Publiée 20 juillet 2026
Conseiller.ère Technique de Service Social coordinateur.rice - DSDEN - RENNES 35
Ministere De L'Education Nationale Et De La Jeunesse
Rennes, Hauts-de-France 35031, France
CDI
Missions :
1- Coordination en lien avec les Assistants de Service Social (ASS), les établissements scolaires et les partenaires
• Assurer l'animation et la coordination des 10 ASS et l'encadrer techniquement l'équipe, resituer le cadre d'intervention. Contribuer à l'analyse des situations et à la prise de distance professionnelle.
• Valider et transmettre les écrits professionnels des ASS.
• Établir la liaison avec les ASS dans le cadre de la transmission des fiches " protection de l'enfance " des établissements du second degré, incluant d'éventuelles demandes d'informations complémentaires
• Assurer la référence sociale et le conseil technique en distantiel pour les collèges et les lycées "en réseau" (11 établissements).
• Solliciter un ASS sur les établissements en réseau dans le cadre de la protection de l'enfance et de l'absentéisme des élèves de moins de 16 ans.
• Fournir au service des éléments d'évaluation des situations sociales des élèves absentéistes en lien avec le conseiller technique de service social responsable départemental.
• Participer au travail de maillage partenarial de votre territoire, en lien avec votre responsable de service.
• Impulser des rencontres avec les partenaires locaux.
• Participer aux réunions des CTSS-C organisées par le conseiller technique responsable départemental.
• Être l'interface entre l'équipe et le conseiller technique responsable départemental., sous forme de compte-rendu, de retour d'expérience, d'analyse du territoire, de statistiques.
• Transmettre des informations, des propositions, des actions de l'équipe le conseiller technique responsable départemental.
• Rendre compte de l'activité et des collaborations avec les partenaires.
• Proposer des projets, des thématiques de travail selon les besoins identifiés sur le secteur d'intervention.
2- Inscription dans les dispositifs départementaux :
• Participer aux commissions du dispositif relais, afin d'apporter votre expertise sociale sur les situations présentées et faire le lien avec les ASS,
• Participer et apporter une expertise sociale au sein de la Foquale,
• Participer au comité plénier des réseaux VIF et faire du lien avec les ASS intervenants sur ces territoires,
• Participer aux Commissions "Jeunes à problématiques Multiples" départementales
• Représenter le directeur académique sous délégation du responsable départemental sur certaines instances départementales selon les nécessités de service
• S'impliquer dans les groupes de travail organisés dans le cadre des réunions et commissions institutionnelles. Dans ces différentes instances, représenter le service social et apporter son expertise.
Descriptif du profil recherché
DEASS : ce diplôme est indispensable et concours de CTSS ou équivalent
Le poste requiert les connaissances et compétences suivantes :
Savoirs :
• Le système éducatif et ses enjeux
• Accompagner les équipes
• Connaissance des réalités et contraintes institutionnelles : fonctionnement d'un EPLE, des partenaires.
• Connaissance des politiques de l'éducation nationale et des politiques sociales
• Connaissances administratives et du statut du fonctionnaire
Savoir-Faire :
• Rédaction de notes et de rapports
• Animation d'équipe
• Mise en œuvre d'un partenariat
• Analyse de statistiques
• Communication professionnelle : écrit- orale
• Capacité d'analyse et de conseil
• Être force de proposition et contribuer à l'évolution du fonctionnement de service.
• Mobiliser l'équipe autour de thématiques, réflexions, projets. Animer un groupe de travail
Savoir-être :
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Sens du service public
• Esprit de coopération
• Loyauté
• Diplomatie
Poste permanent permettant l'affectation d'un personnel titulaire de la fonction publique à titre définitif.
Conditions particulières d'exercice
diplôme d'état d'assistant de service social indispensable
Quotité : 100%
Télétravail : 1 journée par semaine possible
Lieu d'exercice : Département avec résidence administrative à déterminer
Permis B et véhicule obligatoire
Informations complémentaires
Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l'Éducation Nationale exclusivement :\r\nhttps://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.\r\nComment postuler ?\r\n1. Créez votre compte candidat\r\n2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse\r\n3. Enregistrez vos documents et suivez l'avancement de votre dossier en temps réel\r\n4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature\r\nNB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur \"Postuler\" vous redirigera automatiquement vers le site \"Rejoindre l'Éducation nationale\".
Rémunération
Selon le profil et l'expérience
Descriptif employeur
L'Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d'élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'Académie de Rennes, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
1- Coordination en lien avec les Assistants de Service Social (ASS), les établissements scolaires et les partenaires
• Assurer l'animation et la coordination des 10 ASS et l'encadrer techniquement l'équipe, resituer le cadre d'intervention. Contribuer à l'analyse des situations et à la prise de distance professionnelle.
• Valider et transmettre les écrits professionnels des ASS.
• Établir la liaison avec les ASS dans le cadre de la transmission des fiches " protection de l'enfance " des établissements du second degré, incluant d'éventuelles demandes d'informations complémentaires
• Assurer la référence sociale et le conseil technique en distantiel pour les collèges et les lycées "en réseau" (11 établissements).
• Solliciter un ASS sur les établissements en réseau dans le cadre de la protection de l'enfance et de l'absentéisme des élèves de moins de 16 ans.
• Fournir au service des éléments d'évaluation des situations sociales des élèves absentéistes en lien avec le conseiller technique de service social responsable départemental.
• Participer au travail de maillage partenarial de votre territoire, en lien avec votre responsable de service.
• Impulser des rencontres avec les partenaires locaux.
• Participer aux réunions des CTSS-C organisées par le conseiller technique responsable départemental.
• Être l'interface entre l'équipe et le conseiller technique responsable départemental., sous forme de compte-rendu, de retour d'expérience, d'analyse du territoire, de statistiques.
• Transmettre des informations, des propositions, des actions de l'équipe le conseiller technique responsable départemental.
• Rendre compte de l'activité et des collaborations avec les partenaires.
• Proposer des projets, des thématiques de travail selon les besoins identifiés sur le secteur d'intervention.
2- Inscription dans les dispositifs départementaux :
• Participer aux commissions du dispositif relais, afin d'apporter votre expertise sociale sur les situations présentées et faire le lien avec les ASS,
• Participer et apporter une expertise sociale au sein de la Foquale,
• Participer au comité plénier des réseaux VIF et faire du lien avec les ASS intervenants sur ces territoires,
• Participer aux Commissions "Jeunes à problématiques Multiples" départementales
• Représenter le directeur académique sous délégation du responsable départemental sur certaines instances départementales selon les nécessités de service
• S'impliquer dans les groupes de travail organisés dans le cadre des réunions et commissions institutionnelles. Dans ces différentes instances, représenter le service social et apporter son expertise.
Descriptif du profil recherché
DEASS : ce diplôme est indispensable et concours de CTSS ou équivalent
Le poste requiert les connaissances et compétences suivantes :
Savoirs :
• Le système éducatif et ses enjeux
• Accompagner les équipes
• Connaissance des réalités et contraintes institutionnelles : fonctionnement d'un EPLE, des partenaires.
• Connaissance des politiques de l'éducation nationale et des politiques sociales
• Connaissances administratives et du statut du fonctionnaire
Savoir-Faire :
• Rédaction de notes et de rapports
• Animation d'équipe
• Mise en œuvre d'un partenariat
• Analyse de statistiques
• Communication professionnelle : écrit- orale
• Capacité d'analyse et de conseil
• Être force de proposition et contribuer à l'évolution du fonctionnement de service.
• Mobiliser l'équipe autour de thématiques, réflexions, projets. Animer un groupe de travail
Savoir-être :
• Sens des responsabilités
• Adaptabilité
• Disponibilité
• Sens du service public
• Esprit de coopération
• Loyauté
• Diplomatie
Poste permanent permettant l'affectation d'un personnel titulaire de la fonction publique à titre définitif.
Conditions particulières d'exercice
diplôme d'état d'assistant de service social indispensable
Quotité : 100%
Télétravail : 1 journée par semaine possible
Lieu d'exercice : Département avec résidence administrative à déterminer
Permis B et véhicule obligatoire
Informations complémentaires
Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l'Éducation Nationale exclusivement :\r\nhttps://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal.\r\nComment postuler ?\r\n1. Créez votre compte candidat\r\n2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse\r\n3. Enregistrez vos documents et suivez l'avancement de votre dossier en temps réel\r\n4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature\r\nNB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur \"Postuler\" vous redirigera automatiquement vers le site \"Rejoindre l'Éducation nationale\".
Rémunération
Selon le profil et l'expérience
Descriptif employeur
L'Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d'élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d'accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l'Académie de Rennes, c'est mettre vos talents et votre expertise au service de l'éducation et de l'épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
