Adjoint responsable métier FOH région Sud Est (H/F)

Description
Et si vous rejoigniez une équipe qui façonne le monde de demain ?

Chez Orano Projets, nous croyons que l'innovation naît de la curiosité et du travail en équipe.

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Facteurs Organisationnel et humain passionné(e) par les grands projets de conception industriels, désireux(se) d'explorer de nouvelles solutions et de collaborer avec des experts de différents domaines pour réaliser aujourd'hui nos usines du futur !

Contexte :

Au sein de la Direction Technique et Ingénierie (DTI), vous intégrerez le Centre de Spécialités Partagées "Facteurs Organisationnels et Humains" (FOH) dont les équipes disposent d'une expertise et savoir-faire uniques propres au secteur nucléaire pour contribuer à l'intégration de l'ergonomie et des facteurs humains dans des projets d'envergure.

Vos missions :

En tant qu'Adjoint au Responsable du Métier FOH de la DTI d'Orano Projets et en coordination avec ce dernier, vous serez amené(e) à :

• Encadrer localement une équipe d'environ une dizaine de collaborateurs du Métier FOH en garantissant le respect des pratiques et référentiels du métier sur les projets d'Ingénierie ;
• Superviser les activités de l'équipe, conjointement avec le responsable Métier ;
• Veiller à la montée en compétences des collaborateurs de l'équipe et accompagner leur développement ;
• Participer au chiffrage des projets, assurer le suivi budgétaire des études sur les projets ;
• Identifier des leviers de croissance pour l'activité (mise en place d'indicateurs de suivi, plans d'amélioration), analyser les écarts, mettre en place des actions correctives et contribuer aux indicateurs de performance de l'équipe, en lien avec les principes de l'Excellence Opérationnelle ;
• Coanimer les réunions de Management Visuel de l'équipe locale à Pierrelatte ;
• Piloter les contrats de sous-traitance d'étude (mise en place de contrat, suivi des prestations, facturations mensuelles) ;
• Apporter un support technique aux équipes, accompagner la prise de décision selon la stratégie du métier ;
• Garantir une coordination efficace avec les clients, sous-traitants et autres parties prenantes ;

Vous possédez un leadership affirmé et savez fédérer une équipe. Votre sens des responsabilités, votre rigueur et votre autonomie vous permettent de gérer un environnement exigeant. Vous disposez d'excellentes compétences relationnelles et savez communiquer avec des interlocuteurs variés.

Ce poste est basé sur un établissement soumis à enquête administrative.

Localisation préférentielle : Pierrelatte.

Des déplacements occasionnels sur nos sites exploitants (Tricastin, Melox...), sur les sites Clients (CEA Cadarache, Marcoule) et en région parisienne sont à prévoir. Permis B requis.
Requirements
Ce que nous recherchons :

• Diplômé(e) BAC+5 en ergonomie, sciences cognitives, facteurs humains ou équivalent,
• Solide expérience (au moins 10 ans) dans le domaine,

• Une première expérience dans le management de collaborateurs,

• Expérience confirmer dans le pilotage technique,

• Excellentes compétences rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse,

• Appétence pour les sujets techniques et capacité à prendre des initiatives,

• Autonomie, esprit d'équipe, et bonnes compétences en communication,

• Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) - projets internationaux possibles.

Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes curieux, engagé, avec l'envie d'apprendre et de vous investir dans un secteur d'avenir au cœur des enjeux énergétiques, rejoignez-nous !

Ce que nous vous offrons :

• Des compétences uniques et reconnues ;

• Un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution est valorisée ;

• De réelles opportunités de développement professionnel ;

• La possibilité de travailler sur le futur programme énergétique tel que " Aval du futur ".

Convaincu(e) ? Voici notre processus de recrutement :

• Échanges pour mieux comprendre votre parcours et vos attentes,

• Rencontre avec un ou plusieurs managers opérationnels pour approfondir les aspects techniques et métiers.

Vous êtes intéressé(e) ou vous connaissez quelqu'un qui pourrait l'être ?

Postulez ou transmettez l'offre.