Publiée 20 juillet 2026
Psychologue du personnel chargé(e) de l'analyse des pratiques H/F
CHI ROBERT BALLANGER
Montfermeil, Île-de-France 93370, France
CDI
Rémunération: 28 900 $ Annuel
A propos de nous
Le GHT Grand Paris Nord Est est un Etablissement hospitalier constitué de trois sites : Le site le Raincy-Montfermeil, Le site de Montreuil et le site d'Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.
Le psychologue du travail chargé de l'analyse des pratiques intervient sur l'ensemble des sites du GHT selon un programme de travail qu'il définit préalablement.
A ce titre, il est amené à travailler avec les services de Santé au travail du GHT (assistants sociaux du personnel, médecins du travail, préventeur santé sécurité au travail, psychologues du personnel). Il sera particulièrement associé au sujet des risques psychosociaux et de la prévention associée.
Mission proposée
La mission principale a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l'amélioration des conditions de travail. Le psychologue coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail, alerte sur les situations critiques à risque avec production d'un rapport annuel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1- Interventions dans les services et les collectifs de travail
- Animation de groupes d'échange sur les pratiques professionnelles
- Debriefing et accompagnement suite à des situations critiques
- Médiation en situation de conflit
2- Faire face aux situations d'urgences psychologiques
Le psychologue du personnel, bien que chargé de l'analyse des pratiques, pourra être amené à intervenir de manière occasionnelle, sur demande de la direction, lors d'évènements traumatiques qui nécessiteraient une prise en charge rapide des agents. Ces demandes, bien qu'occasionnelles, auraient un caractère prioritaire.
Dans un tel contexte, il participera à la gestion de crise dans une approche collective qui peut justifier des interventions groupales.
Il est également attendu que le psychologue travaille en réseau avec les ressources présentes sur le territoire.
Ce poste n'est pas compatible avec un temps Formation Information Recherche hebdomadaire.
Quotité de travail : 50% ou Temps plein possible si présence sur deux sites différents (quotité à 50% par site)
Forfait jours
Notre profil idéal
Savoir- être :
Savoir-faire :
DESS /Master 2 en psychologie clinique ou psychologie du travail
Enregistrement au RPPS exigé
Ouvert jusqu'au 30/09/2026
Publié le 6/07/2026
GHT-GPNE
35h
/semaine
28900€
/an
CDD
Médecine
Le GHT Grand Paris Nord Est est un Etablissement hospitalier constitué de trois sites : Le site le Raincy-Montfermeil, Le site de Montreuil et le site d'Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux.
Le psychologue du travail chargé de l'analyse des pratiques intervient sur l'ensemble des sites du GHT selon un programme de travail qu'il définit préalablement.
A ce titre, il est amené à travailler avec les services de Santé au travail du GHT (assistants sociaux du personnel, médecins du travail, préventeur santé sécurité au travail, psychologues du personnel). Il sera particulièrement associé au sujet des risques psychosociaux et de la prévention associée.
Mission proposée
La mission principale a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l'amélioration des conditions de travail. Le psychologue coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail, alerte sur les situations critiques à risque avec production d'un rapport annuel.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1- Interventions dans les services et les collectifs de travail
- Animation de groupes d'échange sur les pratiques professionnelles
- Debriefing et accompagnement suite à des situations critiques
- Médiation en situation de conflit
2- Faire face aux situations d'urgences psychologiques
Le psychologue du personnel, bien que chargé de l'analyse des pratiques, pourra être amené à intervenir de manière occasionnelle, sur demande de la direction, lors d'évènements traumatiques qui nécessiteraient une prise en charge rapide des agents. Ces demandes, bien qu'occasionnelles, auraient un caractère prioritaire.
Dans un tel contexte, il participera à la gestion de crise dans une approche collective qui peut justifier des interventions groupales.
Il est également attendu que le psychologue travaille en réseau avec les ressources présentes sur le territoire.
Ce poste n'est pas compatible avec un temps Formation Information Recherche hebdomadaire.
Quotité de travail : 50% ou Temps plein possible si présence sur deux sites différents (quotité à 50% par site)
Forfait jours
Notre profil idéal
Savoir- être :
- Capacités d'écoute, d'adaptation, de communication
- Autonomie, discrétion, rigueur, diplomatie, disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Savoir-faire :
- Conduire des entretiens collectifs
- Observer, analyser, conseiller, accompagner, orienter, alerter
- Animation et coordination de réunions
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de médiation et gestion de conflits
- Connaissances en qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux
- Gestion de situations psycho-traumatiques
- Gestion de projets
DESS /Master 2 en psychologie clinique ou psychologie du travail
Enregistrement au RPPS exigé
Ouvert jusqu'au 30/09/2026
Publié le 6/07/2026
GHT-GPNE
35h
/semaine
28900€
/an
CDD
Médecine
