Technicien Itinérant Matériel d'Hygiène Professionnelle H/F

Les compétences pour ce job

• SAV

Les compétences pour ce job

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Les missions du poste

Technicien(ne) Itinérant(e) SAV - CDI

• Secteur : prioritairement, département 67 - départements 68 et 57 Est en soutien
• Déplacements fréquents

Rejoignez une équipe qui fait la différence sur le terrain !

Vous êtes passionné(e) de technique, curieux(se), à l'aise avec vos mains et aimez bouger ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) SAV pour rejoindre notre équipe terrain et assurer un rôle clé dans la satisfaction de nos clients.

Votre quotidien chez nous

Après une formation complète à nos produits et méthodes + une intégration terrain en binôme avec un technicien expérimenté, vous serez rapidement opérationnel(le) et autonome pour :

Installer de nouveaux équipements directement chez nos clients
Assurer la maintenance et le dépannage du matériel sur site
Gérer votre stock de pièces détachées et garantir la traçabilité de vos interventions
Clôturer vos missions dans notre outil digital simple et intuitif

Vous effectuez entre 3 et 5 interventions par jour, parfaitement organisées à l'avance par notre service planification.

Le profil recherché

Le profil que nous recherchons

• Vous avez une formation en électrotechnique, électromécanique, maintenance, électricité ou plomberie ?
  Ou tout simplement une forte appétence pour le bricolage et la technique ?
• Vos qualités naturelles feront toute la différence :
• Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve)
• Bon(ne) communicant(e) avec le sens du service
• Méthodique et bien organisé(e), vous aimez la liberté de travailler sur le terrain

Infos complémentaires

Ce que nous vous offrons

Un CDI à temps plein - 36h30 par semaine
Une formation complète et un vrai accompagnement
Des outils digitaux performants pour faciliter vos interventions

Une rémunération attractive + de nombreux avantages :

• Rémunération mensuelle comprise entre 2500 et 2600€ brut, selon profils
• Primes de découchés : 40 € par découché (plus ou moins nombreux selon les périmètres)
• Prime sur objectif annuelle
• Titres restaurant (prise en charge 60 % par l'employeur)
• Mutuelle (prise en charge à 70 %)
• 3 jours de congés supplémentaires

Avantages spécifiques pour les collaborateurs en situation de handicap

Prêt(e) à embarquer avec nous ?

Envoyez-nous votre CV à jour, nous avons hâte d'échanger avec vous !

#LeMeilleurRecruteurCestVous

Cette offre n'est pas pour vous ? Faites passer le mot autour de vous : votre entourage connaît peut-être la bonne personne !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Si votre CV est présélectionné : Echange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Nous vous proposons un entretien physique avec le N+1
• 2e entretien peut être envisagé en fonction des postes, notamment avec votre futur N+2
• Après votre dernier entretien, nous revenons vers vous afin de vous faire retour

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Publiée le 20/07/2026 - Réf : 3490301/29650430 TIFMDP/44N