Publiée 20 juillet 2026
Cadre de santé service de gynécologie- obstétrique F/H
AP-HP Assistance publique Hopitaux de Paris
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé service de gynécologie- obstétrique F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
Le service de gynécologie- obstétrique, consultations, urgences, le centre de planning familial.
Présentation du service et de l'équipe :
Personnel paramédical et médical :80 agents : sages-femmes, infirmières, auxiliaires de périnatalité,
Secrétaires hospitalières, psychologues, assistante sociale
3 Equipes : jour, après-midi, nuit.
Liaisons Hiérarchiques :
• Directeur du groupe hospitalier
• Directeur de site
• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur des soins
Liaisons Fonctionnelles :
• Chef du service de gynécologie-obstétrique du site Beaujon
• Directeur médical de DMU, Directeur référent de DMU, Cadre Administratif de DMU
• Coordination générale des soins du GH AP-HP NORD
• Direction(s) des soins de site(s)
• Cadre Paramédical de DMU
• Directions Fonctionnelles
• Equipes médicales
• Administrateurs de Garde
• Encadrement des autres DMU
Vos missions
Organiser et coordonner l'activité et les moyens d'une unité ou d'un service de gynécologie obstétrique, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes enceintes, femmes accouchées et leur(s) nouveau-nés).
Mission générale :
• Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l'équipe IDE/PUER/AP/AS du service
• Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités
• Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.
• Il est garant de la qualité des soins
• Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins
En collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l'équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l'accouchement et le post-partum.
Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l'assistante sociale et la sage-femme référente
Il collecte les informations concernant l'activité médicale du service en vue d'évaluation, d'enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l'équipe médicale et l'administration.
Missions permanentes et activités principales :
• Gestion de l'équipe de l'équipe d'auxiliaires en périnatalité et d'IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l'équipe.
• Collaborer à l'élaboration du projet de soins et du projet médical.
• Gestion des lits et de la durée d'hospitalisation.
• Gestion des commandes médicales et hôtelières
• Contrôle de la maintenance du matériel
• Surveillance des dépenses de l'unité
• Participation au plan d'équipement
Gestion (sous la délégation du Cadre Supérieur)
• Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins
• Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale
• Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins
• Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.
Missions spécifiques
• Co-animer le staff quotidien
• Gestion et animation du point d équipe tous les matins a 9h
• Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux ++
• Accompagner les couples dont l'enfant est décédé ou ayant eu une IMG (psychologique et administratif)
Profil recherché
CONNAISSANCES REQUISES
Description Niveau de connaissance
Gynécologie obstétrique, néonatologie 2
Gestion des Ressources Humaines 2
Ethique et déontologie 2
Conduite de projet 2
Disciplines médicales et scientifiques 2
Techniques de communication 2
Gestion budgétaire 1
Risques et vigilances sanitaires 2
1 : connaissances générales, 2 : connaissances détaillées, 3 : connaissances approfondies
Savoir- faire requis :
• Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Conduire les réunions et animer les groupes de travail
• Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs
• Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles
• Animer et mobiliser les équipes autour de projets
• Concevoir un plan de formation
• Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer
• Dynamisme
Horaires de travail
Cadre au forfait
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Clichy
Hôpital et/ou site
Hôpital Beaujon - Paris 17 (GHU Nord)
Service d'affectation
service de gynécologie- obstétrique
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de santé service de gynécologie- obstétrique F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Télétravail
Non
Présentation du service
Le service de gynécologie- obstétrique, consultations, urgences, le centre de planning familial.
Présentation du service et de l'équipe :
- Unité de consultation
- Unité d'urgences gynécologiques et obstétricales
- Unité de salle de naissances
Unité de suites de couches : 27 lits et 7berceaux - Unité de chir ambu ( 7 places)
Chambres mère-enfant
Néonat ( 6 berceaux)
Personnel paramédical et médical :80 agents : sages-femmes, infirmières, auxiliaires de périnatalité,
Secrétaires hospitalières, psychologues, assistante sociale
3 Equipes : jour, après-midi, nuit.
Liaisons Hiérarchiques :
• Directeur du groupe hospitalier
• Directeur de site
• Directeur des Ressources Humaines
• Directeur des soins
Liaisons Fonctionnelles :
• Chef du service de gynécologie-obstétrique du site Beaujon
• Directeur médical de DMU, Directeur référent de DMU, Cadre Administratif de DMU
• Coordination générale des soins du GH AP-HP NORD
• Direction(s) des soins de site(s)
• Cadre Paramédical de DMU
• Directions Fonctionnelles
• Equipes médicales
• Administrateurs de Garde
• Encadrement des autres DMU
Vos missions
Organiser et coordonner l'activité et les moyens d'une unité ou d'un service de gynécologie obstétrique, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes soignées (femmes enceintes, femmes accouchées et leur(s) nouveau-nés).
Mission générale :
• Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l'équipe IDE/PUER/AP/AS du service
• Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités
• Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.
• Il est garant de la qualité des soins
• Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins
En collaboration avec le sage-femme coordonnateur en maïeutique, il permet à l'équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) pendant la grossesse, l'accouchement et le post-partum.
Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l'assistante sociale et la sage-femme référente
Il collecte les informations concernant l'activité médicale du service en vue d'évaluation, d'enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en maïeutique, l'équipe médicale et l'administration.
Missions permanentes et activités principales :
• Gestion de l'équipe de l'équipe d'auxiliaires en périnatalité et d'IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l'équipe.
• Collaborer à l'élaboration du projet de soins et du projet médical.
• Gestion des lits et de la durée d'hospitalisation.
• Gestion des commandes médicales et hôtelières
• Contrôle de la maintenance du matériel
• Surveillance des dépenses de l'unité
• Participation au plan d'équipement
Gestion (sous la délégation du Cadre Supérieur)
• Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins
• Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale
• Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins
• Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.
Missions spécifiques
• Co-animer le staff quotidien
• Gestion et animation du point d équipe tous les matins a 9h
• Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux ++
• Accompagner les couples dont l'enfant est décédé ou ayant eu une IMG (psychologique et administratif)
Profil recherché
CONNAISSANCES REQUISES
Description Niveau de connaissance
Gynécologie obstétrique, néonatologie 2
Gestion des Ressources Humaines 2
Ethique et déontologie 2
Conduite de projet 2
Disciplines médicales et scientifiques 2
Techniques de communication 2
Gestion budgétaire 1
Risques et vigilances sanitaires 2
1 : connaissances générales, 2 : connaissances détaillées, 3 : connaissances approfondies
Savoir- faire requis :
• Concevoir un projet d'unité avec le corps médical s'inscrivant dans un projet de DMU
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens de l'unité
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Conduire les réunions et animer les groupes de travail
• Évaluer et valoriser les compétences et le potentiel des collaborateurs
• Négocier, gérer et arbitrer les situations conflictuelles
• Animer et mobiliser les équipes autour de projets
• Concevoir un plan de formation
• Analyser les circuits d'information et utiliser des supports adaptés pour communiquer
• Dynamisme
Horaires de travail
Cadre au forfait
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Clichy
Hôpital et/ou site
Hôpital Beaujon - Paris 17 (GHU Nord)
Service d'affectation
service de gynécologie- obstétrique
