Directeur de secteur H/F

Présentation de l'offre

Directeur de Secteur H/F Téréva

9 agences Départements : 07, 26, 38

Et si votre leadership devenait moteur de performance régionale ?

Vous aimez relever des challenges et porter une équipe vers l'atteinte de ses objectifs ?

Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine, stratégique et managériale au coeur d'un groupe solide.

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) au Directeur de la région AURA-FCSA, vous pilotez l'ensemble du secteur Sud Rhône-Alpes, composé de :

• 9 agences (Vienne, Bourgoin, Pont de Beauvoisin, Salaise, Annonay, Saint Marcelin, Romans, Valence et Montélimar)
• 9 responsables d'agence
• 1 chef des ventes
• 9 technico-commerciaux itinérants

En véritable meneur, vous :

• Êtes garant(e) de la gestion des agences pour maintenir une organisation efficace et atteindre les objectifs commerciaux ;
• Managez les responsables d'agence et le chef des ventes, en les accompagnant dans leur montée en compétences et leur performance ;
• Assurez une présence terrain régulière pour rester à l'écoute du marché et de la clientèle ;
• Veillez à la qualité de service et à la bonne tenue des agences ;
• Déployez les projets du groupe et favorisez l'appropriation des outils et méthodes.

Profil recherché

Ce qui fera la différence :

• Une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en commerce et/ou gestion.
• Une expérience réussie en direction de secteur ou en management d'équipe commerciale dans la distribution.
• Un esprit d'analyse, capacité de prise de recul, sens de la communication.
• La connaissance des produits techniques (génie climatique, plomberie, électricité...) est appréciée.
• La maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, CRM, ERP...

Ce que nous proposons :

• Un process de recrutement clair, rapide et humain : vous êtes informé(e) à chaque étape, avec transparence et bienveillance ;
• Un parcours d'intégration et de formation adapté à votre fonction pour bien appréhender vos missions et nos outils ;
• Une rémunération motivante : fixe sur 12 mois + variable sur objectifs ;
• Tickets restaurant à hauteur de 9€ / jour travaillé ;
• Participation et intéressement ;
• Un véhicule de fonction 5 places sous réserve de paiement d'un loyer ;
• Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout, et accompagnons les personnes en situation de handicap.