Publiée 22 juillet 2026
Chargé.e de Processus Développement RH - F/H F/H
EDF
Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes 69061 CEDEX 06, France
CDI
Description du poste
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - RH
Intitulé du poste
Chargé.e de Processus Développement RH - F/H F/H
Collège
Cadre
Type de contrat
CDI
Description de la mission
Au sein du département Emploi-Compétences de Framatome (40 pers.), basé à Lyon, nous recherchons un-e Chargé-e de processus développement RH. Rattaché-e au pôle Développement RH du département, vous pilotez les processus suivants :
Pilotage des campagnes Entretiens annuels et Entretiens de parcours professionnels : mise en œuvre des campagnes annuelles monde notamment la préparation en lien avec l'équipe SIRH, les actions de communication, la mise à disposition de supports pédagogiques RH, managers et salariés, le suivi de l'avancement, le soutien au réseau RH international, l'exploitation des données post campagne, le retour d'expérience, la prise en compte et la proposition d'amélioration.
Pilotage de la campagne People Review : mise en œuvre de la campagne annuelle monde, notamment la préparation en lien avec l'équipe SIRH, la mise à jour des supports pédagogiques RH et managers, les actions de communication, le soutien au réseau RH international, l'exploitation des données, le retour d'expérience, les propositions d'amélioration
Egalité professionnelle femmes - hommes : suivi de l'accord égalité professionnelle F-H et de ses indicateurs, diffusion mensuelle du reporting, animation d'un réseau égalité pro France, analyse de datas, veille, préconisations, animation des partenariats avec WIN France et Elles Bougent...
Pour ces missions vous serez principalement en interfaces avec le réseau des RH France, US, Allemagne, UK.
Profil souhaité
Diplômé-e d'une formation supérieure Bac+5 Ressources Humaines, École de Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative en développement RH (minimum 5 ans), idéalement au sein d'un grand groupe industriel.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un esprit ouvert et curieux pour être force de proposition, agir en mode transverse et projet, et interagir avec de nombreux interlocuteurs.
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, et savez prendre des initiatives et travailler en autonomie pour piloter les process dont vous avez la responsabilité.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de traiter des données et des retours d'expérience.
Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser efficacement vos missions et prendre du recul dans un environnement dynamique.
Enfin vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint, et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel pour mener des missions dans un environnement international.
Date souhaitée de début de mission
01/01/2027
Société
Framatome
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Ville
Lyon
Langue de l'offre
Français - English
Critères candidat
Niveau de formation
06 - BAC +4 / BAC +5
Spécialisation du diplôme
RH / Social
Expérience minimum souhaitée
2 ans
Compétences transverses
Sens du résultat
Langues
Anglais (B1 - Utilisateur indépendant)
Salaire brut (minimum)
40000
Salaire brut (maximum)
45000
Devise
EUR
Périodicité
Annuel
Famille professionnelle / Métier
SUPPORT - RH
Intitulé du poste
Chargé.e de Processus Développement RH - F/H F/H
Collège
Cadre
Type de contrat
CDI
Description de la mission
Au sein du département Emploi-Compétences de Framatome (40 pers.), basé à Lyon, nous recherchons un-e Chargé-e de processus développement RH. Rattaché-e au pôle Développement RH du département, vous pilotez les processus suivants :
Pilotage des campagnes Entretiens annuels et Entretiens de parcours professionnels : mise en œuvre des campagnes annuelles monde notamment la préparation en lien avec l'équipe SIRH, les actions de communication, la mise à disposition de supports pédagogiques RH, managers et salariés, le suivi de l'avancement, le soutien au réseau RH international, l'exploitation des données post campagne, le retour d'expérience, la prise en compte et la proposition d'amélioration.
Pilotage de la campagne People Review : mise en œuvre de la campagne annuelle monde, notamment la préparation en lien avec l'équipe SIRH, la mise à jour des supports pédagogiques RH et managers, les actions de communication, le soutien au réseau RH international, l'exploitation des données, le retour d'expérience, les propositions d'amélioration
Egalité professionnelle femmes - hommes : suivi de l'accord égalité professionnelle F-H et de ses indicateurs, diffusion mensuelle du reporting, animation d'un réseau égalité pro France, analyse de datas, veille, préconisations, animation des partenariats avec WIN France et Elles Bougent...
Pour ces missions vous serez principalement en interfaces avec le réseau des RH France, US, Allemagne, UK.
Profil souhaité
Diplômé-e d'une formation supérieure Bac+5 Ressources Humaines, École de Commerce, vous justifiez d'une première expérience significative en développement RH (minimum 5 ans), idéalement au sein d'un grand groupe industriel.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un esprit ouvert et curieux pour être force de proposition, agir en mode transverse et projet, et interagir avec de nombreux interlocuteurs.
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se, et savez prendre des initiatives et travailler en autonomie pour piloter les process dont vous avez la responsabilité.
Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de traiter des données et des retours d'expérience.
Vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, prioriser efficacement vos missions et prendre du recul dans un environnement dynamique.
Enfin vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint, et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel pour mener des missions dans un environnement international.
Date souhaitée de début de mission
01/01/2027
Société
Framatome
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)
Ville
Lyon
Langue de l'offre
Français - English
Critères candidat
Niveau de formation
06 - BAC +4 / BAC +5
Spécialisation du diplôme
RH / Social
Expérience minimum souhaitée
2 ans
Compétences transverses
Sens du résultat
Langues
Anglais (B1 - Utilisateur indépendant)
Salaire brut (minimum)
40000
Salaire brut (maximum)
45000
Devise
EUR
Périodicité
Annuel
