Publiée 20 juillet 2026
Chef de la Division Organisation Scolaire & Enseignement du premier degré (H/F)
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Nevers, Bourgogne-Franche-Comté 58028, France
CDI
Vous souhaitez mettre votre expertise managériale au cœur des enjeux de l'Éducation nationale ? Pilotez une division stratégique au service des personnels et des établissements au sein de la DSDEN de la Nièvre !
Le/La Chef(fe) de la DOSEP exerce ses missions dans un environnement à forts enjeux stratégiques, organisationnels et institutionnels, nécessitant une expertise affirmée ainsi qu'une capacité d'analyse, de coordination et de dialogue.
Ressources humaines
• Gestion des enseignants du premier degré, en lien étroit avec les inspecteurs de l'Éducation nationale (IEN) et la Division des Personnels Enseignants du rectorat
• Gestion des dispositifs d'accompagnement des situations de santé
• Suivi et gestion des situations RH complexes (conseils de discipline, ...)
Encadrement de la division :
• Élaboration d'un calendrier de gestion
• Organisation du travail, répartition des activités et élaboration des fiches de poste
Moyens scolaires
Organise à l'échelle du département les opérations suivantes :
• Gestion des emplois
• Préparation et mise en œuvre de la carte scolaire du premier degré public du département
• Gestion des moyens du 1er degré privé et du 2nd degré (collèges)
• Gestion des moyens d'assistance éducative des établissements scolaires
• Préparation des mesures de carte scolaire et gestion des emplois présentées en CSA-SD et en CDEN.
• Instruction des dossiers relatifs aux établissements,
• Participe au dialogue de gestion
• Suit les indicateurs départementaux de performance et contribue à leur analyse afin d'éclairer les décisions de pilotage.
• Organise les instances de dialogue social et les élections professionnelles dans le département (CAPD, CSA SD, CDEN, FSSSCT)
• Représente son administration auprès de partenaires internes et externes
• Rédige des courriers techniques et de réponse aux différentes sollicitations
• Contribue à l'élaboration des outils de pilotage des PPG
Ce poste statutaire est exclusivement ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant du corps des attachés d'administration de l'État (AAE).
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Code général de la fonction publique / les règles statutaires
• Droit administratif
• Droit du travail
• Règlementation budgétaire
• Règles de gestion RH et d'administration du personnel
• Connaissance de l'environnement professionnel
• Techniques de management
Compétences :
• Encadrer et animer une équipe
• Savoir prioriser
• Analyser des phénomènes
• Fiabiliser les processus au service de la maîtrise des risques
• Développer et suivre des tableaux de bord
• Maîtrise l'expression écrite et orale
Savoir être :
• Sens de l'organisation et de l'initiative
• Capacité prospective
• Capacité à rendre compte et à être force de proposition
• Fiabilité
• Réactivité
• Sens de la confidentialité
• Sens du dialogue et sens politique
• Travailler en équipe
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir communiquer
• Savoir s'adapter
• Faire preuve de discernement
Conditions particulières d'exercice
Le poste implique des relations régulières avec de nombreux interlocuteurs, tant en interne (services du rectorat, corps d'inspection, services départementaux) qu'en externe (chefs d'établissement, préfecture, conseil départemental, élus locaux, notamment les maires). Des échanges directs et fréquents avec les chefs d'établissement et les inspecteurs de l'Éducation nationale constituent une composante essentielle de la fonction.
Rémunération
Le poste est associé au groupe IFSE 2 des attachés d'administration de l'Etat
NBI : 30 points.
Vous disposez d'un ensemble d'accessoires à cette rémunération :
Descriptif employeur
Académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1 er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !
En savoir plus sur l'organisation, les missions et les équipes de la DSDEN 58 au lien suivant : https://www.ac-dijon.fr/dsden58
Le/La Chef(fe) de la DOSEP exerce ses missions dans un environnement à forts enjeux stratégiques, organisationnels et institutionnels, nécessitant une expertise affirmée ainsi qu'une capacité d'analyse, de coordination et de dialogue.
Ressources humaines
• Gestion des enseignants du premier degré, en lien étroit avec les inspecteurs de l'Éducation nationale (IEN) et la Division des Personnels Enseignants du rectorat
• Gestion des dispositifs d'accompagnement des situations de santé
• Suivi et gestion des situations RH complexes (conseils de discipline, ...)
Encadrement de la division :
• Élaboration d'un calendrier de gestion
• Organisation du travail, répartition des activités et élaboration des fiches de poste
Moyens scolaires
Organise à l'échelle du département les opérations suivantes :
• Gestion des emplois
• Préparation et mise en œuvre de la carte scolaire du premier degré public du département
• Gestion des moyens du 1er degré privé et du 2nd degré (collèges)
• Gestion des moyens d'assistance éducative des établissements scolaires
• Préparation des mesures de carte scolaire et gestion des emplois présentées en CSA-SD et en CDEN.
• Instruction des dossiers relatifs aux établissements,
• Participe au dialogue de gestion
• Suit les indicateurs départementaux de performance et contribue à leur analyse afin d'éclairer les décisions de pilotage.
• Organise les instances de dialogue social et les élections professionnelles dans le département (CAPD, CSA SD, CDEN, FSSSCT)
• Représente son administration auprès de partenaires internes et externes
• Rédige des courriers techniques et de réponse aux différentes sollicitations
• Contribue à l'élaboration des outils de pilotage des PPG
Ce poste statutaire est exclusivement ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant du corps des attachés d'administration de l'État (AAE).
Descriptif du profil recherché
Connaissances :
• Code général de la fonction publique / les règles statutaires
• Droit administratif
• Droit du travail
• Règlementation budgétaire
• Règles de gestion RH et d'administration du personnel
• Connaissance de l'environnement professionnel
• Techniques de management
Compétences :
• Encadrer et animer une équipe
• Savoir prioriser
• Analyser des phénomènes
• Fiabiliser les processus au service de la maîtrise des risques
• Développer et suivre des tableaux de bord
• Maîtrise l'expression écrite et orale
Savoir être :
• Sens de l'organisation et de l'initiative
• Capacité prospective
• Capacité à rendre compte et à être force de proposition
• Fiabilité
• Réactivité
• Sens de la confidentialité
• Sens du dialogue et sens politique
• Travailler en équipe
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir communiquer
• Savoir s'adapter
• Faire preuve de discernement
Conditions particulières d'exercice
Le poste implique des relations régulières avec de nombreux interlocuteurs, tant en interne (services du rectorat, corps d'inspection, services départementaux) qu'en externe (chefs d'établissement, préfecture, conseil départemental, élus locaux, notamment les maires). Des échanges directs et fréquents avec les chefs d'établissement et les inspecteurs de l'Éducation nationale constituent une composante essentielle de la fonction.
Rémunération
Le poste est associé au groupe IFSE 2 des attachés d'administration de l'Etat
NBI : 30 points.
Vous disposez d'un ensemble d'accessoires à cette rémunération :
- Bénéfice de l'action sociale des agents de l'académie de Dijon et plus largement du ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse: https://www.ac-dijon.fr/prestationssociales
- Grâce à l'association nationale PREAU , accédez à des tarifs préférentiels pour de nombreuses prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques: https://www.ac-dijon.fr/preau-ameliorer-la-vie-quotidienne-de-tous-les-personnels-125032
- Prise en charge de 75% de l'abonnement transport (dans la limite d'un plafond)
- Couverture santé avec affiliation obligatoire à la mutuelle MGEN (sauf cas de dispense réglementaire)
Descriptif employeur
Académie de Dijon, audacieuse et engagée !
L'éducation nationale est le 1 er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1 er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). De l'urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !
En savoir plus sur l'organisation, les missions et les équipes de la DSDEN 58 au lien suivant : https://www.ac-dijon.fr/dsden58
