Responsable Paie H/F

Les compétences pour ce job

• Droit social
• Excel
• Paie

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• Excel
• Paie

Les missions du poste

À propos du poste

Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre équipe RH, nous recherchons pour notre client Boucher Service un(e) Responsable Paie expérimenté(e) pour une mission de 3 mois. Vous interviendrez en toute autonomie afin de garantir la fiabilité, la conformité et le bon déroulement de l'ensemble du processus de paie.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour responsabilités de :

• Piloter l'ensemble du processus de paie de la collecte des variables jusqu'au contrôle et à la validation des bulletins.
• Garantir la conformité des paies avec la législation sociale, la convention collective et les accords d'entreprise.
• Superviser les déclarations sociales et assurer le respect des échéances.
• Gérer les dossiers administratifs liés aux entrées, sorties et absences des collaborateurs.
• Assurer un rôle d'expert auprès des équipes RH et des managers sur les questions de paie et d'administration du personnel.
• Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et sécuriser les processus.
• Participer au traitement de dossiers spécifiques ou à des projets d'amélioration des outils et procédures.

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique en paie et votre capacité à prendre rapidement en main un environnement complexe.

Vous justifiez de :

• Une expérience significative en gestion de la paie, dont plusieurs années sur un poste à responsabilités.
• Une parfaite maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie.
• Une excellente maîtrise des outils de paie et d'Excel, la connaissance du logiciel YEAP serait un plus.
• Une grande autonomie, de la rigueur et un sens aigu de la confidentialité.
• Une capacité à gérer les priorités et à respecter des délais exigeants.

Les avantages

• Un équilibre parfait vie pro / vie perso
• Une relation de confiance et de bienveillance entre les équipes
• Onboarding et parcours d'intégration sur mesure
• Une flexibilité d'horaires et d'organisation dans son travail
• Un environnement de travail appréciable
• Un séminaire annuel surprise
• Des projets de développement intégrant pleinement les collaborateurs
• Des valeurs et des principes sains : respect, bien-être, écoute, rse...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Pré-sélection des candidats
• 1er entretien téléphonique ou en visio
• Entretien physique dans nos locaux
• Prise de poste - Onboarding
• Parcours d'intégration le 1er mois

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La carte

2 Rue de la Mabilais

35000 Rennes

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Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4222541/29636480 RP/35R