Publiée 21 juillet 2026
Chargé.e de Processus Développement RH - F/H F/H
FRAMATOME
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France
CDI
Description du poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH
Intitulé du poste
Chargé.e de Processus Développement RH - F/H F/H
Contrat
CDI
Rémunération annuelle minimum en €
40000
Rémunération annuelle maximum en €
45000
Description de la BU
BU CORP
Description de la mission
Au sein du département Emploi-Compétences de Framatome (40 pers.), basé à Lyon, nous recherchons un-e Chargé-e de processus développement RH. Rattaché-e au pôle Développement RH du département, vous pilotez les processus suivants :
Pilotage des campagnes Entretiens annuels et Entretiens de parcours professionnels : mise en œuvre des campagnes annuelles monde notamment la préparation en lien avec l'équipe SIRH, les actions de communication, la mise à disposition de supports pédagogiques RH, managers et salariés, le suivi de l'avancement, le soutien au réseau RH international, l'exploitation des données post campagne, le retour d'expérience, la prise en compte et la proposition d'amélioration.
Pilotage de la campagne People Review : mise en œuvre de la campagne annuelle monde, notamment la préparation en lien avec l'équipe SIRH, la mise à jour des supports pédagogiques RH et managers, les actions de communication, le soutien au réseau RH international, l'exploitation des données, le retour d'expérience, les propositions d'amélioration
Egalité professionnelle femmes - hommes : suivi de l'accord égalité professionnelle F-H et de ses indicateurs, diffusion mensuelle du reporting, animation d'un réseau égalité pro France, analyse de datas, veille, préconisations, animation des partenariats avec WIN France et Elles Bougent...
Pour ces missions vous serez principalement en interfaces avec le réseau des RH France, US, Allemagne, UK.
Profil
Diplômé-e d'une formation supérieure Bac+5 Ressources Humaines, École de Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative en développement RH (minimum 5 ans), idéalement au sein d'un grand groupe industriel.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un esprit ouvert et curieux pour être force de proposition, agir en mode transverse et projet, et interagir avec de nombreux interlocuteurs.
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, et savez prendre des initiatives et travailler en autonomie pour piloter les process dont vous avez la responsabilité.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de traiter des données et des retours d'expérience.
Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser efficacement vos missions et prendre du recul dans un environnement dynamique.
Enfin vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint, et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel pour mener des missions dans un environnement international.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Site
Lyon
Déplacements
Occasionnels
BU
CORP - HR
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Niveau d'emploi
Cadre
Langues
Anglais (Opérationnel)
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES - H3 - Développement RH
Intitulé du poste
Chargé.e de Processus Développement RH - F/H F/H
Contrat
CDI
Rémunération annuelle minimum en €
40000
Rémunération annuelle maximum en €
45000
Description de la BU
BU CORP
Description de la mission
Au sein du département Emploi-Compétences de Framatome (40 pers.), basé à Lyon, nous recherchons un-e Chargé-e de processus développement RH. Rattaché-e au pôle Développement RH du département, vous pilotez les processus suivants :
Pilotage des campagnes Entretiens annuels et Entretiens de parcours professionnels : mise en œuvre des campagnes annuelles monde notamment la préparation en lien avec l'équipe SIRH, les actions de communication, la mise à disposition de supports pédagogiques RH, managers et salariés, le suivi de l'avancement, le soutien au réseau RH international, l'exploitation des données post campagne, le retour d'expérience, la prise en compte et la proposition d'amélioration.
Pilotage de la campagne People Review : mise en œuvre de la campagne annuelle monde, notamment la préparation en lien avec l'équipe SIRH, la mise à jour des supports pédagogiques RH et managers, les actions de communication, le soutien au réseau RH international, l'exploitation des données, le retour d'expérience, les propositions d'amélioration
Egalité professionnelle femmes - hommes : suivi de l'accord égalité professionnelle F-H et de ses indicateurs, diffusion mensuelle du reporting, animation d'un réseau égalité pro France, analyse de datas, veille, préconisations, animation des partenariats avec WIN France et Elles Bougent...
Pour ces missions vous serez principalement en interfaces avec le réseau des RH France, US, Allemagne, UK.
Profil
Diplômé-e d'une formation supérieure Bac+5 Ressources Humaines, École de Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative en développement RH (minimum 5 ans), idéalement au sein d'un grand groupe industriel.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un esprit ouvert et curieux pour être force de proposition, agir en mode transverse et projet, et interagir avec de nombreux interlocuteurs.
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, et savez prendre des initiatives et travailler en autonomie pour piloter les process dont vous avez la responsabilité.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de traiter des données et des retours d'expérience.
Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser efficacement vos missions et prendre du recul dans un environnement dynamique.
Enfin vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint, et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel pour mener des missions dans un environnement international.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Site
Lyon
Déplacements
Occasionnels
BU
CORP - HR
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Niveau d'expérience min. requis
2-5 ans
Niveau d'emploi
Cadre
Langues
Anglais (Opérationnel)
Informations additionnelles
Poste soumis à enquête administrative
Oui
Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations
Non
