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Publiée 22 juillet 2026

Technicien de maintenance en équipements industriels (H/F)

Intérim RECRUTE
Feyzin, Auvergne-Rhône-Alpes 69320, France CDI

Recherche un Technicien de Maintenance H/F dans le cadre d'un renfort d'équipe sur la période estivale. Le poste s'adresse à un profil autonome et polyvalent capable d'intervenir sur différents équipements de production et d'accepter des horaires flexibles en fonction des besoins du site.

Vos missions

- Assurer la maintenance préventive des équipements de production
- Garantir le maintien en condition opérationnelle des installations
- Détecter l'origine des pannes mécaniques, électriques ou automatisées
- Réaliser les diagnostics et organiser les interventions en sécurité
- Effectuer les opérations de maintenance curative
- Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements
- Assurer la mise à jour des plans, schémas et données techniques
- Contribuer à l'amélioration continue des installations et méthodes d'intervention
- Superviser les interventions réalisées par les prestataires externes
- Assurer l'interface avec les entreprises sous-traitantes
- Renseigner les comptes-rendus d'intervention dans la GMAO
- Participer à la gestion du magasin de pièces détachées (stocks, inventaires, commandes, devis)
- Travailler en horaires 2x8 avec samedi travaillé ou de nuit de 20h00 à 05h00selon l'organisation du site

Votre profil

Nous recherchons un technicien de maintenance expérimenté, capable d'intervenir aussi bien en maintenance préventive que curative sur des équipements industriels. Vous disposez de solides compétences en mécanique, électricité et idéalement automatisme. Vous êtes autonome, organisé et à l'aise avec les outils de GMAO. Une capacité à travailler en horaires postés (2x8 ou nuit) seront indispensables pour réussir sur ce poste.

Vos avantages
Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE, CSEC
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
Un échange téléphonique préalable
Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ...)
Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ...

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