Alternance Chargé de relations entreprises et partenariats - Lyon (F/H)

Contribuer au développement de la relation avec les entreprises

• Participer au déploiement de l'offre de services Retraite complémentaire et Action sociale auprès des entreprises clientes.
• Identifier les entreprises à contacter et préparer des actions de prise de contact et de fidélisation.
• Participer à la préparation des rendez-vous et au suivi des besoins exprimés par les interlocuteurs RH, dirigeants, CSE et partenaires.

Participer aux actions marketing et d'information

• Contribuer à la conception et au déploiement de campagnes d'information et de sensibilisation.
• Participer à la création de contenus et de supports adaptés aux différents publics : courriels, invitations, présentations, newsletters ou kits de communication.
• Prendre part à l'organisation de réunions d'information, de webinaires et d'événements, et progressivement à la coanimation de certaines interventions.

Suivre et analyser les actions réalisées

• Enrichir et fiabiliser les informations relatives aux entreprises dans le CRM.
• Participer au suivi des campagnes, des événements et de la satisfaction des entreprises.
• Analyser les résultats et les retours du terrain afin de proposer des pistes d'amélioration pour nos offres, nos supports et nos actions.

• Vous aimez échanger avec des interlocuteurs variés, travailler en équipe et participer à des projets concrets.
• Curieux,organisé et à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous souhaitez découvrir les enjeux de la retraite et de la protection sociale.
• Une première expérience en marketing, développement commercial, communication ou relation client serait appréciée, mais votre motivation, votre capacité d'apprentissage et votre envie de vous investir feront la différence.
• Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les outils numériques.
• Un intérêt pour les outils CRM ou les usages professionnels de l'intelligence artificielle constituera un atout.

Poste basé à Lyon (69)

Rémunération selon niveau d'études + âge

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

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