Publiée 21 juillet 2026
R2s - Assistant Comptable H/F
Richardson.
Annecy, Auvergne-Rhône-Alpes 74000, France
CDI
Les compétences pour ce job
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
L'Assistant(e) Comptable assure un support essentiel à la gestion administrative et comptable de l'Entreprise, tout en veillant au respect des procédures internes.
Comptabilité générale et Clients :
Le profil recherché
Etre ponctuel(le), organisé(e), rigoureux(se), autonome.
Capacité d'analyse, discrétion/confidentialité, capacité d'adaptation.
Participez à un business ambitieux et solide.
Un environnement de travail dynamique, motivant.
Infos complémentaires
CDD 2 mois renouvelables.
Temps plein, 37.5 h par semaine du lundi au vendredi, repos le week-end.
Lieu du poste : Annecy
Rémunération supplémentaire : 13ème mois.
Avantages : intéressement annuel aux bénéfices de la Société + mutuelle + épargne salariale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
Richardson. en images
16 de plus
14 de plus
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4222080/29636419 AC/74A
- Comptabilité générale
Les compétences pour ce job
- Comptabilité générale
Les missions du poste
L'Assistant(e) Comptable assure un support essentiel à la gestion administrative et comptable de l'Entreprise, tout en veillant au respect des procédures internes.
Comptabilité générale et Clients :
- garantir la bonne tenue des comptes clients, fournisseurs, trésorerie et immobilisations.
- Veiller à la conformité des écritures comptables avec les normes légales et internes.
Le profil recherché
Etre ponctuel(le), organisé(e), rigoureux(se), autonome.
Capacité d'analyse, discrétion/confidentialité, capacité d'adaptation.
Participez à un business ambitieux et solide.
Un environnement de travail dynamique, motivant.
Infos complémentaires
CDD 2 mois renouvelables.
Temps plein, 37.5 h par semaine du lundi au vendredi, repos le week-end.
Lieu du poste : Annecy
Rémunération supplémentaire : 13ème mois.
Avantages : intéressement annuel aux bénéfices de la Société + mutuelle + épargne salariale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
- Entretien téléphonique de prise de contact
- Premier entretien avec le N+1
- Test de personnalité en ligne et rdv d'échange sur les résultats
- Second entretien avec le N+2
- Prise de références auprès des anciens employeurs
- Parcours d'intégration dans les différents services et autres agences Richardson
- Complété par des formations fournisseurs, informatiques
- Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie
Richardson. en images
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Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4222080/29636419 AC/74A