Publiée 22 juillet 2026
Manager de Transition - Automatisme Industrie Pharmaceutique H/F
Efor Group
Toulouse, Occitanie 31000, France
CDI
Les compétences pour ce job
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Contexte :
Dans le cadre d'un projet de transformation industrielle, une entreprise internationale recrute en urgence un Manager de Transition Automatisme, avec une solide expérience en environnement industriel automatisé.
Missions :
Le profil recherché
Profil recherché :
Les avantages
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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6 de plus
4 de plus
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4223523/29642546 MDTAIP/31T
- Management transversal
Les compétences pour ce job
- Management transversal
Les missions du poste
Contexte :
Dans le cadre d'un projet de transformation industrielle, une entreprise internationale recrute en urgence un Manager de Transition Automatisme, avec une solide expérience en environnement industriel automatisé.
Missions :
- Superviser et piloter des projets d'automatisation industrielle et d'optimisation des processus.
- Manager et coordonner une équipe technique (automaticiens et techniciens).
- Superviser la gestion des systèmes Siemens, SCADA, GTC/BMS et les réseaux industriels.
- Assurer l'interface avec le service maintenance (SAP PM), les équipes informatiques et la direction technique.
- Garantir la bonne conduite des interventions dans le respect des normes qualité, des exigences réglementaires et des délais.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel exigeant.
- Maîtrise des systèmes Siemens, SCADA, GTC/BMS et réseaux industriels.
- Expérience confirmée de la gestion d'équipes et du management transversal.
- Maîtrise de SAP PM appréciée.
- Autonomie, leadership, sens du résultat.
- Mission à pourvoir ASAP.
Les avantages
- Accompagnement personnalisé dès votre intégration
- Perspectives d'évolution, y compris à l'international
- Evènements extra-professionnels d'entreprise
- Engagements en RSE et en QVT
- Forte expertise technique interne
- Centre de formation interne certifié
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
- Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
- Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets
- Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.
Efor Group en images
6 de plus
4 de plus
Publiée le 20/07/2026 - Réf : 4223523/29642546 MDTAIP/31T