Publiée 22 juillet 2026
Apprentie / Apprenti Protection des Données
Pôle Infrastructures Aménagement et Accompagnement des Territoires - Direction Coordination Routes et Territoires
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes 63000, France
CDI
A propos de nous
Cette offre ne concerne que les contrats d'apprentissage, pas les contrats de professionnalisation.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La protection des données personnelles est un enjeu indispensable pour les organismes publics qui doivent faire évoluer leurs activités et adapter leurs moyens de fonctionnement pour répondre à cet enjeu. Cet impératif demeure lorsque les organismes publics confient la réalisation des activités de service public à des partenaires (association, prestataire, institution...)
Dans ce cadre, le Département du Puy-de-Dôme recrute un apprenti pour appuyer le délégué à la protection des données dans la réalisation de ses activités de formation/sensibilisation, ses activités juridiques et, plus spécifiquement, dans l'accompagnement des partenaires du Département chargés d'une mission de service public dans le domaine de l'action sociale.
Mission proposée
Intégré à la Direction Transformation et Appui aux Transitions (DTAT), entité référente pour l'accompagnement au changement, l'apprenti travaillera sous la responsabilité du Délégué à la protection des données en synergie avec les services du Pôle des Solidarités Sociales (PSS), plus particulièrement la Direction de l'Autonomie et de la MDPH ainsi qu'avec les différents partenaires du social chargés d'une mission de service public par le Département. Il exercera ses missions en forte transversalité auprès de l'ensemble des directions de la collectivité pour l'organisation et la mise en œuvre des actions de formation/sensibilisation.
1- Accompagnement des partenaires du secteur social :
Cartographie et bilan : Identifier les partenaires et évaluer les besoins en matière de protection des données.
Accompagnement et conseil :
Planifier des actions pour renforcer la protection des données dans la réalisation des missions de service public confiées par le Département à ses partenaires.
Identifier les besoins et les difficultés rencontrées par les partenaires en matière de protection des données.
Suivi et évaluation : Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer le renforcement de la protection des données chez les partenaires et l'impact des actions menées.
2- Pilotage et réalisation des formations/sensibilisations :
Identification des besoins : Identifier les besoins en formation/sensibilisation des directions de la collectivité.
Animation et organisation : Participer à l'organisation des sessions de formations/sensibilisations et contribuer à la construction des supports de formation.
Suivi et évaluation : Mettre en place des outils d'évaluation visant à mesurer le degré de maturité des agents et élus en matière de protection des données et l'impact des actions menées.
3- Activités juridiques
Formation et acquisition de compétences : suivre des formations et renforcer ses connaissances en matière de protection des données.
Traitement des questions juridiques : traitement des questions juridiques confiées par le Délégué à la protection des données.
Suivi des activités : mettre en place un outil de suivi des activités juridiques à réaliser.
Notre profil idéal
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
• Pédagogie et expertise juridique
• Culture numérique et intérêt pour les questions liées à la protection des données, la sécurité des données (technique et organisationnelle), les activités de compliance et le droit du numérique/intelligence artificielle.
• Capacité d'analyse et de synthèse, organisation.
• Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe.
• Capacité à rendre compte.
Possibilités de déplacement sur le territoire du Puy-de-Dôme.
Niveau de diplôme souhaité :
Enseignement supérieur (niveau 6 - niveau 7) dans le domaine du droit (public ou privé), cette offre d'emploi s'adresse en priorité aux étudiants de master 2.
Informations financières complémentaires :
La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de
l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage.
En tant qu'apprenti, vous bénéficiez d'avantages attractifs :
• Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail,
• Un accès immédiat au Comité des OEuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.),
• Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
• Une participation de 50% par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
• Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
• La carte illico'Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-
Rhône-Alpes.
Personnes à contacter :
Thomas BOUET-BARICAULT, DPO, 04 73 42 22 46 , [email protected]
Emilie HAMEURY, chargée de mission RGPD, 04 73 42 24 00, [email protected]
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
Cette offre ne concerne que les contrats d'apprentissage, pas les contrats de professionnalisation.
Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
La protection des données personnelles est un enjeu indispensable pour les organismes publics qui doivent faire évoluer leurs activités et adapter leurs moyens de fonctionnement pour répondre à cet enjeu. Cet impératif demeure lorsque les organismes publics confient la réalisation des activités de service public à des partenaires (association, prestataire, institution...)
Dans ce cadre, le Département du Puy-de-Dôme recrute un apprenti pour appuyer le délégué à la protection des données dans la réalisation de ses activités de formation/sensibilisation, ses activités juridiques et, plus spécifiquement, dans l'accompagnement des partenaires du Département chargés d'une mission de service public dans le domaine de l'action sociale.
Mission proposée
Intégré à la Direction Transformation et Appui aux Transitions (DTAT), entité référente pour l'accompagnement au changement, l'apprenti travaillera sous la responsabilité du Délégué à la protection des données en synergie avec les services du Pôle des Solidarités Sociales (PSS), plus particulièrement la Direction de l'Autonomie et de la MDPH ainsi qu'avec les différents partenaires du social chargés d'une mission de service public par le Département. Il exercera ses missions en forte transversalité auprès de l'ensemble des directions de la collectivité pour l'organisation et la mise en œuvre des actions de formation/sensibilisation.
1- Accompagnement des partenaires du secteur social :
Cartographie et bilan : Identifier les partenaires et évaluer les besoins en matière de protection des données.
Accompagnement et conseil :
Planifier des actions pour renforcer la protection des données dans la réalisation des missions de service public confiées par le Département à ses partenaires.
Identifier les besoins et les difficultés rencontrées par les partenaires en matière de protection des données.
Suivi et évaluation : Mettre en place des outils d'évaluation pour mesurer le renforcement de la protection des données chez les partenaires et l'impact des actions menées.
2- Pilotage et réalisation des formations/sensibilisations :
Identification des besoins : Identifier les besoins en formation/sensibilisation des directions de la collectivité.
Animation et organisation : Participer à l'organisation des sessions de formations/sensibilisations et contribuer à la construction des supports de formation.
Suivi et évaluation : Mettre en place des outils d'évaluation visant à mesurer le degré de maturité des agents et élus en matière de protection des données et l'impact des actions menées.
3- Activités juridiques
Formation et acquisition de compétences : suivre des formations et renforcer ses connaissances en matière de protection des données.
Traitement des questions juridiques : traitement des questions juridiques confiées par le Délégué à la protection des données.
Suivi des activités : mettre en place un outil de suivi des activités juridiques à réaliser.
Notre profil idéal
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
• Pédagogie et expertise juridique
• Culture numérique et intérêt pour les questions liées à la protection des données, la sécurité des données (technique et organisationnelle), les activités de compliance et le droit du numérique/intelligence artificielle.
• Capacité d'analyse et de synthèse, organisation.
• Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe.
• Capacité à rendre compte.
Possibilités de déplacement sur le territoire du Puy-de-Dôme.
Niveau de diplôme souhaité :
Enseignement supérieur (niveau 6 - niveau 7) dans le domaine du droit (public ou privé), cette offre d'emploi s'adresse en priorité aux étudiants de master 2.
Informations financières complémentaires :
La rémunération est fixée conformément à la grille légale prévue par le Code du travail et varie en fonction de
l'âge et de l'année d'exécution du contrat d'apprentissage.
En tant qu'apprenti, vous bénéficiez d'avantages attractifs :
• Une participation employeur de 75 % pour vos transports en commun pour les trajets domicile/travail,
• Un accès immédiat au Comité des OEuvres Sociales (Tickets cinéma, chèques vacances, voyages, etc.),
• Une participation à une mutuelle labélisée (sous conditions),
• Une participation de 50% par l'employeur à la prévoyance obligatoire,
• Le Pass Région (pour les moins de 26 ans scolarisés en CFA, MFR ou lycée professionnel),
• La carte illico'Solidaire, qui vous permet de profiter de 75 % de réduction sur vos trajets en Auvergne-
Rhône-Alpes.
Personnes à contacter :
Thomas BOUET-BARICAULT, DPO, 04 73 42 22 46 , [email protected]
Emilie HAMEURY, chargée de mission RGPD, 04 73 42 24 00, [email protected]
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
