Adjoint à la Déléguée de Région Académique à l'information et à l'orientation

Sous l'autorité de la DRAIO, l'adjoint met en œuvre les objectifs de la politique académique en matière de poursuites d'études dans le secondaire et après le baccalauréat, d'éducation à l'orientation, de lutte contre le décrochage et pour la persévérance scolaire. Il/elle assure la mission de correspondant académique du décrochage scolaire (CADS).

Une fonction d'expertise
• en apportant un éclairage déterminant sur le fonctionnement du système éducatif au niveau académique, sur les parcours des élèves au lycée et du lycée à l'enseignement supérieur, sur le fonctionnement des procédures et notamment la procédure d'admission dans l'enseignement supérieur Parcoursup et sur les publics fragilisés
• en contribuant au plan académique de formation

Des fonctions de pilotage et d'animation
• en participant à l'organisation académique et la planification des procédures d'orientation pré-bac et post-bac en lien avec les autres services du rectorat et les services départementaux, par la mise en œuvre académique des décisions nationales, des fiches de dialogue, des salons ; l'administration des applications académiques utilisées dans le cadre de ces procédures ; la production de bilans et de rapports, de guides académiques, de documents statistiques et d'analyse
• en organisant certaines instances académiques
• en contribuant à la coordination et l'animation des activités du service et de l'équipe de la DRAIO et en lien avec les IEN-IO, à l'animation du réseau académique d'information et d'orientation ; à la communication auprès des personnels et des services notamment les réponses aux sollicitations régulières des services académiques et ministériels ; à l'animation de groupes de travail académique

Une fonction de gestion des ressources humaines et de gestion
• avec la responsabilité de la gestion des personnels de l'équipe de la DRAIO, l'organisation et la gestion du service.

Une fonction de représentation
• en assurant une fonction de représentation de la DRAIO auprès des services centraux du MENESR, dans des instances internes à la région académique de Corse et des instances partenariales ; en établissant des relations fonctionnelles avec les services académiques et départementaux et des échanges avec les autres régions académiques

Correspondant académique " décrochage scolaire " il/elle mobilise ses compétences contre le décrochage et pour la persévérance scolaire, en lien avec les coordonnatrices départementales de la MLDS :
• Il/elle établit des notes de cadrage académique sur le décrochage et la persévérance scolaires, la période de consolidation du projet d'orientation dès l'entrée au lycée, le droit au maintien dans l'établissement à la suite d'un échec à l'examen, le parcours Ambition emploi
• Il/elle assure la gestion académique du système interministériel d'échanges d'informations avec le soutien de la DSI et accompagne la formation des établissements à la bonne gestion de la BEE et notamment les motifs de sortie

Descriptif du profil recherché

Connaissance, savoirs

Connaissance approfondie du système éducatif

Connaissances juridiques dans le domaine de l'orientation

Evolutions du système éducatif et de ses enjeux

Ressources et outils d'accompagnement à l'orientation

Connaissance du contexte économique

Maîtrise de la gestion d'un projet

Ingénierie en orientation

Maîtrise de la suite bureautique Microsoft Office

Connaissance de l'outil Business Object et de son utilisation

Culture de l'internet

Savoir-faire

Etablir, à partir d'analyses et d'études concrètes, des stratégies de développement

Piloter des projets

Diagnostiquer des besoins de formation, concevoir des formations répondant à ces besoins

Etablir des synthèses et rédiger des rapports ou des documents

Conduire une réunion

Manager une équipe

Construire un dispositif d'évaluation

Exploiter les résultats de l'évaluation pour proposer des scénarios prospectifs et des plans d'action

Savoir être

Loyauté, posture institutionnelle

Rigueur et fiabilité

Sens de l'organisation

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à mobiliser des personnes

Capacité d'adaptation, de négociation

Réactivité et dynamisme

Aisance relationnelle : sens de la communication et capacité d'écoute

Autonomie et esprit d'initiative

Disponibilité

Conditions particulières d'exercice

Fiche descriptive du poste

Catégorie : A

Corps : Titulaire Catégorie A ou contractuel

Profil du poste : Catégorie A

Conditions particulières d'exercice : IFTS ou RIFSEEP groupe à déterminer en fonction de l'expérience, NBI 20

Encadrement : Oui

Nb agents encadrés par catégorie : 2 agents (1 A, 1 C)

Lieu d'exercice

Administrative : Direction régionale académique de l'information et de l'orientation au rectorat de Corse, bd Pascal Rossini, BP 808, boulevard Pascal Rossini, 20 000 Ajaccio Cedex 4.

Géographique : DSDEN de Corse-du -Sud, Boulevard Pugliesi Conti BP 832 - 20192 Ajaccio Cedex 4.

Descriptif employeur

L'académie de Corse est constituée de deux départements : Haute-Corse et Corse du Sud. Elle scolarise 46 818 élèves 24 459 élèves dans le 1er degré et 22 359 élèves dans le 2nd degré dans 308 établissements.

L'académie de Corse compte 5 098 agents dont 3 870 personnels enseignants, d'éducation et d'orientation, de 365 personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé, ainsi que de 106 personnels de direction et d'encadrement. L'académie de Corse est une région mono-académique.