Gestionnaire administratif et financier RH H/F - TROYES

🎯 Dans ce poste vous servez au sein d'une division des ressources humaines chargée principalement de la gestion du corps enseignant du premier degré.

Le service est composé de cinq gestionnaires et d'un chef de division.

Dans le cadre de la gestion intégrée, vous avez la charge d'un portefeuille de gestion :

• Enseignants du premier degré public : gestion des payes, gestion administrative et financière.
• Enseignants du premier degré public, second degré public et privé, personnels administratifs, AESH, AED : temps partiels thérapeutiques, congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie, règlement des notes d'honoraire, gestion de l'allocation temporaire d'invalidité.

Tous les personnels de l'Education nationale (Hors AESH et hors AED avec un contrat de moins d'un an) et second degré privé : accidents du travail et maladie professionnelle, gestion de l'allocation d'invalidité temporaire, facturation des soins issus des accidents du travail, retraite pour invalidité.

Descriptif du profil recherché

💼

• Faire preuve d'empathie, avoir le sens du relationnel.
• Avoir le sens du service public.
• Connaissances des spécificités de la fonction publique d'État.
• Acquisition de la réglementation sur les accidents de service, les accidents du travail et les maladies professionnelles
• Acquisition de la réglementation sur les CLM/CLD et sur le temps partiel thérapeutique
• Sens de l'organisation
• Discrétion
• Communication apaisée
• Suivre avec attention les dossiers et leur historique
• Les calendriers à respecter
• Gérer en lien avec la direction les dossiers sensibles
• Participer aux conseils médicaux départemental et plénier
• Rédaction de notes

Conditions particulières d'exercice

📍Lieu d'exercice : Dsden de l'Aube - Troyes

📅Quotité : Temps plein

📅Date de prise de poste : 1er Octobre 2026

📅Date de fin : 31 Août 2027

📌2 jours de télétravail peuvent être autorisés.

📌Début du travail à 07h30 si vous êtes de gestion du remplacement

📌Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat

Rémunération

En plus de votre rémunération, vous profitez des avantages suivants :

• Supplément familial de traitement
• Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire de santé : 15 euros mensuels
• Remboursements des frais de transport domicile/travail : ¾ du tarif abonnement dans la limite de 99 euros mensuels
• Forfait mobilité durable jusqu'à 300 euros annuels.

Descriptif employeur

🏛 L'académie de Reims est le 1er employeur public de proximité au sein des 4 départements qui la composent (les Ardennes, l'Aube, la Marne, et la Haute-Marne).

Intégrer notre équipe de 24 000 personnels, 1 057 écoles, 237 collèges, lycées et EREA et exercer des fonctions d'enseignement, c'est s'engager quotidiennement à favoriser la réussite des élèves, en prenant soin de les accompagner dans leur scolarité en s'adaptant à leurs besoins spécifiques.

Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, sous-tendent notre action.

Pour en savoir plus visitez notre site internet : https://www.ac-reims.fr/

🤝La mission attractivité RH: un appui à votre installation dans l'académie

Le rectorat de l'académie de Reims met à votre disposition la mission Attractivité RH pour faciliter votre installation : orientation vers les solutions de logement, appui aux démarches familiales (garde d'enfants) et information sur les ressources locales pour l'emploi du conjoint.

Vous pouvez la contacter à l'adresse suivante : [email protected].