Publiée 20 juillet 2026
Gestionnaire affaires financières - H/F
CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX
Châteauroux 36000, France
CDI
Gestionnaire affaires financières - H/F
Châteauroux
L'entreprise
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.
À propos du poste
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Repos fixe
Lieu de travail : Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non x
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
• Directeur des affaires financières et des coopérations
• Responsable des affaires financières
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
• Direction générale
• Directions fonctionnelle et directions de site
• Chefs de service, secrétariats médicaux, cadres de santé, cadres administratifs de pôles de l'ensemble des services de soins
• Gestionnaires des organismes de tutelle
Missions du service
• Gestion comptable et financière du centre hospitalier
• Contrôle de gestion (activité et RH)
• Suivi de l'activité du centre hospitalier
• Gestion de l'activité libérale des praticiens hospitaliers
• Admissions, facturation, recouvrement
• Gestion des conventions de coopération
• Autorisations d'activité et affaires générales
Missions spécifiques du poste
• Missions principales :
- Elaboration et suivi du budget de l'IFSI, IFAS, IFA ;
- Elaboration et suivi du budget du GHT 36 ;
- Saisie et suivi des emprunts dans les logiciels métiers ;
- Gestion et suivi de la facturation des conventions établies avec les partenaires de l'établissement ;
- Emission de titres de recettes.
• Missions spécifiques :
- Suivi des dépenses des titres 2 et 3 ;
- Traitement de la SAE ;
- Traitement du remboursement des frais de personnel UGECAM ;
- Traitement et suivi des honoraires relatifs aux réquisitions médicales.
Risques professionnels
• Risques posturaux liés au travail sur écran.
• Risques liés à la charge de travail et aux délais contraints.
• Stress lié à la gestion des priorités et des demandes urgentes.
Profil recherché
Compétences
(Issues du répertoire des métiers de la FPH)
- Savoir faire
• Connaissances en comptabilité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir être
• Capacité d'adaptation : accepter le changement, faire face à l'imprévu, s'adapter à l'environnement de travail d'un autre service ou unité, s'adapter à son environnement et à l'organisation de travail.
• Capacité à travailler en équipe : faire preuve d'entraide, respecter la place et les missions de chacun, travailler avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique.
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui : être poli et courtois, faire preuve de respect, faire preuve d'un positionnement adapté et professionnel, repérer et signaler les situations de comportement inadapté.
• Discrétion et secret professionnel : faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel.
• Implication dans le travail : participer à des groupes de travail, s'impliquer dans les projets et dans les différentes réunions, faire preuve de soin et d'efficacité dans les missions confiées.
Conditions d'accès au poste
Diplôme requis :
Baccalauréat option comptabilité, Bac+ 2
Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :
Gestion financière et comptable
Expérience en établissement public appréciée
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum Vitæ
Châteauroux
L'entreprise
REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute.
À propos du poste
Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B
Organisation du travail :
- Poste à temps plein
- Repos fixe
Lieu de travail : Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non x
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
• Directeur des affaires financières et des coopérations
• Responsable des affaires financières
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
• Direction générale
• Directions fonctionnelle et directions de site
• Chefs de service, secrétariats médicaux, cadres de santé, cadres administratifs de pôles de l'ensemble des services de soins
• Gestionnaires des organismes de tutelle
Missions du service
• Gestion comptable et financière du centre hospitalier
• Contrôle de gestion (activité et RH)
• Suivi de l'activité du centre hospitalier
• Gestion de l'activité libérale des praticiens hospitaliers
• Admissions, facturation, recouvrement
• Gestion des conventions de coopération
• Autorisations d'activité et affaires générales
Missions spécifiques du poste
• Missions principales :
- Elaboration et suivi du budget de l'IFSI, IFAS, IFA ;
- Elaboration et suivi du budget du GHT 36 ;
- Saisie et suivi des emprunts dans les logiciels métiers ;
- Gestion et suivi de la facturation des conventions établies avec les partenaires de l'établissement ;
- Emission de titres de recettes.
• Missions spécifiques :
- Suivi des dépenses des titres 2 et 3 ;
- Traitement de la SAE ;
- Traitement du remboursement des frais de personnel UGECAM ;
- Traitement et suivi des honoraires relatifs aux réquisitions médicales.
Risques professionnels
• Risques posturaux liés au travail sur écran.
• Risques liés à la charge de travail et aux délais contraints.
• Stress lié à la gestion des priorités et des demandes urgentes.
Profil recherché
Compétences
(Issues du répertoire des métiers de la FPH)
- Savoir faire
• Connaissances en comptabilité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Savoir être
• Capacité d'adaptation : accepter le changement, faire face à l'imprévu, s'adapter à l'environnement de travail d'un autre service ou unité, s'adapter à son environnement et à l'organisation de travail.
• Capacité à travailler en équipe : faire preuve d'entraide, respecter la place et les missions de chacun, travailler avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique.
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui : être poli et courtois, faire preuve de respect, faire preuve d'un positionnement adapté et professionnel, repérer et signaler les situations de comportement inadapté.
• Discrétion et secret professionnel : faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel.
• Implication dans le travail : participer à des groupes de travail, s'impliquer dans les projets et dans les différentes réunions, faire preuve de soin et d'efficacité dans les missions confiées.
Conditions d'accès au poste
Diplôme requis :
Baccalauréat option comptabilité, Bac+ 2
Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée :
Gestion financière et comptable
Expérience en établissement public appréciée
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Curriculum Vitæ