-Ferrand, l'une des trois académies qui composent la région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
L'Équipe Mobile de Sécurité académique (EMSa) constitue un service spécialisé rattaché au Service de Défense et de Sécurité Académique (SDSa), dont l'action vise à renforcer la sécurité au sein des établissements d'enseignement du premier et du second degré. Composée de 16 personnes, sous l'autorité du conseiller technique sécurité du recteur, son organisation s'articule autour d'une action éducative et d'une dimension " sécurité ".
Pilotée au plan académique dans le cadre du SDSA, l'EMSa fait partie intégrante du dispositif dédié à la prévention et à la lutte contre les violences en milieu scolaire et constitue donc un élément essentiel des politiques publiques en faveur d'un climat scolaire serein.
L'EMSa intervient sur l'ensemble du territoire académique pour des missions de sécurisation, d'accompagnement et de sensibilisation auprès des établissements scolaires.
