Publiée 20 juillet 2026
Psychologue vacataire de l'Education Nationale - EREA La Rivière, Nantes
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Nantes, Pays de la Loire 44323, France
CDI
Entretiens :
Conduite des entretiens individuels :
• Auprès d'élèves (à la demande d'élèves ou d'adultes) avec la présence éventuelle de la famille.
• Auprès de membres de l'équipe éducative (conseil, écoute suite à des actes de violence dont l'adulte aurait été victime ou témoin).
Orienter / Faire du lien :
• Orienter (un élève, une famille ou un membre de l'équipe éducative) vers un lieu de prise en charge pour un suivi.
• Faire du lien avec des équipes de soin (SESSAD, services de pédo psychiatrie...) pour des élèves de l'établissement suivis à l'extérieur.
• Faire du lien en interne avec les personnels en charge du suivi des élèves (PP, vie scolaire, infirmière).
Travail institutionnel :
• Participer aux réunions de la cellule de veille le mardi après-midi qui réunit l'équipe pluridisciplinaire pour étudier des situations d'élèves
• Participer ponctuellement à des réunions d'équipe (ESS, équipes éducatives...)
• Faire des points réguliers avec (le) la CPE (conseil, situations préoccupantes...)
Conditions particulières d'exercice
Le contrat consiste en une vacation de 200 heures pour l'année scolaire réparties sur la période en fonction des besoins du service d'accueil et qui ne peuvent excéder 5 heures hebdomadaires. La rémunération brute versée par période mensuelle, à terme échu, sera calculée sur la base du nombre d'heures effectivement travaillées et déclarées par le service d'accueil, multiplié par le taux horaire brut de 23.47 euros brut. Ce taux horaire intègre 10% de congés payés.
Les rémunérations perçues au titre de vacations ne sont pas éligibles au versement de la prime de fin de contrat.
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être transmises uniquement sur le site \"Rejoindre l'éducation nationale\" avant le 20 septembre 2026.
Rémunération
Rémunération par acomptes dont le montant varie en fonction des heures effectuées sur l'établissement au cours du mois.
Descriptif employeur
Les établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA) sont des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE). Leur mission est de prendre en charge des enfants et des adolescents en grande difficulté scolaire et/ou sociale, ou présentant un handicap, issus le plus souvent d'ULIS ou de SEGPA. La formation dispensée à l'EREA La Rivière est organisée par référence au lycée professionnel. Ces formations, dispensées dans des classes à effectif réduit à 8 élèves, permettent d'acquérir un CAP soit une qualification de niveau 3 :
• CAP Agent Accompagnant au Grand Age (2AGA)
• CAP Production et Service en Restaurations (PSR)
• CAP Maçon
• CAP Métallier
• CAP Maintenance des Matériels option Espaces Verts (MMEV)
• CAPa Jardinier Paysagiste
• CAPa Métiers de l'agriculture option Productions Horticoles (MA-PH)
L'EREA La Rivière comprend en outre un internat éducatif qui vient compléter la prise en charge éducative des élèves.
Conduite des entretiens individuels :
• Auprès d'élèves (à la demande d'élèves ou d'adultes) avec la présence éventuelle de la famille.
• Auprès de membres de l'équipe éducative (conseil, écoute suite à des actes de violence dont l'adulte aurait été victime ou témoin).
Orienter / Faire du lien :
• Orienter (un élève, une famille ou un membre de l'équipe éducative) vers un lieu de prise en charge pour un suivi.
• Faire du lien avec des équipes de soin (SESSAD, services de pédo psychiatrie...) pour des élèves de l'établissement suivis à l'extérieur.
• Faire du lien en interne avec les personnels en charge du suivi des élèves (PP, vie scolaire, infirmière).
Travail institutionnel :
• Participer aux réunions de la cellule de veille le mardi après-midi qui réunit l'équipe pluridisciplinaire pour étudier des situations d'élèves
• Participer ponctuellement à des réunions d'équipe (ESS, équipes éducatives...)
• Faire des points réguliers avec (le) la CPE (conseil, situations préoccupantes...)
Conditions particulières d'exercice
Le contrat consiste en une vacation de 200 heures pour l'année scolaire réparties sur la période en fonction des besoins du service d'accueil et qui ne peuvent excéder 5 heures hebdomadaires. La rémunération brute versée par période mensuelle, à terme échu, sera calculée sur la base du nombre d'heures effectivement travaillées et déclarées par le service d'accueil, multiplié par le taux horaire brut de 23.47 euros brut. Ce taux horaire intègre 10% de congés payés.
Les rémunérations perçues au titre de vacations ne sont pas éligibles au versement de la prime de fin de contrat.
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être transmises uniquement sur le site \"Rejoindre l'éducation nationale\" avant le 20 septembre 2026.
Rémunération
Rémunération par acomptes dont le montant varie en fonction des heures effectuées sur l'établissement au cours du mois.
Descriptif employeur
Les établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA) sont des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE). Leur mission est de prendre en charge des enfants et des adolescents en grande difficulté scolaire et/ou sociale, ou présentant un handicap, issus le plus souvent d'ULIS ou de SEGPA. La formation dispensée à l'EREA La Rivière est organisée par référence au lycée professionnel. Ces formations, dispensées dans des classes à effectif réduit à 8 élèves, permettent d'acquérir un CAP soit une qualification de niveau 3 :
• CAP Agent Accompagnant au Grand Age (2AGA)
• CAP Production et Service en Restaurations (PSR)
• CAP Maçon
• CAP Métallier
• CAP Maintenance des Matériels option Espaces Verts (MMEV)
• CAPa Jardinier Paysagiste
• CAPa Métiers de l'agriculture option Productions Horticoles (MA-PH)
L'EREA La Rivière comprend en outre un internat éducatif qui vient compléter la prise en charge éducative des élèves.
