Publiée 20 juillet 2026
Responsable fiscal F/H
Orano
Châtillon, Île-de-France 92320, France
CDI
Description
Nous recherchons un(e) Responsable Fiscal expérimenté(e) pour rejoindre la Direction Fiscale du Groupe et prendre en charge un périmètre large couvrant à la fois des sujets fiscaux Corporate et des sujets plus opérationnels, en France et à l'international.
Ce poste requiert de solides compétences techniques et une forte capacité de collaboration transversale dans un environnement international et exigeant.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Fiscalité Corporate & Internationale
• Assurer la veille fiscale et garantir la conformité du Groupe aux obligations fiscales locales et internationales.
• Identifier les problématiques fiscales et proposer des solutions adaptées.
• Accompagner les projets de croissance et de restructuration (fusions, acquisitions, cessions, réorganisations...) en France et à l'international.
• Participer à la sécurisation de la politique de prix de transfert du Groupe.
• Participer au processus de contrôle interne et de gestion des risques
• Participer aux travaux de détermination, de suivi et d'analyse de la charge d'impôt (IAS 12) lors des phases prévisionnelles et des clôtures semestrielles et annuelles.
2. Fiscalité Opérationnelle (France & International)
• Accompagner les différentes directions (opérationnelles, finance, juridique) et filiales de son périmètre sur les problématiques fiscales liées à l'activité (contrats, nouveaux projets, investissements, flux financiers...), en apportant un support technique sur toute question fiscale (tous impôts et taxes confondus).
• Assister les sociétés françaises et étrangères de son périmètre dans le cadre de leurs contrôles fiscaux et contentieux.
• Superviser la production des déclarations fiscales par les comptables et les responsables financiers
Requirements
Formation & Expérience
• Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5/Master) en fiscalité
• Au moins 7 à 10 ans d'expérience en fiscalité d'entreprise, acquise dans un groupe international ou en cabinet d'avocats/d'audit.
Savoir-être & Compétences clés
• Rigueur, curiosité, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse et esprit stratégique, permettant d'interpréter des règles fiscales et de les communiquer clairement aux parties prenantes non expertes.
• Excellentes capacités relationnelles : facilité à nouer des contacts, à les entretenir et à les développer; goøt pour l'échange et pour le travail en équipe.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs seniors et à collaborer de manière transversale dans un environnement international.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement international, dynamique et en constante évolution.
• Expression aisée en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Compétences souhaitées
• Expérience dans la préparation ou la revue des tax package (IAS 12 - comptes consolidés).
• Connaissance de SAP, des outils conso (Magnitude) et des outils déclaratifs fiscaux
Cette fiche de poste vise à présenter les éléments essentiels permettant de comprendre le périmètre de la fonction. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des qualifications, missions ou responsabilités.
Nous recherchons un(e) Responsable Fiscal expérimenté(e) pour rejoindre la Direction Fiscale du Groupe et prendre en charge un périmètre large couvrant à la fois des sujets fiscaux Corporate et des sujets plus opérationnels, en France et à l'international.
Ce poste requiert de solides compétences techniques et une forte capacité de collaboration transversale dans un environnement international et exigeant.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1. Fiscalité Corporate & Internationale
• Assurer la veille fiscale et garantir la conformité du Groupe aux obligations fiscales locales et internationales.
• Identifier les problématiques fiscales et proposer des solutions adaptées.
• Accompagner les projets de croissance et de restructuration (fusions, acquisitions, cessions, réorganisations...) en France et à l'international.
• Participer à la sécurisation de la politique de prix de transfert du Groupe.
• Participer au processus de contrôle interne et de gestion des risques
• Participer aux travaux de détermination, de suivi et d'analyse de la charge d'impôt (IAS 12) lors des phases prévisionnelles et des clôtures semestrielles et annuelles.
2. Fiscalité Opérationnelle (France & International)
• Accompagner les différentes directions (opérationnelles, finance, juridique) et filiales de son périmètre sur les problématiques fiscales liées à l'activité (contrats, nouveaux projets, investissements, flux financiers...), en apportant un support technique sur toute question fiscale (tous impôts et taxes confondus).
• Assister les sociétés françaises et étrangères de son périmètre dans le cadre de leurs contrôles fiscaux et contentieux.
• Superviser la production des déclarations fiscales par les comptables et les responsables financiers
Requirements
Formation & Expérience
• Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5/Master) en fiscalité
• Au moins 7 à 10 ans d'expérience en fiscalité d'entreprise, acquise dans un groupe international ou en cabinet d'avocats/d'audit.
Savoir-être & Compétences clés
• Rigueur, curiosité, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse et esprit stratégique, permettant d'interpréter des règles fiscales et de les communiquer clairement aux parties prenantes non expertes.
• Excellentes capacités relationnelles : facilité à nouer des contacts, à les entretenir et à les développer; goøt pour l'échange et pour le travail en équipe.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs seniors et à collaborer de manière transversale dans un environnement international.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement international, dynamique et en constante évolution.
• Expression aisée en anglais, à l'oral comme à l'écrit.
Compétences souhaitées
• Expérience dans la préparation ou la revue des tax package (IAS 12 - comptes consolidés).
• Connaissance de SAP, des outils conso (Magnitude) et des outils déclaratifs fiscaux
Cette fiche de poste vise à présenter les éléments essentiels permettant de comprendre le périmètre de la fonction. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des qualifications, missions ou responsabilités.
