Chargé(e) de la délivrance de titres aux étrangers et de l'éloignement

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé(e) de la délivrance de titres aux étrangers et de l'éloignement

Description du poste

RIFSEEP : groupe 2

Vos activités principales

Au titre des étrangers :

- Éloignement : rédiger les mesures d'éloignement (OQTF - obligation de quitter le territoire français, assignation à résidence et rétention administrative) et mettre en œuvre l'éloignement (demandes de laissez-passer, routing et maintien en centre de rétention administrative); instruire et suivre les dossiers des étrangers en situation irrégulière détenus ;

- Contentieux : rédiger les mémoires en défense et recours contentieux afférents ;

- Embauche : gérer les demandes d'autorisation de travail dans le cadre des AES (autorisations exceptionnelles de séjour) ;

- Séjour : instruire les demandes d'AES et suppléer les agents du guichet au besoin (gérer les attestations des demandeurs d'asile, suivre l'avancement des procédures étrangers (étrangers malades, délivrance de titres, renouvellement...).

Démarche Qualité : acteur de la labellisation, connaît, participe et suit les engagements « Quali-ATE » maintenir un accueil attentif et courtois, aider au besoin à la rédaction de formulaires.

Conditions particulières d'exercice

Participer à lutte contre la fraude.

Assurer avec les agents du service, la permanence téléphonique 2 h par jour, les lundi et jeudi après-midi.

Être présent aux horaires des guichets : 8h45-11h45 et 13h30-16h et assurer, au besoin, les remplacements au guichet étrangers.

Poste à sujétion : 10 points de NBI.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

* Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel - Niveau pratique - Requis

- Avoir des compétences en informatique et bureautique - Niveau pratique - Requis

- Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise - A acquérir

* Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise - Requis

- Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise - Requis

- Savoir s'organiser - Niveau maîtrise - Requis

* Savoir-être :

- Savoir accueillir - Niveau maîtrise- A acquérir

- Savoir s'adapter - Niveau pratique - Requis

- Savoir communiquer - Niveau maîtrise - A acquérir

Vos perspectives :

Les compétences exercées sur le poste permettent d'évoluer vers d'autre emplois au sein du domaine fonctionnel "fonctions juridiques"

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Personnes à contacter :

Chef de bureau : M. Gilbert BLANC - 04.66.49.67.30 - [email protected]

Directeur : M. Vincent GARRIGUES - 04.66.49.67.20 - [email protected]

Fondement juridique du recrutement

Article L 332-2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Lozère (48)

Lieu d'affectation

Préfecture de la Lozère - MENDE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Lozère

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Personne à contacter (mail)

[email protected]