Publiée 20 juillet 2026
Chef(fe) de la division de la scolarité et de la vie scolaire - DSDEN 47
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Agen, Nouvelle-Aquitaine 47916, France
CDI
Si vous aimez fédérer une équipe, travailler en réseaux et souhaitez donner du sens à votre action en pilotant les politiques publiques déterminantes, ce poste est fait pour vous.
🎯 Vos missions
1. Pilotage et coordination stratégique
• Définir et mettre en œuvre la politique départementale en matière de scolarité, en cohérence avec les orientations académiques.
• Superviser les affectations, les demandes de dérogation des élèves (collèges, lycées) et les demandes d'instruction en famille (IEF).
• Suivre les dispositifs de lutte contre l'absentéisme, d'évitement scolaire
• Coordonner les actions avec les partenaires (CAF, tribunal, associations) pour garantir un parcours éducatif fluide.
2. Management d'équipe et animation
• Encadrer et animer une équipe de 5 agents (catégories B et C), en assurant leur montée en compétences et leur motivation.
• Répartir les tâches, fixer les objectifs individuels et collectifs, et évaluer les performances.
• Organiser des réunions de travail et des points d'avancement pour assurer la cohésion et l'efficacité du service.
• Former et accompagner les agents sur les outils numériques et les évolutions réglementaires.
3. Gestion des dossiers sensibles et réglementaires
• Assurer le suivi des conseils de discipline et des signalements d'absentéisme, en collaboration avec les établissements, le service social en faveur des élèves et le service juridique.
• Superviser les dossiers liés aux stages de réussites, à l'APADHE, à l'EILE, aux rythmes scolaires, aux accidents scolaires, aux voyages et sorties scolaires
• Gérer les dossiers Ecole ouverte, EOPRE, agréments d'associations
• Être en appui sur les dossiers EAC
• Veiller à la conformité des procédures avec les textes réglementaires (codes de l'éducation, circulaires, RGPD).
4. Transformation numérique et innovation
• Piloter le déploiement des outils numériques (NUAGE, applications d'affectation, outils métiers) et former les utilisateurs.
• Contribuer à la modernisation des processus administratifs
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de l'IA et aux nouvelles technologies dans le domaine éducatif.
5. Représentation institutionnelle et communication
• Représenter la division dans les commissions académiques et départementales
• Assurer le lien avec les chefs d'établissement, les élus locaux, et les familles, en garantissant une communication claire et professionnelle.
• Rédiger des notes de synthèse, des tableaux de bord, et des rapports d'activité pour la hiérarchie.
Descriptif du profil recherché
👤 Profil recherché
• Leadership et encadrement :
o Expérience avérée en management d'équipe (fixation d'objectifs, évaluation, résolution de conflits).
o Capacité à fédérer autour de projets communs et à déléguer efficacement.
• Prise de décision :
o Analyse critique des situations et proposition de solutions opérationnelles.
o Gestion des priorités et des urgences, des dossiers sensibles.
• Rigueur et éthique :
o Respect strict de la confidentialité et des règles déontologiques.
o Neutralité et impartialité dans le traitement des dossiers.
• Relationnel et communication :
o Sens du dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, familles, enseignants).
o Clarté et pédagogie dans les échanges écrits et oraux.
• Adaptabilité et réactivité :
o Capacité à s'adapter aux réformes et aux changements organisationnels.
o Proactivité et esprit d'initiative pour anticiper les besoins.
Conditions particulières d'exercice
Les évolutions constantes de la règlementation et des orientations
La gestion de données sensibles et confidentielles
Réseau d'acteurs multiples
Descriptif employeur
La Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) du Lot-et-Garonne est chargée de la mise en œuvre des politiques éducatives sur le territoire. La Division de la Scolarité et de la Vie Scolaire joue un rôle central dans la coordination des parcours éducatifs, la lutte contre le décrochage, et l'accompagnement des établissements scolaires.
La direction est composée de 5 agents (3 B et 2 C).
Ce poste nécessite une vision globale des enjeux éducatifs, une capacité managériale pour encadrer une équipe, et une aptitude à piloter des projets transversaux dans un environnement en constante évolution (réformes, numérique, inclusion).
🎯 Vos missions
1. Pilotage et coordination stratégique
• Définir et mettre en œuvre la politique départementale en matière de scolarité, en cohérence avec les orientations académiques.
• Superviser les affectations, les demandes de dérogation des élèves (collèges, lycées) et les demandes d'instruction en famille (IEF).
• Suivre les dispositifs de lutte contre l'absentéisme, d'évitement scolaire
• Coordonner les actions avec les partenaires (CAF, tribunal, associations) pour garantir un parcours éducatif fluide.
2. Management d'équipe et animation
• Encadrer et animer une équipe de 5 agents (catégories B et C), en assurant leur montée en compétences et leur motivation.
• Répartir les tâches, fixer les objectifs individuels et collectifs, et évaluer les performances.
• Organiser des réunions de travail et des points d'avancement pour assurer la cohésion et l'efficacité du service.
• Former et accompagner les agents sur les outils numériques et les évolutions réglementaires.
3. Gestion des dossiers sensibles et réglementaires
• Assurer le suivi des conseils de discipline et des signalements d'absentéisme, en collaboration avec les établissements, le service social en faveur des élèves et le service juridique.
• Superviser les dossiers liés aux stages de réussites, à l'APADHE, à l'EILE, aux rythmes scolaires, aux accidents scolaires, aux voyages et sorties scolaires
• Gérer les dossiers Ecole ouverte, EOPRE, agréments d'associations
• Être en appui sur les dossiers EAC
• Veiller à la conformité des procédures avec les textes réglementaires (codes de l'éducation, circulaires, RGPD).
4. Transformation numérique et innovation
• Piloter le déploiement des outils numériques (NUAGE, applications d'affectation, outils métiers) et former les utilisateurs.
• Contribuer à la modernisation des processus administratifs
• Sensibiliser les équipes aux enjeux de l'IA et aux nouvelles technologies dans le domaine éducatif.
5. Représentation institutionnelle et communication
• Représenter la division dans les commissions académiques et départementales
• Assurer le lien avec les chefs d'établissement, les élus locaux, et les familles, en garantissant une communication claire et professionnelle.
• Rédiger des notes de synthèse, des tableaux de bord, et des rapports d'activité pour la hiérarchie.
Descriptif du profil recherché
👤 Profil recherché
• Leadership et encadrement :
o Expérience avérée en management d'équipe (fixation d'objectifs, évaluation, résolution de conflits).
o Capacité à fédérer autour de projets communs et à déléguer efficacement.
• Prise de décision :
o Analyse critique des situations et proposition de solutions opérationnelles.
o Gestion des priorités et des urgences, des dossiers sensibles.
• Rigueur et éthique :
o Respect strict de la confidentialité et des règles déontologiques.
o Neutralité et impartialité dans le traitement des dossiers.
• Relationnel et communication :
o Sens du dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, familles, enseignants).
o Clarté et pédagogie dans les échanges écrits et oraux.
• Adaptabilité et réactivité :
o Capacité à s'adapter aux réformes et aux changements organisationnels.
o Proactivité et esprit d'initiative pour anticiper les besoins.
Conditions particulières d'exercice
Les évolutions constantes de la règlementation et des orientations
La gestion de données sensibles et confidentielles
Réseau d'acteurs multiples
Descriptif employeur
La Direction des Services Départementaux de l'Éducation Nationale (DSDEN) du Lot-et-Garonne est chargée de la mise en œuvre des politiques éducatives sur le territoire. La Division de la Scolarité et de la Vie Scolaire joue un rôle central dans la coordination des parcours éducatifs, la lutte contre le décrochage, et l'accompagnement des établissements scolaires.
La direction est composée de 5 agents (3 B et 2 C).
Ce poste nécessite une vision globale des enjeux éducatifs, une capacité managériale pour encadrer une équipe, et une aptitude à piloter des projets transversaux dans un environnement en constante évolution (réformes, numérique, inclusion).
