Publiée 22 juillet 2026
Consultant recrutement interimaires (H/F)
Intérim RECRUTE
Dreux, Centre 28100, France
CDI
Manpower DREUX recherche, un Consultant recrutement interimaires (H/F)
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?
Vos missions
Ton quotidien :
Offres commerciales :
• Propositions proactives de profils intérimaires
• Relations clients : visites sur sites en autonomie ou en binôme
• Business Partner, fidéliser les clients de l'agence et renforcer notre présence sur le bassin d'emploi
Recrutement :
• Accompagnement des entreprises dans la compréhension de leurs besoins en recrutement
• Prise en charge de l'intégralité du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats
• Conseils aux salariés intérimaires pour développer leur employabilité
• Evaluations et tests pour créer un environnement de travail sûr
Votre profil
Profil
• Formation supérieure Bac +2 /3 minimum
• Esprit d'équipe
• Force de conviction et aisance rédactionnelle
• Esprit orienté résultats et sens du service client
• Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage).
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Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
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