Contrôleur câblage (F/H)

Nous recherchons un Contrôleur câblage (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA localisées sur Toulouse.

Missions:

Vous êtes garant(e) de la conformité des harnais électriques en respectant les dossiers de fabrication et les exigences de contrôle associées.

À ce titre, vous veillez au bon fonctionnement électrique des harnais, à la conformité de leur cheminement ainsi qu'au respect des critères d'acceptation définis.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Réaliser les contrôles visuels des harnais électriques afin d'identifier les éventuels défauts physiques, erreurs d'assemblage ou non-conformités.
• Contrôler la conformité de la fabrication par rapport aux spécifications techniques propres à chaque projet.
• Effectuer les contrôles et tests électriques nécessaires afin de garantir l'intégrité et la conformité des produits pour la Division Space & Sky (tests réalisés par les Techniciens MCO Atelier pour l'activité Défense).
• Participer à l'analyse des anomalies détectées et contribuer à la mise en place de solutions correctives.
• Rédiger les différents rapports de contrôle et rapports d'incident en précisant les écarts constatés ainsi que les recommandations associées, puis assurer leur transmission aux services concernés.
• Veiller au respect et à la bonne application des procédés de fabrication et de contrôle.
• Assurer l'identification et la traçabilité des éléments présentant des anomalies.

Profil:

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Maîtrise de la lecture de plans et de schémas électriques.
• Maîtrise des outils de contrôle, de test et de mesure électrique.
• Capacité à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Méthode et rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens du service et capacité à travailler en équipe.

AVANTAGES HEMERIA :

Avantages sociaux attractifs :

Mutuelle gratuite et familiale, tickets restaurant, participation et intéressement

Organisation de travail flexible :

Horaires flexibles, télétravail, et des possibilités d'évolution de carrière à travers une mobilité interne et des formations sur mesure.

Aide à la parentalité :

Prime de naissance, places réservées en crèche, pour vous accompagner dans vos projets familiaux.

Qualité de vie au travail (QVT) :

Compte épargne-temps, droit à la déconnexion

Avantages CSE :

Chèques vacances/CESU, sport, culture, cadeaux de Noël, activités de cohésion d'équipe

Aide à la mobilité :

Indemnités kilométriques vélo, jours de déménagement

Prime de cooptation :

Recommandez vos talents et recevez une prime de 1.000 € !