Publiée 21 juillet 2026
HR Apprentice
Rolls-Royce
Éragny, Île-de-France 95610, France
CDI
Job Description
Administration et gestion des ressources humaines
Type of Contract
Temporary (Fixed Term)
Administration et gestion des ressources humaines
- Participer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH, dans le respect de la réglementation en vigueur et des politiques du Groupe.
- Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP).
- Participer à la collecte et à la fiabilisation des données nécessaires au suivi des activités RH.
- Contribuer à la production des indicateurs et reportings RH demandés par le Groupe (mensuels, semestriels et annuels).
- Participer à la préparation des éléments nécessaires au processus de paie, de la collecte des informations jusqu'à leur transmission au service Finance.
- Assurer une veille sur les évolutions sociales, réglementaires et les tendances RH.
- Contribuer au processus de recrutement.
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer au suivi des parcours et de l'évolution professionnelle des collaborateurs.
- Contribuer à la circulation d'une communication RH claire et transparente auprès des collaborateurs.
- Participer à l'accompagnement des collaborateurs et des managers dans la résolution de problématiques individuelles ou collectives, sous la supervision de votre tuteur/tutrice.
- Contribuer à la promotion d'un environnement de travail inclusif, respectueux et collaboratif.
- Participer à des actions favorisant l'engagement et la qualité de vie au travail.
- Participer à l'analyse de données RH afin d'identifier des tendances et de contribuer à l'évaluation des actions mises en place.
- Participer aux réunions et ateliers de la communauté RH du Groupe.
- Contribuer à des projets d'amélioration continue des processus et outils RH.
- Participer à des projets d'accompagnement du changement.
- Contribuer au suivi des actions et des indicateurs du service RH.
- Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, droit social, gestion ou domaine similaire.
- Vous êtes engagé(e), organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens de la confidentialité.
- Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de communication.
- Vous appréciez les environnements polyvalents.
- Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
- Vous faites preuve de curiosité et souhaitez développer une vision globale des métiers des Ressources Humaines.
Type of Contract
Temporary (Fixed Term)
