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Publiée 20 juillet 2026

Enseignant Génie Thermique (H/F)-Lycée La Briquerie/Thionville/57-P3100

Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Nancy, Grand-Est 54035, France CDI

RENTRÉE SCOLAIRE 2026-2027

L'Académie de Nancy-Metz recrute une enseignante ou un enseignant contractuel en Génie thermique.

Le poste de remplacement à pourvoir :

Contrat du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 août 2027 au Lycée La Briquerie à Thionville pour un temps complet de 18h.

Le lycée La Briquerie à Thionville :

propose la formation au BAC PRO ICCER pour un groupe de 15 apprenants par niveau(première/seconde/terminale).

La filière énergétique particulièrement porteuse d'emplois bénéficie de la proximité avec le Luxembourg et son attractivité notamment dans les filières du BTP et énergétique.

"Thionville" est aujourd'hui un territoire en pleine dynamique économique.

L'équipe des enseignants d'enseignement professionnel est composée de 3 professeurs accompagnés par un DDFPT.

🎯Missions en lycée professionnel :

Le/La professeur(e) de génie thermique a pour mission de former les élèves et apprentis en BAC PRO ICCER.

La formation est en établissement ainsi que dans les entreprises dans lesquelles sont organisées des périodes de formation professionnelle, PFMP.

Il/Elle participe à la conception et la mise en œuvre des séquences pédagogiques dans le respect des référentiels :

BAC PRO ICCER : https://sti.eduscol.education.fr/textes/referentiel-bac-pro-specialite-iccer

Il agit dans le cadre du référentiel de compétences des métiers du professorat et de l'éducation :

https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

Il/Elle concourt à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Il prépare les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Il transmet et fait partager à ce titre les valeurs de la République. Il promeut l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Activités principales :

- Accompagner les élèves et apprentis dans leur parcours de formation, les PFMP, leur orientation et leur insertion professionnelle ;

- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves et apprentis y compris en milieu professionnel ;

- Contribuer au fonctionnement de l'établissement, du plateau technique énergétique et au travail d'équipe ;

- Entretenir des relations avec les entreprises du secteur économique concerné ;

- Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.

Descriptif du profil recherché

💼 Compétences professionnelles :

-Expertise approfondie dans le domaine du génie thermique des installations de plomberie sanitaire, chauffage, climatisation et ventilation ;

-Maîtrise des techniques et technologies utilisées dans les installations énergétiques domestiques et industrielles ;

-Conception, dimensionnement, implantation, installation, paramétrage, mise en service et maintenance des installations énergétiques ;

-Sens de l'organisation et de la rigueur pour gérer ses activités ;

-Assurer une veille technologique et produire, chercher et sélectionner les ressources pédagogiques ;

-Maîtriser l'outil numérique ;

-Posséder l'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes serait un plus ;

- Vous avez un casier judiciaire vierge.

👩🏽🎓Diplômes / formation :

Contractuel : Formation initiale en génie thermique/ énergétique avec un niveau Bac+2 minimum ou BAC PRO Énergétique option A, B, TISEC, TMSEC, TFCA + expérience en entreprise.

Professeur associé : actuellement en activité professionnelle et sans condition de diplôme mais une expérience solide des métiers de l'énergétique.

Conditions particulières d'exercice

👉Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction).

👉L'enseignant bénéficiera d'un accompagnement par un tuteur dès la prise de poste et une formation lui sera dispensée.

Informations complémentaires

Contrat du 01/09/26 au 31/08/27.

Rémunération

💶Salaire brut : 2145€ minimum pour un temps complet de 18h - indemnités en sus.

🪙 Vous disposez d'un ensemble d'accessoires à la rémunération :
  • Supplément familial de traitement - SFT (en fonction du nombre d'enfants),
  • Indemnité de résidence (en fonction du lieu d'affectation),
  • Indemnité de Suivi et d'Orientation des Élèves,
  • Prime d'attractivité, ... .

👍 Nos avantages :
  • Bénéfice de l'action sociale des agents de l'académie de Nancy-Metz et plus largement du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse : https://www.ac-nancy-metz.fr/action-sociale-en-faveur-des-personnels-125750
  • Grâce à l'association nationale PRÉAU, accédez à des tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques : https://www.preau.education.fr/
  • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport (dans la limite d'un plafond)
  • Protection sociale complémentaire MGEN.


Descriptif employeur

🏫L'Académie Nancy-Metz emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).

N'hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale ! En savoir plus sur : https://www.ac-nancy-metz.fr/

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