Architecte Logiciel H/F

Architecte Logiciel H/F

Niveau d'expérience : 7 à 10 ans d'experience

Lieu : Toulouse (31)

Contrat : CDI

Réf. : Lead.Arch.Lciel

Catégorie métier : Informatique - Développement

Qui sommes-nous ?

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l'ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support.

Votre rôle

En tant que Lead Architecte Logiciel, vous jouez un rôle central dans la construction et l'évolution de notre nouvelle architecture applicative.

À la fois architecte et bâtisseur, vous définissez l'architecture technique et fonctionnelle tout en accompagnant les équipes de développement vers plus d'efficacité grâce à des outils, frameworks et standards communs.

Votre mission principale consiste à structurer et industrialiser le développement des services, notamment à travers la mise en place d'un Golden Path permettant aux équipes de créer rapidement des services prêts pour la production. Vous accompagnez également les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques des architectures distribuées et garantissez la qualité, la sécurité et la fiabilité du système.

Vos missions

Industrialisation & Developer Experience

Vous améliorez l'efficacité des équipes en structurant et en industrialisant les pratiques de développement.

• Concevoir, implémenter et faire adopter le Golden Path : templates et frameworks permettant de créer rapidement des services prêts pour la production.
• Développer des bibliothèques internes pour standardiser les briques techniques (logging, résilience, communication interservices, etc.).
• Mettre en place des bonnes pratiques et standards de développement partagés par l'ensemble des équipes.
• Collaborer avec l'équipe plateforme afin d'adapter et d'optimiser l'environnement technique autour d'OpenShift et de la CI/CD.

Architecture distribuée & Patterns

Vous accompagnez les équipes dans la conception d'une architecture distribuée robuste et cohérente.

• Définir et promouvoir les patterns d'architecture adaptés aux microservices.
• Accompagner les équipes dans la structuration des domaines métiers et du découpage applicatif.
• Garantir la cohérence et la fiabilité des échanges entre services.
• Apporter une vision pragmatique de l'architecture en choisissant l'approche la plus adaptée au contexte (microservices ou monolithe modulaire).

Qualité, Sécurité & Fiabilité

Vous êtes garant de la robustesse et de la qualité globale du système.

• Définir les standards de tests et les pratiques de qualité logicielle.
• Mettre en place des standards de sécurité applicative intégrés dès les phases de développement.
• Assurer la fiabilité et l'observabilité des services en production.
• Promouvoir des pratiques favorisant la maintenabilité et la résilience du système.

Un accompagnement est prévu à votre arrivée.

Environnement technique :

Languages/Frameworks : .NET 10+, React,

Échanges : RabbitMQ (AsyncAPI), REST (OpenAPI/Swagger).

Infrastructure : OpenShift, GitLab , SQL Server, Redis.

Observabilité : OpenTelemetry, Prometheus, Grafana, Loki, Tempo, Splunk.

Méthodologie : Domain Driven Design.

Référentiels/Normes : OWASP, OIDC, OAuth2.

Votre profil

• Vous disposez d'une solide expérience en architecture logicielle, idéalement dans des environnements microservices et distribués.
• Vous appréciez conserver une approche opérationnelle et participer au développement des fondations techniques.
• Vous maîtrisez les problématiques liées aux architectures distribuées : communication interservices, résilience, gestion des données et cohérence.
• Vous comprenez les impacts à long terme des choix techniques sur l'exploitation et la maintenance.
• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec des Tech Leads et des développeurs.
• Vous savez documenter, argumenter et accompagner l'adoption de solutions techniques.
• Vous faites preuve de rigueur dans la définition des contrats d'interface et des standards techniques.

Compétences appréciées :

• Expérience dans la mise en place de frameworks et plateformes destinées aux équipes de développement.
• Expertise des pratiques d'observabilité, de sécurité et d'industrialisation logicielle.

Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience.

Votre future expérience chez Infomil

Ce poste vous permettra :

• De jouer un rôle clé dans la définition de l'architecture et des standards techniques
• De construire les fondations techniques utilisées par les équipes (Golden Path, frameworks, outils)
• De travailler sur des problématiques stimulantes liées aux architectures distribuées et à la résilience
• D'avoir un impact concret sur les pratiques et l'efficacité des équipes de développement

Inclusion et accessibilité

Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité !

Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination.

Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste.

Conditions et environnement de travail

• Type de contrat : CDI, statut cadre
• Localisation : Toulouse

Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des échanges réguliers avec les équipes via Teams ainsi que des réunions hebdomadaires en visio. Vous travaillerez en interaction avec plusieurs services dans un environnement dynamique et collaboratif.

Ce que nous proposons :

• 82 jours de télétravail par an (organisation flexible)
• Horaires flexibles
• 20 jours de RTT
• Intéressement, participation et 13e mois
• Événements conviviaux via le CSE
• Solutions de mobilité durable
• Infrastructures adaptées (ex : bornes électriques)
• CET et restaurant d'entreprise

Processus de recrutement

Nous avons à cœur de vous offrir une expérience transparente et accessible :

1. Étude de votre candidature

2. Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)

3. Entretien manager avec votre futur manager

4. Entretien de validation

Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Infomil, c'est :

• Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif
• Participer à des projets concrets et utiles
• Développer vos compétences dans un cadre stimulant

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec attention.