Publiée 20 juillet 2026
Conseiller technique de service social auprès de l'IA-DASEN F/H-DSDEN Quimper 29
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Quimper, Bretagne 29558, France
CDI
Descriptif du profil recherché
Poste ouvert uniquement aux conseillers techniques de service social, titulaires du Diplôme d'état d'ASS
Connaissances et compétences :
Connaissance approfondie du fonctionnement de l'Éducation Nationale (organisation, acteurs, politiques éducatives).
Politiques sociales et dispositifs :
Maîtrise des politiques publiques en matière de protection de l'enfance, de lutte contre l'exclusion, de prévention de la délinquance, etc.
Connaissance des dispositifs d'aides sociales et des procédures d'accès aux droits. Connaissance des acteurs et des réseaux partenaires (services sociaux, collectivités territoriales, associations, etc.).
Cadre juridique et déontologique :
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable au service social en faveur des élèves. Connaissance des droits de l'enfant et des procédures de signalement en cas de danger ou de risque de danger.
Problématiques sociales :
Connaissance des problématiques sociales rencontrées par les élèves et leurs familles Savoir-faire
Accompagnement social :
Capacité à évaluer les situations individuelles et collectives des élèves en tenant compte de leurs besoins et de leurs ressources.
Aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'accompagnement sociaux adaptés aux besoins des élèves et de leurs familles.
Coordination et animation :
Capacité à animer des réunions, des groupes de travail et des actions de formation.
Aptitude à coordonner des projets et à mobiliser des partenaires.
Maîtrise des outils de communication et de travail en réseau.
Conseil et expertise :
Capacité à conseiller et à accompagner les équipes éducatives dans la gestion des difficultés sociales rencontrées par les élèves.
Aptitude à analyser les problématiques sociales et à proposer des solutions adaptées.
Veille,
Capacité à assurer une veille sur les évolutions sociales et les besoins des élèves.
Capacité à assurer une veille documentaire en lien avec les services de la DSDEN, du Rectorat et du ministère
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Savoir-être
Relationnel et communication :
Sens de l'écoute et de l'empathie.
Aisance relationnelle et capacité à communiquer de manière claire et adaptée avec différents publics.
Adaptabilité et réactivité :
Capacité à s'adapter à des situations complexes et à des environnements variés.
Aptitude à réagir rapidement face aux situations d'urgence.
Sens de l'organisation et autonomie :
Capacité à organiser son travail de manière autonome et à gérer les priorités.
Éthique et déontologie :
Respect du secret professionnel et des règles déontologiques. Sens de l'intérêt général et du service public.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Conditions particulières d'exercice
Le département du Finistère compte :
• 382 écoles publiques, 200 écoles privées,
• 62 collèges publics, 48 collèges privés,
• 14 (LGT) lycées publics, 16 (LGT) lycées privés,
• 7 Lycées professionnels publics, 5 lycées professionnels privé,
• 6 Lycées Polyvalents publics, 5 lycées polyvalents privés
• 1 EREA
Le poste suppose une capacité à interagir avec des partenaires variés, de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse. Il nécessite enfin un goût affirmé pour le travail en équipe, souvent sur un mode collaboratif.
Ce poste se caractérise par une grande disponibilité et une bonne réactivité au regard des situations d'élèves à prendre en charge.
Poste à temps complet.
Déplacements à prévoir sur le département et au rectorat de Rennes.
Informations complémentaires
Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l'Éducation Nationale exclusivement :\r\nhttps://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.\r\nComment postuler ?\r\n1. Créez votre compte candidat\r\n2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse\r\n3. Enregistrez vos documents et suivez l'avancement de votre dossier en temps réel\r\n4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature\r\nNB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur \"Postuler\" vous redirigera automatiquement vers le site \"Rejoindre l'Éducation nationale\".
Rémunération
2239€ bruts mensuels, selon profil et expérience.
Descriptif employeur
L'Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d'élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'Académie de Rennes, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
Poste ouvert uniquement aux conseillers techniques de service social, titulaires du Diplôme d'état d'ASS
Connaissances et compétences :
Connaissance approfondie du fonctionnement de l'Éducation Nationale (organisation, acteurs, politiques éducatives).
Politiques sociales et dispositifs :
Maîtrise des politiques publiques en matière de protection de l'enfance, de lutte contre l'exclusion, de prévention de la délinquance, etc.
Connaissance des dispositifs d'aides sociales et des procédures d'accès aux droits. Connaissance des acteurs et des réseaux partenaires (services sociaux, collectivités territoriales, associations, etc.).
Cadre juridique et déontologique :
Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable au service social en faveur des élèves. Connaissance des droits de l'enfant et des procédures de signalement en cas de danger ou de risque de danger.
Problématiques sociales :
Connaissance des problématiques sociales rencontrées par les élèves et leurs familles Savoir-faire
Accompagnement social :
Capacité à évaluer les situations individuelles et collectives des élèves en tenant compte de leurs besoins et de leurs ressources.
Aptitude à élaborer et à mettre en œuvre des plans d'accompagnement sociaux adaptés aux besoins des élèves et de leurs familles.
Coordination et animation :
Capacité à animer des réunions, des groupes de travail et des actions de formation.
Aptitude à coordonner des projets et à mobiliser des partenaires.
Maîtrise des outils de communication et de travail en réseau.
Conseil et expertise :
Capacité à conseiller et à accompagner les équipes éducatives dans la gestion des difficultés sociales rencontrées par les élèves.
Aptitude à analyser les problématiques sociales et à proposer des solutions adaptées.
Veille,
Capacité à assurer une veille sur les évolutions sociales et les besoins des élèves.
Capacité à assurer une veille documentaire en lien avec les services de la DSDEN, du Rectorat et du ministère
Capacités rédactionnelles et d'analyse
Savoir-être
Relationnel et communication :
Sens de l'écoute et de l'empathie.
Aisance relationnelle et capacité à communiquer de manière claire et adaptée avec différents publics.
Adaptabilité et réactivité :
Capacité à s'adapter à des situations complexes et à des environnements variés.
Aptitude à réagir rapidement face aux situations d'urgence.
Sens de l'organisation et autonomie :
Capacité à organiser son travail de manière autonome et à gérer les priorités.
Éthique et déontologie :
Respect du secret professionnel et des règles déontologiques. Sens de l'intérêt général et du service public.
Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
Conditions particulières d'exercice
Le département du Finistère compte :
• 382 écoles publiques, 200 écoles privées,
• 62 collèges publics, 48 collèges privés,
• 14 (LGT) lycées publics, 16 (LGT) lycées privés,
• 7 Lycées professionnels publics, 5 lycées professionnels privé,
• 6 Lycées Polyvalents publics, 5 lycées polyvalents privés
• 1 EREA
Le poste suppose une capacité à interagir avec des partenaires variés, de bonnes qualités relationnelles, rédactionnelles et d'analyse. Il nécessite enfin un goût affirmé pour le travail en équipe, souvent sur un mode collaboratif.
Ce poste se caractérise par une grande disponibilité et une bonne réactivité au regard des situations d'élèves à prendre en charge.
Poste à temps complet.
Déplacements à prévoir sur le département et au rectorat de Rennes.
Informations complémentaires
Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l'Éducation Nationale exclusivement :\r\nhttps://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.\r\nComment postuler ?\r\n1. Créez votre compte candidat\r\n2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse\r\n3. Enregistrez vos documents et suivez l'avancement de votre dossier en temps réel\r\n4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature\r\nNB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur \"Postuler\" vous redirigera automatiquement vers le site \"Rejoindre l'Éducation nationale\".
Rémunération
2239€ bruts mensuels, selon profil et expérience.
Descriptif employeur
L'Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d'élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'Académie de Rennes, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
