Professeur(e) contractuel(le) en Génie électrique - Électronique

Il s'agit d'effectuer un remplacement de Professeur en Génie électrique - Électronique au Lycée professionnel de l'estuaire à Blaye (33).

Nous vous proposons un contrat à temps incomplet de 9 heures devant élèves (plus temps de préparation) du 1er septembre 2026 au 31 août 2027.

Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire et à l'insertion professionnelle et sociale. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Missions principales :

• Concevoir et mettre en œuvre des situations d'apprentissage ou d'enseignement dans le cadre des programmes nationaux dans le cadre des programmes nationaux, du socle commun de connaissances, de compétences et de culture.
• Transmettre des savoirs disciplinaires maîtrisés en adaptant sa pédagogie à l'âge et au public en présence.
• Faire acquérir des compétences incluant des savoirs, savoir-faire et savoir-être.
• Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des acquis des élèves.
• Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d'orientation.

Descriptif du profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement professionnel de niveau 5 au minimum (BTS, DUT) ou de niveau 6 (licence) en électronique ?

Vous êtes motivés pour enseigner en voie professionnelle ?

Compétences spécifiques :

• Maitriser les savoirs disciplinaires
• Compétences dans les domaines suivants : cybersécurité, informatique et réseaux, électronique.
• Maitriser et faire maitriser la langue française orale et écrite dans le cadre de son enseignement
• Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d'apprentissage prenant en compte la diversité des élèves.
• Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves.
• Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves.

Savoirs et savoir-faire particuliers :

• savoir-être : curieux, minutieux, patient, rigoureux
• Être capable de vulgariser des notions technologiques parfois complexes
• Avoir le sens de l'écoute et le désir de transmettre
• Travailler en équipe

Conditions particulières d'exercice

Les emplois du temps relèvent des chefs des établissements concernés.

Vacances scolaires : Zone A.

Rémunération

Salaire brut (primes et indemnités comprises) : 1 229,42 euros

Indemnités complémentaires (selon conditions) :

• Supplément Familial de Traitement.
• Participation forfaitaire de l'employeur au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15€.
• Remboursement forfaitaire du titre de transport (jusqu'à 75% du montant de transport en commun dans la limite de 104.04€/ mois).

Descriptif employeur

L'académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).

L'académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.

L'académie de Bordeaux s'engage au quotidien en faveur de l'égalité professionnelle et de la lutte contre toutes formes de violences et de discriminations.

Notre plan d'action académique et le dispositif de recueil des signalements " Stop Discri " sont accessibles sur le site de l'académie de Bordeaux.