Publiée 22 juillet 2026
Responsable du bureau de la formation
Ministere de l'Interieur
Saint-Denis, Île-de-France 93200, France
CDI
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du bureau de la formation
Description du poste
Le chef du bureau de la formation est le référent régional formation pour les ministères suivants : ministère de l'Intérieur, ministère du Travail et des Solidarités, ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire, ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité et des Négociations internationales sur le climat et la nature, Ministère de la Culture. A ce titre, il s'assure de la mise en place des politiques de formation ministérielles et valide les demandes de formation en local et au national pour l'ensemble des agents.
Le titulaire assure les missions suivantes :
Management d'une équipe de 4 chargés de formation.
Définition d'une politique de formation sur le périmètre de l'administration territoriale de l'État : préfecture, sous-préfectures, SGC, DEAL, DMSOI, DAAF, DAC et DEETS.
Élaboration des plans de formation pour l'administration territoriale de l'État, pour la préfecture/SGC et les directions métiers.
Pilotage et programmation des budgets formation sur le périmètre de l'administration territoriale de l'État (BOP 354 et 216 formation)
Ingénierie de formation, recherche de formateurs, négociation et élaboration de programmes de formation.
Coordination de l'activité des chargés de formation et planification des actions.
Accompagnement des agents, analyse des entretiens professionnels et recueil des besoins en formation auprès des directions, des chefs de services et des agents.
Conseil aux agents au titre des dispositifs d'accompagnement individuel (compte personnel de formation, VAE, congés de formation professionnelle...)
Mise en place d'actions de communication en matière de formation au bénéfice des agents (en présentiel, distanciel, intranet, support de communication...)
Promotion de l'activité et du réseau des formateurs internes occasionnel au sein de l'administration territoriale de l'Etat (information, développement d'actions thématiques ...)
Déploiement du dispositif d'accueil des nouveaux arrivants au sein du SRH.
Conditions particulières d'exercice
Interministérialité.
Réactivité.
Force de proposition et d'anticipation.
Disponibilité.
Permis B.
Rémunération
GROUPE RIPSEEP 2
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires - Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise requis
Savoir manager - Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - Niveau maîtrise requis
Savoir négocier - Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise requis
Capacité à communiquer - Niveau maîtrise requis
Autre : Utilisation de CHORUS Formulaire
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Formulaire de mobilité visé avec cachet et avis hiérarchique pour tous les fonctionnaires :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
1° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Lieu d'affectation
SAINT-DENIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-DENIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected] ; [email protected]
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du bureau de la formation
Description du poste
Le chef du bureau de la formation est le référent régional formation pour les ministères suivants : ministère de l'Intérieur, ministère du Travail et des Solidarités, ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire, ministère de la Transition écologique, de la Biodiversité et des Négociations internationales sur le climat et la nature, Ministère de la Culture. A ce titre, il s'assure de la mise en place des politiques de formation ministérielles et valide les demandes de formation en local et au national pour l'ensemble des agents.
Le titulaire assure les missions suivantes :
Management d'une équipe de 4 chargés de formation.
Définition d'une politique de formation sur le périmètre de l'administration territoriale de l'État : préfecture, sous-préfectures, SGC, DEAL, DMSOI, DAAF, DAC et DEETS.
Élaboration des plans de formation pour l'administration territoriale de l'État, pour la préfecture/SGC et les directions métiers.
Pilotage et programmation des budgets formation sur le périmètre de l'administration territoriale de l'État (BOP 354 et 216 formation)
Ingénierie de formation, recherche de formateurs, négociation et élaboration de programmes de formation.
Coordination de l'activité des chargés de formation et planification des actions.
Accompagnement des agents, analyse des entretiens professionnels et recueil des besoins en formation auprès des directions, des chefs de services et des agents.
Conseil aux agents au titre des dispositifs d'accompagnement individuel (compte personnel de formation, VAE, congés de formation professionnelle...)
Mise en place d'actions de communication en matière de formation au bénéfice des agents (en présentiel, distanciel, intranet, support de communication...)
Promotion de l'activité et du réseau des formateurs internes occasionnel au sein de l'administration territoriale de l'Etat (information, développement d'actions thématiques ...)
Déploiement du dispositif d'accueil des nouveaux arrivants au sein du SRH.
Conditions particulières d'exercice
Interministérialité.
Réactivité.
Force de proposition et d'anticipation.
Disponibilité.
Permis B.
Rémunération
GROUPE RIPSEEP 2
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique/bureautique - Niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires - Niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise requis
Savoir manager - Niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - Niveau maîtrise requis
Savoir négocier - Niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - Niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise requis
Capacité à communiquer - Niveau maîtrise requis
Autre : Utilisation de CHORUS Formulaire
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Formulaire de mobilité visé avec cachet et avis hiérarchique pour tous les fonctionnaires :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Fondement juridique du recrutement
1° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, DOM, Réunion (974)
Lieu d'affectation
SAINT-DENIS
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SAINT-DENIS
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
Personne à contacter (mail)
[email protected] ; [email protected]
