Publiée 20 juillet 2026
AESH 15-PAS collège des Portes du Midi-Maurs
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Clermont, Hauts-de-France 63033, France
CDI
Vous recherchez un métier qui a du sens, dans lequel vous participez à l'épanouissement et à la réussite des élèves en situation de handicap ?
L'Académie de Clermont-Fd recrute des Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) pour ses écoles, collèges et lycées du PAS des Portes du Midi de Maurs. Ils peuvent intervenir sur les communes d'exercice de ce PAS. Néanmoins le besoin actuel se situe sur le secteur de Maurs
En collaboration avec les équipes éducatives, l'AESH accompagne des élèves en situation de handicap selon les modalités arrêtées par la MDPH (Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap).
L'accompagnement humain réalisé par l'AESH est une mesure de compensation de la situation de handicap de l'élève. L'AESH participe à la mise en en œuvre du Projet personnalisé de scolarisation (PPS) de l'élève, ses missions s'articulent autour des activités suivantes :
- l'accompagnement de l'élève dans les actes de la vie quotidienne (installation matérielle et déplacements, actes essentiels de la vie),
- l'accompagnement de l'élève dans l'accès aux apprentissages (tâches scolaires, expression, compréhension ...),
- l'accompagnement de l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle (aide à la vie en groupe, à la participation et aux interactions sociales...).
Au cours de ses missions, l'AESH peut être amené à rencontrer des élèves avec des handicaps très diverses : moteur, sensoriel, mental, psychique, cognitif, polyhandicap.
Les AESH ont pour mission de favoriser l'autonomie de l'élève, qu'ils interviennent au titre de l'aide humaine individuelle, de l'aide humaine mutualisée ou de l'accompagnement collectif.
L'AESH est amené à participer aux échanges entre le ou les enseignants en charge de la classe et la famille du ou des élèves que vous accompagnerez.
Descriptif du profil recherché
Peuvent candidater :
Les qualités et compétences attendues sont les suivantes : Sens relationnel, Empathie, Capacité à travailler en équipe
Conditions particulières d'exercice
Vous exercez vos fonctions en écoles, et/ou collèges et/ou lycées en fonction du ou des élèves à accompagner.
Vous bénéficierez d'actions de formation professionnelle, en particulier d'une formation d'adaptation à l'emploi.
CDD de 3 ans (contrat de droit public) avec possibilité de CDI à l'issue du CDD.
Quotité de travail de 62 %, soit 24h par semaine d'accompagnement d'élèves en classe + 120 heures annuelles dédiées notamment aux différentes réunions et rencontres
Le cumul d'activité avec d'autres fonctions est possible.
Les candidats doivent avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice des missions souhaitées.
Pour les candidats étrangers, être titulaires d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
Les candidats peuvent filigraner les CNI/passeport et diplômes sur le site https://filigrane.beta.gouv.fr/ en indiquant "ne peut être utilisé qu'en 2026 par le Rectorat de Clermont-Ferrand".
Informations complémentaires
-ECOLE ÉLÉMENTAIRE AYRENS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE ARPAJON-SUR-CERE\r\n-ECOLE MATERNELLE ARPAJON-SUR-CERE\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE BOISSET\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE CASSANIOUZE\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE CAYROLS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE JUNHAC\r\n-ECOLE PRIMAIRE LABESSERETTE\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LABROUSSE\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LACAPELLE-DEL-FRAISSE\r\n-ECOLE PRIMAIRE LACAPELLE-VIESCAMP\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LADINHAC\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LAFEUILLADE-EN-VEZIE\r\n-COLLÈGE DU VAL DE CÈRE LAROQUEBROU\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LAROQUEBROU\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LE ROUGET-PERS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LEUCAMP\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE MARCOLES\r\n-COLLÈGE DES PORTES DU MIDI MAURS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE MAURS\r\n-COLLÈGE MARCELLIN BOULE MONTSALVY\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE MARCELLIN BOULE\tMONTSALVY\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE OMPS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE PARLAN\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE PRUNET\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE PUYCAPEL\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE MOURJOU PUYCAPEL\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE QUEZAC\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE ROANNES-SAINT-MARY\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE ROUFFIAC\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE ROUMEGOUX\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-CONSTANT-FOURNOULES\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-ETIENNE-DE-MAURS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-MAMET-LA-SALVETAT\r\n-COLLÈGE JEAN DAUZIÉ SAINT-MAMET-LA-SALVETAT\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-PAUL-DES-LANDES\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-SANTIN-DE-MAURS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SANSAC-VEINAZES\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SIRAN\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE TEISSIERES-LES-BOULIES\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE VEZAC\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE VITRAC
Rémunération
Rémunération brute mensuelle à l'échelon 1 : 1132 euros (février 2024) pour une quotité de travail à 62 %, à laquelle s'ajoute une indemnité brute mensuelle de 79 euros.
Indemnités complémentaires (selon conditions) :
- Supplément Familial de Traitement
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% des abonnements hebdomadaires, mensuels et annuels
Descriptif employeur
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Des directions des services départementaux de l'Education nationale (DSDEN) sont implantées sur chacun de ces territoires.
L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collèges et lycées publics.
L'Académie de Clermont-Fd recrute des Accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) pour ses écoles, collèges et lycées du PAS des Portes du Midi de Maurs. Ils peuvent intervenir sur les communes d'exercice de ce PAS. Néanmoins le besoin actuel se situe sur le secteur de Maurs
En collaboration avec les équipes éducatives, l'AESH accompagne des élèves en situation de handicap selon les modalités arrêtées par la MDPH (Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap).
L'accompagnement humain réalisé par l'AESH est une mesure de compensation de la situation de handicap de l'élève. L'AESH participe à la mise en en œuvre du Projet personnalisé de scolarisation (PPS) de l'élève, ses missions s'articulent autour des activités suivantes :
- l'accompagnement de l'élève dans les actes de la vie quotidienne (installation matérielle et déplacements, actes essentiels de la vie),
- l'accompagnement de l'élève dans l'accès aux apprentissages (tâches scolaires, expression, compréhension ...),
- l'accompagnement de l'élève dans les activités de la vie sociale et relationnelle (aide à la vie en groupe, à la participation et aux interactions sociales...).
Au cours de ses missions, l'AESH peut être amené à rencontrer des élèves avec des handicaps très diverses : moteur, sensoriel, mental, psychique, cognitif, polyhandicap.
Les AESH ont pour mission de favoriser l'autonomie de l'élève, qu'ils interviennent au titre de l'aide humaine individuelle, de l'aide humaine mutualisée ou de l'accompagnement collectif.
L'AESH est amené à participer aux échanges entre le ou les enseignants en charge de la classe et la famille du ou des élèves que vous accompagnerez.
Descriptif du profil recherché
Peuvent candidater :
- Les titulaires d'un diplôme professionnel dans le domaine de l'aide à la personne, tel que le DEAES qui, depuis 2016, remplace les diplômes d'État d'auxiliaire de vie sociale et d'aide médico-psychologique
- Les personnes ayant exercé pendant au moins neuf mois dans les domaines de l'accompagnement des personnes en situation de handicap
- Les personnes justifiant d'un baccalauréat ou d'une qualification reconnue au moins équivalente (diplôme classé au moins au niveau 4)
Les qualités et compétences attendues sont les suivantes : Sens relationnel, Empathie, Capacité à travailler en équipe
Conditions particulières d'exercice
Vous exercez vos fonctions en écoles, et/ou collèges et/ou lycées en fonction du ou des élèves à accompagner.
Vous bénéficierez d'actions de formation professionnelle, en particulier d'une formation d'adaptation à l'emploi.
CDD de 3 ans (contrat de droit public) avec possibilité de CDI à l'issue du CDD.
Quotité de travail de 62 %, soit 24h par semaine d'accompagnement d'élèves en classe + 120 heures annuelles dédiées notamment aux différentes réunions et rencontres
Le cumul d'activité avec d'autres fonctions est possible.
Les candidats doivent avoir un casier judiciaire compatible avec l'exercice des missions souhaitées.
Pour les candidats étrangers, être titulaires d'un titre de séjour en cours de validité avec une autorisation de travail pour les ressortissants hors UE.
Les candidats peuvent filigraner les CNI/passeport et diplômes sur le site https://filigrane.beta.gouv.fr/ en indiquant "ne peut être utilisé qu'en 2026 par le Rectorat de Clermont-Ferrand".
Informations complémentaires
-ECOLE ÉLÉMENTAIRE AYRENS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE ARPAJON-SUR-CERE\r\n-ECOLE MATERNELLE ARPAJON-SUR-CERE\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE BOISSET\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE CASSANIOUZE\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE CAYROLS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE JUNHAC\r\n-ECOLE PRIMAIRE LABESSERETTE\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LABROUSSE\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LACAPELLE-DEL-FRAISSE\r\n-ECOLE PRIMAIRE LACAPELLE-VIESCAMP\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LADINHAC\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LAFEUILLADE-EN-VEZIE\r\n-COLLÈGE DU VAL DE CÈRE LAROQUEBROU\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LAROQUEBROU\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LE ROUGET-PERS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE LEUCAMP\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE MARCOLES\r\n-COLLÈGE DES PORTES DU MIDI MAURS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE MAURS\r\n-COLLÈGE MARCELLIN BOULE MONTSALVY\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE MARCELLIN BOULE\tMONTSALVY\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE OMPS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE PARLAN\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE PRUNET\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE PUYCAPEL\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE MOURJOU PUYCAPEL\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE QUEZAC\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE ROANNES-SAINT-MARY\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE ROUFFIAC\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE ROUMEGOUX\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-CONSTANT-FOURNOULES\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-ETIENNE-DE-MAURS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-MAMET-LA-SALVETAT\r\n-COLLÈGE JEAN DAUZIÉ SAINT-MAMET-LA-SALVETAT\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-PAUL-DES-LANDES\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SAINT-SANTIN-DE-MAURS\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SANSAC-VEINAZES\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE SIRAN\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE TEISSIERES-LES-BOULIES\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE VEZAC\r\n-ECOLE ÉLÉMENTAIRE VITRAC
Rémunération
Rémunération brute mensuelle à l'échelon 1 : 1132 euros (février 2024) pour une quotité de travail à 62 %, à laquelle s'ajoute une indemnité brute mensuelle de 79 euros.
Indemnités complémentaires (selon conditions) :
- Supplément Familial de Traitement
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% des abonnements hebdomadaires, mensuels et annuels
Descriptif employeur
L'académie de Clermont-Ferrand est chargée de décliner la politique de l'éducation nationale sur le territoire académique. Elle couvre 4 départements : l'Allier (03), le Cantal (15), la Haute-Loire (43) et le Puy-de-Dôme (63). Des directions des services départementaux de l'Education nationale (DSDEN) sont implantées sur chacun de ces territoires.
L'académie de Clermont-Ferrand fait partie de la Région académique Auvergne-Rhône-Alpes.
Elle emploie près de 22 600 personnels répartis entre le Rectorat, les DSDEN, les Centres d'Information et d'Orientation (CIO), les écoles, les collèges et lycées publics.
