Publiée 22 juillet 2026
ALTERNANCE - MASTER 1 ou 2 - Analyste Risques Marchés F/H (2026-162538)
EDF
Paris, Île-de-France 75000, France
CDI
Description de l'offre
Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026
Rythme scolaire :
Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Au sein de la Direction des Risques Groupe vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois
Vos missions
Participer à l'ensemble des processus opérationnels de l'équipe, notamment le suivi mensuel des besoins de liquidités et du niveau de risque sur les résultats financiers du Groupe.
Contribuer à l'amélioration des outils et modèles utilisés pour le suivi et l'analyse des risques, ainsi qu'à la réalisation d'analyses sur les stratégies de couverture mises en œuvre.
Monter progressivement en compétences sur le suivi, la gestion et le contrôle des risques liés aux marchés de gros des énergies, au sein d'une équipe spécialisée dans les marchés de l'électricité et du gaz.
Profil souhaité
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4/5 en Master, spécialisation mathématiques financières ou mathématiques appliquées.
Vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve de motivation et de rigueur.
Vous vous démarquez aussi par :
Avoir réalisé des projets informatiques seraient un plus.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).
Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.
Je postule
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Date de début de mission : Mardi 1er septembre 2026
Rythme scolaire :
Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.
Votre environnement
Au sein de la Direction des Risques Groupe vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois
Vos missions
Participer à l'ensemble des processus opérationnels de l'équipe, notamment le suivi mensuel des besoins de liquidités et du niveau de risque sur les résultats financiers du Groupe.
Contribuer à l'amélioration des outils et modèles utilisés pour le suivi et l'analyse des risques, ainsi qu'à la réalisation d'analyses sur les stratégies de couverture mises en œuvre.
Monter progressivement en compétences sur le suivi, la gestion et le contrôle des risques liés aux marchés de gros des énergies, au sein d'une équipe spécialisée dans les marchés de l'électricité et du gaz.
Profil souhaité
Votre profil
Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac +4/5 en Master, spécialisation mathématiques financières ou mathématiques appliquées.
Vous aimez travailler en équipe et vous faites preuve de motivation et de rigueur.
Vous vous démarquez aussi par :
- votre intérêt pour le secteur de l'énergie,
- votre aisance dans la manipulation de données (Excel et notions de code),
- votre capacité à travailler avec des partenaires anglophones.
Avoir réalisé des projets informatiques seraient un plus.
Diversité et inclusion
La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée.
En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025).
Rémunération et avantages
Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :
La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe).
Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction.
Processus de recrutement
Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.
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