Publiée 20 juillet 2026
GESTIONNAIRE DES PERSONNELS ENSEIGNANTS DU SECOND DEGRE (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Ajaccio, Corse 20000, France
CDI
Descriptif du profil recherché
Sous l'autorité de la cheffe de la Division des Personnels Enseignants (DPE), vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'enseignants non-titulaires du second degré , assurant un suivi personnalisé et efficace de leur carrière et de leurs besoins. Simultanément, vous ferez partie intégrante d'une équipe soudée, travaillant en étroite collaboration pour garantir une gestion optimale.
Activités principales :
Le ou la gestionnaire des personnels non-titulaires du second degré :
Le ou la gestionnaire des personnels non-titulaires applique la réglementation administrative, financière, juridique et sociale concernant la carrière des agents et met en œuvre les règles de gestion relatives à leur vie professionnelle
Il ou elle prépare et contrôle les éléments pour la mise en paye. Une compétence dans la maîtrise d'EPP est attendue.
Il ou elle accueille, informe et conseille les agents.
Il ou elle met en œuvre le remplacement dans toute l'académie en appui des chefs d'établissement et en lien avec les inspecteurs
Connaissance, savoir :
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Organisation du système éducatif et ses enjeux
Connaissances générales des ressources humaines
Procédures de gestion des ressources humaines
Savoir-faire :
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Sens de l'organisation, méthodologie
Capacités d'analyse
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir planifier et respecter les délais
Accueillir les populations concernées
Savoir expliquer les règles statutaires et fournir aux agents des informations sur leur déroulement de carrière et leur situation financière
Savoir gérer des situations conflictuelles et les aléas.
Savoir être :
Capacité à gérer le stress
Rigueur/fiabilité
Réactivité
Discrétion
Sens relationnel
Capacité d'écoute
Conditions particulières d'exercice
Temps de travail : 37h30 et 50 jours de congés
Possibilité d'une demi-journée d'aménagement du temps de travail hebdomadaire en fonction des contraintes de service
Rémunération
Catégorie B : indice majoré 373
Indemnité compensatoire pour frais de transport en Corse (minimum 1076 € annuels)
Descriptif employeur
L'académie de Corse, région mono-académique, assure et met en œuvre le service public de l'Éducation nationale pour l'ensemble des 45 781 élèves des deux départements : la Corse du Sud et la Haute-Corse.
Elle présente des caractéristiques très particulières. L'essentiel du territoire rural et la dispersion de la population entraînent l'existence d'un réseau scolaire très singulier marqué par de nombreux établissements et écoles de petite taille. Notre académie est ainsi reconnue pour son environnement de travail à taille humaine.
Sous l'autorité de la cheffe de la Division des Personnels Enseignants (DPE), vous aurez la responsabilité d'un portefeuille d'enseignants non-titulaires du second degré , assurant un suivi personnalisé et efficace de leur carrière et de leurs besoins. Simultanément, vous ferez partie intégrante d'une équipe soudée, travaillant en étroite collaboration pour garantir une gestion optimale.
Activités principales :
Le ou la gestionnaire des personnels non-titulaires du second degré :
- met en œuvre la gestion collective et individuelle des personnels concernés
- rédige des courriers, notes, circulaires et instructions.
Le ou la gestionnaire des personnels non-titulaires applique la réglementation administrative, financière, juridique et sociale concernant la carrière des agents et met en œuvre les règles de gestion relatives à leur vie professionnelle
Il ou elle prépare et contrôle les éléments pour la mise en paye. Une compétence dans la maîtrise d'EPP est attendue.
Il ou elle accueille, informe et conseille les agents.
Il ou elle met en œuvre le remplacement dans toute l'académie en appui des chefs d'établissement et en lien avec les inspecteurs
Connaissance, savoir :
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Organisation du système éducatif et ses enjeux
Connaissances générales des ressources humaines
Procédures de gestion des ressources humaines
Savoir-faire :
Mettre en œuvre des procédures et des règles
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Sens de l'organisation, méthodologie
Capacités d'analyse
Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Savoir planifier et respecter les délais
Accueillir les populations concernées
Savoir expliquer les règles statutaires et fournir aux agents des informations sur leur déroulement de carrière et leur situation financière
Savoir gérer des situations conflictuelles et les aléas.
Savoir être :
Capacité à gérer le stress
Rigueur/fiabilité
Réactivité
Discrétion
Sens relationnel
Capacité d'écoute
Conditions particulières d'exercice
Temps de travail : 37h30 et 50 jours de congés
Possibilité d'une demi-journée d'aménagement du temps de travail hebdomadaire en fonction des contraintes de service
Rémunération
Catégorie B : indice majoré 373
Indemnité compensatoire pour frais de transport en Corse (minimum 1076 € annuels)
Descriptif employeur
L'académie de Corse, région mono-académique, assure et met en œuvre le service public de l'Éducation nationale pour l'ensemble des 45 781 élèves des deux départements : la Corse du Sud et la Haute-Corse.
Elle présente des caractéristiques très particulières. L'essentiel du territoire rural et la dispersion de la population entraînent l'existence d'un réseau scolaire très singulier marqué par de nombreux établissements et écoles de petite taille. Notre académie est ainsi reconnue pour son environnement de travail à taille humaine.
