Enseignant(e) Education musicale et chant choral - Isère - L1700

Activités principales :
• Instruire et éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire
• Former les futurs citoyens en transmettant et faisant partager les valeurs de la République
• Élaborer et mettre en œuvre les séquences pédagogiques et évaluer les niveaux de maîtrise des compétences des élèves

. Enseignement de l'éducation musicale (discipline L1700) aux élèves de la 6ème à la 3ème.- une heure hebdomadaire par classe. La nature de l'enseignement, ses enjeux et objectifs sont encadrés par les programmes de la discipline : https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/imported_files/document/programme_musique_general_33214.pdf

. Le cas échéant, enseignement facultatif de chant choral (élèves volontaires de la 6ème à la 3ème, regroupés) - une ou deux heures hebdomadaires.

. Puiser dans un répertoire vocal adapté à l'âge des élèves, respectant l'éthique et varié

Compétences attendues :
• Compétences vocales et savoir s'accompagner les élèves avec un instrument polyphonique lorsqu'ils chantent (guitare ou piano par exemple)

. Connaissances harmoniques

. Formation musicale en particulier dans les domaines de la justesse méthodique et de la précision rythmique

. Culture musicale éclectique

. Capacité d'écoute

. Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets
• Capacité à animer un groupe
• Maitrise des outils numériques

Descriptif du profil recherché

Savoir-être :
• Faire preuve d'ouverture d'esprit
• Avoir la volonté de transmettre
• Démontrer de fortes qualités relationnelles
• Capacité d'écoute et de patience

Niveau d'études et diplômes requis :
• Enseignement en collège : être titulaire d'une licence de préférence de musique ou équivalent

. Une expérience professionnelle ayant permis d'acquérir les compétences peut toutefois être présentée.

. Un entretien (visio) avec l'inspecteur ou les chargés de mission est requis après examen de la lettre de motivation et du CV des candidats. Cet entretien comporte pour les candidats un temps de production vocale accompagnée à l'instrument.

Conditions particulières d'exercice

Cette offre étant une offre générique, nous pourrons vous proposer un entretien avec un inspecteur si votre candidature est présélectionnée. À la suite de l'entretien, si vous avez un avis favorable, nous pourrons vous proposer un poste selon nos besoins. Si aucun besoin n'est recensé dans l'immédiat, nous vous contacterons lorsque l'occasion se présente.

Les atouts du métier :
• Un accompagnement académique sera dispensé lors de formations pédagogiques et didactiques, mais aussi personnalisé par l'équipe de l'établissement
• Un métier porteur de sens et de valeurs communes
• 18h* de face à face élèves (+ préparation des cours, corrections, réunions...) correspondant à une charge de travail équivalent à un temps plein
• Votre temps de face à face élèves est de 36 semaines par année scolaire
• Enfin, vous rejoindrez une équipe pédagogique engagée dans leurs missions !

Informations complémentaires

* CDD à temps incomplet et temps complet selon les besoins de remplacement et les établissements

Rémunération

A partir de 2 188,47 € brut selon niveau diplôme et expérience.

A cette rémunération principale, peuvent s'ajouter diverses primes et indemnités : indemnité professeur(e) principal(e), remboursement à hauteur de 75% des abonnements de transport, dans la limite de 99€ par mois.

Descriptif employeur

Constituée de cinq départements (l'Ardèche, la Drôme, l'Isère, la Savoie et la Haute-Savoie), l'académie de Grenoble se caractérise par son étendue et sa diversité géographiques : territoires ruraux et montagnes alternent avec des pôles urbains de forte densité.

Elle compte environ 333 000 élèves et 55 000 agents.