Coordonnateur ULIS (H/F) - Lycée professionnel R. Cassin/Metz/57

Rentrée scolaire 2026-2027

L'Académie de Nancy-Metz recrute une coordonnatrice ou un coordonnateur contractuel en Unités Localisées pour l'Inclusion Scolaire (ULIS).

Le poste de remplacement à pourvoir :

Contrat du 1er septembre 2026 jusqu'au 31 août 2027 au Lycée professionnel René Cassin à Metz pour un temps complet de 24h.

Les candidats présélectionnés seront reçus en entretien les 24 et 25 août 2026.

🎯Missions en lycée professionnel :

Le coordonnateur ULIS exerce ses missions autour de trois axes : enseignement, coordination du dispositif et personne ressource auprès de la communauté éducative.

👉Organiser et coordonner le dispositif ULIS

• Concevoir, adapter et actualiser les emplois du temps des élèves en fonction de leur PPS.
• Organiser les temps de regroupement et les inclusions en classe.
• Coordonner l'action de l'AESH collectif.
• Participer aux Équipes de Suivi de la Scolarisation (ESS).
• Organiser les réunions de concertation avec les équipes pédagogiques.
• Planifier les rencontres avec les familles.
• Assurer la liaison avec les partenaires internes (chef d'établissement, DDFPT, vie scolaire, PsyEN, infirmière, enseignants...) et les partenaires externes (SESSAD, EMAS, PAS, MDPH, référents d'insertion...).

👉Assurer le suivi pédagogique des élèves

• Élaborer et mettre en œuvre les enseignements lors des temps de regroupement.
• Développer les compétences fondamentales, l'autonomie, les compétences psychosociales et les apprentissages nécessaires au parcours de chaque élève.
• Prendre en compte les éléments du PPS, du GEVASco, du Livret de Parcours Inclusif (LPI) et des outils de positionnement.
• Organiser et suivre les inclusions en classe, en assurer le bilan avec les équipes.
• Participer, lorsque cela est pertinent, à des actions de co-intervention ou de co-enseignement.
• Favoriser la participation des élèves aux projets pédagogiques, éducatifs, culturels et sportifs de l'établissement.

👉Accompagner le parcours d'orientation et d'insertion professionnelle

• Rechercher les conditions favorisant l'accès aux apprentissages scolaires, professionnels et sociaux.
• Préparer et accompagner les périodes de formation en milieu professionnel (PFMP) et assurer leur suivi.
• Identifier et mobiliser les partenaires de l'insertion professionnelle (Mission Locale, France Travail, CFA, référents handicap, Job'ULIS...).
• Informer les élèves et leurs familles sur les parcours de formation et les possibilités d'orientation.
• Organiser des visites d'établissements, de plateaux techniques et d'entreprises afin de construire le projet professionnel des élèves.

👉Être une personne ressource

• Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques dans la mise en œuvre des adaptations pédagogiques, des supports et des modalités d'évaluation.
• Contribuer au développement d'une culture de l'école inclusive au sein de l'établissement.

Descriptif du profil recherché

👩🎓Diplômes requis :

Être titulaire d'une licence dans une discipline d'enseignement

• Enseignant du premier degré titulaire du CAPPEI ou d'un titre équivalent.
• Enseignant du second degré titulaire du CAPPEI ou d'un titre équivalent.
• Enseignant du premier ou du second degré engagé dans la formation CAPPEI ou souhaitant s'y engager.

👍Expérience en direction d'élèves en situation de handicap appréciée.

📚Compétences :

Très bonne connaissance de l'environnement réglementaire et institutionnel concernant la scolarisation et les aides spécifiques des élèves en situation de handicap ;

Maîtrise du français oral et écrit ;

Bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe.
• Qualités : Sens relationnel, Autonomie, Organisation

Conditions particulières d'exercice

📅Le volume horaire à temps complet comprend :

- 21 heures de cours par semaine devant élèves sur 36 semaines par année scolaire ;

- 3 heures de coordination.

Informations complémentaires

Contrat du 01/09/26 au 31/08/27.

Rémunération

💶Salaire brut : 2145€ minimum pour un temps complet de 24h - indemnités en sus.

🪙 Vous disposez d'un ensemble d'accessoires à la rémunération :

• Supplément familial de traitement - SFT (en fonction du nombre d'enfants),
• Indemnité de résidence (en fonction du lieu d'affectation),
• Indemnité de Suivi et d'Orientation des Élèves,
• Prime d'attractivité, ... .

👍 Nos avantages :

• Bénéfice de l'action sociale des agents de l'académie de Nancy-Metz et plus largement du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse : https://www.ac-nancy-metz.fr/action-sociale-en-faveur-des-personnels-125750
• Grâce à l'association nationale PRÉAU, accédez à des tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques : https://www.preau.education.fr/
• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport (dans la limite d'un plafond)
• Protection sociale complémentaire MGEN.

Descriptif employeur

🏫L'Académie Nancy-Metz emploie 40 000 personnels et scolarise près de 200 474 écoliers du 1er degré dans 1 989 écoles, et près de 182 118 élèves du 2nd degré dans 88 lycées et lycées professionnels (public et privé), 3 établissements régionaux d'enseignement adapté et 254 collèges (public et privé).

N'hésitez-pas à rejoindre la maison éducation nationale ! En savoir plus sur : https://www.ac-nancy-metz.fr/