Publiée 21 juillet 2026
Chef(fe) du bureau des prestations sociales et de l'action sociale
Ministere de l'Interieur
Lille, Hauts-de-France 59000, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau des prestations sociales et de l'action sociale
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le bureau est chargé de coordonner les dispositifs ministériels et inter-ministériels d'action sociale et de mettre en œuvre les actions sociales départementales définies par les commissions locales d'action sociale (CLAS) au bénéfice de l'ensemble des agents du ministère de l'intérieur du département (Police Nationale, Préfecture, 5 sous préfectures, SGCD, juridictions administratives, civils de la gendarmerie) et des directions départementales interministérielles soit plus de 9 600 agents.
Dans ce cadre, les activités principales du poste consistent à :
- Encadrement des 7 agents du bureau qui assurent la gestion des politiques et actions sociales de chacun des périmètres ministériels dont relèvent les agents (ministère de l'intérieur, de l'agriculture, de la transition écologique, du travail et des solidarités et des finances) dans les domaines de la restauration collective, de la médecine du travail et de la prévention, du handicap, des prestations sociales, de la petite enfance, des professionnels de soutien, des initiatives locales et la gestion des crédits dédiés.
- Coordination et évaluation des activités sociales, médicales, culturelles et de loisirs ainsi que pour le ministère de l'intérieur les aides aux personnes en difficulté (commission de secours).
- Animation et coordination des travaux de la commission locale d'action sociale pour le Ministère de l'intérieur.
- Animation du réseau des correspondants d'action sociale au sein des services du Ministère de l'intérieur.
- Interlocuteur(trice) des acteurs de l'action sociale au sein des directions départementales interministérielles
- Impulsion d'une réflexion et proposition d'actions en matière d'action sociale, dont la santé publique (prévention).
- Négociation de partenariats et / ou de prestations avec divers organismes (conventions et marchés).
- Le(la) chef(fe) de bureau, au-delà de ses fonctions propres dans le domaine social, est associé(e) à toutes les instances internes aux différentes structures (Préfecture,DDI,SGC) ayant vocation à relever du périmètre d'action du bureau.
Il s'agit d'un poste à forte composante budgétaire et financière en gestion multi BOP et multi BLOC, travail en lien avec différentes plateformes comptables et utilisation des outils comptables chorus (chorus coeur, chorus formulaire et chorus DT) .
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le SGCD du Nord, structure à vocation interministérielle, regroupe et mutualise les moyens supports de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS).
Il intervient au bénéfice de ces structures dans les domaines des finances, de l'immobilier et de la logistique, des ressources humaines, du contrôle de gestion et des systèmes d'information et de communication.
Au sein du SGC, le bureau des prestations et de l'action sociale est rattaché au service des ressources humaines.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste relevant du niveau 1 dans le cadre du plan de continuité d'activités.
Missions télétravaillables (occasionnellement, suivant nécessités de service)
Cycle horaire hebdomadaire : 38h30
20 points de NBI
Les avantages :
- Restaurant administratif sur place
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
- Possibilité d'obtenir une place prioritaire en crèche
- Participation à la complémentaire santé
- Accès à un large de choix de formations
- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit
Votre environnement professionnel (suite):
Composition et effectifs du service :
8 agents : un agent de catégorie A, un agent de catégorie B et six agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) du service des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles :
Les partenaires siégeant en commission locale d'action sociale (CLAS) et les acteurs de l'action sociale, les correspondants d'action sociale chargés de relayer l'information sociale dans les services, les chefs de service de police, de préfecture, de gendarmerie, des DDI, des juridictions administratives, les différents services et bureaux composant le SGC, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel du MI
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir analyser : Niveau maîtrise requis
- Savoir négocier : Niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s'organiser : Niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Affectation administrative :
SGC/SRH : Site de la Préfecture - 12 rue Jean Sans Peur - LILLE
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » mais également des emplois à dominante financière, budgétaire et comptable et plus largement sur les postes d'administration générale.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Chef(fe) du service départemental d'action sociale
Gestionnaire des dispositifs sociaux
GRH009A
Qui contacter ? :
- Fabien LORENZO, directeur du SGCD ([email protected] : 03 20 30 53 99)
- Marie-Charlotte COURMONT , cheffe du service Ressources humaines ([email protected] : 03 20 30 59 32)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4)
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Lieu d'affectation
SGC/SRH : Site de la Préfecture - 12 rue Jean Sans Peur - LILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture du Nord
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d'action sociale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) du bureau des prestations sociales et de l'action sociale
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Le bureau est chargé de coordonner les dispositifs ministériels et inter-ministériels d'action sociale et de mettre en œuvre les actions sociales départementales définies par les commissions locales d'action sociale (CLAS) au bénéfice de l'ensemble des agents du ministère de l'intérieur du département (Police Nationale, Préfecture, 5 sous préfectures, SGCD, juridictions administratives, civils de la gendarmerie) et des directions départementales interministérielles soit plus de 9 600 agents.
Dans ce cadre, les activités principales du poste consistent à :
- Encadrement des 7 agents du bureau qui assurent la gestion des politiques et actions sociales de chacun des périmètres ministériels dont relèvent les agents (ministère de l'intérieur, de l'agriculture, de la transition écologique, du travail et des solidarités et des finances) dans les domaines de la restauration collective, de la médecine du travail et de la prévention, du handicap, des prestations sociales, de la petite enfance, des professionnels de soutien, des initiatives locales et la gestion des crédits dédiés.
- Coordination et évaluation des activités sociales, médicales, culturelles et de loisirs ainsi que pour le ministère de l'intérieur les aides aux personnes en difficulté (commission de secours).
- Animation et coordination des travaux de la commission locale d'action sociale pour le Ministère de l'intérieur.
- Animation du réseau des correspondants d'action sociale au sein des services du Ministère de l'intérieur.
- Interlocuteur(trice) des acteurs de l'action sociale au sein des directions départementales interministérielles
- Impulsion d'une réflexion et proposition d'actions en matière d'action sociale, dont la santé publique (prévention).
- Négociation de partenariats et / ou de prestations avec divers organismes (conventions et marchés).
- Le(la) chef(fe) de bureau, au-delà de ses fonctions propres dans le domaine social, est associé(e) à toutes les instances internes aux différentes structures (Préfecture,DDI,SGC) ayant vocation à relever du périmètre d'action du bureau.
Il s'agit d'un poste à forte composante budgétaire et financière en gestion multi BOP et multi BLOC, travail en lien avec différentes plateformes comptables et utilisation des outils comptables chorus (chorus coeur, chorus formulaire et chorus DT) .
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le SGCD du Nord, structure à vocation interministérielle, regroupe et mutualise les moyens supports de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS).
Il intervient au bénéfice de ces structures dans les domaines des finances, de l'immobilier et de la logistique, des ressources humaines, du contrôle de gestion et des systèmes d'information et de communication.
Au sein du SGC, le bureau des prestations et de l'action sociale est rattaché au service des ressources humaines.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste relevant du niveau 1 dans le cadre du plan de continuité d'activités.
Missions télétravaillables (occasionnellement, suivant nécessités de service)
Cycle horaire hebdomadaire : 38h30
20 points de NBI
Les avantages :
- Restaurant administratif sur place
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge du remboursement du transport domicile/travail à hauteur de 75%
- Lieu de travail desservi par les transports en commun et accessible à pied depuis la gare
- Position centrale en plein cœur de la ville de Lille
- Possibilité d'obtenir une place prioritaire en crèche
- Participation à la complémentaire santé
- Accès à un large de choix de formations
- Nombreuses offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit
Votre environnement professionnel (suite):
Composition et effectifs du service :
8 agents : un agent de catégorie A, un agent de catégorie B et six agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques :
Chef(fe) du service des ressources humaines.
Liaisons fonctionnelles :
Les partenaires siégeant en commission locale d'action sociale (CLAS) et les acteurs de l'action sociale, les correspondants d'action sociale chargés de relayer l'information sociale dans les services, les chefs de service de police, de préfecture, de gendarmerie, des DDI, des juridictions administratives, les différents services et bureaux composant le SGC, la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel du MI
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise requis
Savoir-faire :
- Savoir analyser : Niveau maîtrise requis
- Savoir négocier : Niveau maîtrise à acquérir
- Savoir s'organiser : Niveau maîtrise requis
- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis
- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Affectation administrative :
SGC/SRH : Site de la Préfecture - 12 rue Jean Sans Peur - LILLE
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel « ressources humaines » mais également des emplois à dominante financière, budgétaire et comptable et plus largement sur les postes d'administration générale.
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :
Chef(fe) du service départemental d'action sociale
Gestionnaire des dispositifs sociaux
GRH009A
Qui contacter ? :
- Fabien LORENZO, directeur du SGCD ([email protected] : 03 20 30 53 99)
- Marie-Charlotte COURMONT , cheffe du service Ressources humaines ([email protected] : 03 20 30 59 32)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L331-2
(Anciennement 2° de l'article 4)
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Nord (59)
Lieu d'affectation
SGC/SRH : Site de la Préfecture - 12 rue Jean Sans Peur - LILLE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture du Nord
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
