Transition Manager (H/F)

Quel est le contexte de votre futur poste ?
Le Transition Manager assure le rôle de Chef de projet d'initialisation des nouveaux clients et de nouveaux périmètres de clients existants. Il prend également en charge le pilotage de projets structurels internes à la DCMS.

A ce titre, vous aurez pour mission de :

• Piloter l'intégration des nouveaux clients de la Société et des nouveaux périmètres clients :
  • Assurer la coordination de l'ensemble des acteurs,
  • Animer les ateliers projets,
  • Garantir le respect des plannings, la qualité et la fiabilité des services délivrés,
  • Gérer les risques et mettre en place les actions correctives adéquates,
  • Rédiger et faire valider les principaux livrables (plan projet, plan d'assurance qualité, PRA, plan de réversibilité, PV de recette client, PV d'exploitabilité, plan de sauvegarde, comité de pilotage...),
  • Gérer la facturation et réaliser le suivi budgétaire,
  • Réaliser le transfert du pilotage : Build to Run,

• Piloter les projets structurels internes :
  • Animer ou co-animer les ateliers projets (réunion de lancement, ateliers de suivi...),
  • Assurer la coordination entre les équipes techniques, les SDMs et les clients (s'ils sont impactés),
  • Aider à l'analyse d'impact des changements induits par le projet,
  • Garantir le respect des plannings, la qualité et la fiabilité des services délivrés,
  • Réaliser le suivi budgétaire

• Participer à la vie de l'équipe :
  • Être force de proposition,
  • Contribuer aux ateliers d'amélioration continue de l'équipe.

Ce poste est fait pour vous si...
Vous possédez impérativement une expérience dans le pilotage multi-projets avec une forte capacité à gérer les situations complexes et un sens aigu de la relation/satisfaction client.

Vous disposez d'une bonne connaissance des systèmes d'informations et des processus d'exploitation.

Vous êtes force de proposition.

Vous savez vous exprimer en en anglais et disposez de connaissances sur les normes et standards (ITIL v3, ISO20000, ISO27001, HDS) sont un plus.

Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l'on recherche !

Quels sont les éléments différenciants de Cheops Technology ?
Les avantages chez Cheops Technology :

• Vous bénéficierez d'un Accord télétravail de 2 jours par semaine.
• Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !
• Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative.
• Vous obtiendrez une carte restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%.
• Vous aurez un accès illimité à nos Coffee station avec du café à volonté, des corbeilles de fruits ainsi que de jus pressés.
• Besoin de se dépenser ? Vous pouvez bénéficier de notre salle de sport en interne en libre accès avec des coachs sportifs pendant la pause déjeuner
• Besoin d'un break ? Profitez de notre Salle de Gaming et de la Salle de Sieste afin de faire un break dans la journée
• Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off

Le process de recrutement :

• Un premier échange sera organisé avec Rémi Boireau, Responsable Recrutement
• Un second échange sera effectué avec Christophe Huet (Responsable du Pôle Transition Management).

Rejoindre l'aventure Cheops c'est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Alors ? Séduit(e)? N'attendez plus pour nous transmettre votre CV afin que l'on puisse échanger sur votre avenir chez nous !