Publiée 22 juillet 2026
CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN (H/F) - UPJV - SERVICE EXPLOITATION ET LOGISTIQUE DES CAMPUS SUD - TITULAIRE ET CONTRACTUEL
UPJV
Amiens, Hauts-de-France 80000, France
CDI
A propos
L'Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue.
Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l'offre de recherche de l'UPJV.
Votre mission
Diriger, coordonner et planifier le nettoyage des locaux et des voiries.
Le SEL SUD renferme 3 pôles : le THIL, le CURS et le pôle sport (bailly claudel).
Assister la cheffe de service et les responsables de sites dans les domaines de l'entretien des locaux qui est
réalisé en régie et avec une société privée (l'ASP actuellement).
Assurer la gestion des stocks et des commandes
Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des activités de son équipe.
Assurer la hiérarchie directe quotidienne des agents sous sa responsabilité
Activités essentielles
• Planifier les activités des opérateurs d'entretien
• Manager les 15 agents en régie et les activités de la société privée.
• Gestion des absences et des remplacements.
• Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards
• A sein de locaux d'enseignement, de recherche, ainsi que les terrains et installations sportives.
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Faire du reporting
• Assurer le contrôle et le suivi de la qualité de prestations externes au travers des contrôles contradictoires
• Entretenir des relations avec les usagers et avec les prestataires externes
• Respecter et faire respecter la réglementation en hygiène et sécurité du travail, les règles du règlement intérieur
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacement sur les sites rattachés au SEL des Campus SUD (Campus thil, CURS, Bailly Claudel)
- Présence possible le samedi pour évènement ou situation particulière
Rémunération fixée en fonction de la grille indiciaire de technicien de recherche et de formation, de classe normale.
Le profil idéal
Connaissances (savoirs) :
• Réglementation en matière de produits (connaissance générale)
• Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale)
• Connaissances générales en méthode de gestion et de suivi d'agents (connaissance générale)
• Connaissances budgétaires générales et gestion administrative (notion de base)
• Connaissances des outils informatiques
Compétences :
- Rigueur et fiabilité
- Réactivité et gestion de l'urgence
- Communication et sens du relationnel
- Savoir rendre compte à bon escient
L'Université de Picardie Jules Verne (UPJV) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) qui accueille près de 32 000 étudiants en formation initiale ou continue.
Elle développe des formations professionnalisantes désormais pleinement reconnues sur le marché du travail. L'excellence des équipes de recherche est reconnue au plan régional, national et international. Les unités de recherche de l'UPJV sont impliquées dans trois champs disciplinaires que sont les sciences (12 unités de recherche), la santé (11 unités de recherche) et les sciences humaines et sociales (13 unités de recherche). Dans chacun de ces trois champs, les compétences des différents laboratoires sont organisées autour de thématiques fédératrices assurant la lisibilité de l'offre de recherche de l'UPJV.
Votre mission
Diriger, coordonner et planifier le nettoyage des locaux et des voiries.
Le SEL SUD renferme 3 pôles : le THIL, le CURS et le pôle sport (bailly claudel).
Assister la cheffe de service et les responsables de sites dans les domaines de l'entretien des locaux qui est
réalisé en régie et avec une société privée (l'ASP actuellement).
Assurer la gestion des stocks et des commandes
Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des activités de son équipe.
Assurer la hiérarchie directe quotidienne des agents sous sa responsabilité
Activités essentielles
• Planifier les activités des opérateurs d'entretien
• Manager les 15 agents en régie et les activités de la société privée.
• Gestion des absences et des remplacements.
• Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards
• A sein de locaux d'enseignement, de recherche, ainsi que les terrains et installations sportives.
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Faire du reporting
• Assurer le contrôle et le suivi de la qualité de prestations externes au travers des contrôles contradictoires
• Entretenir des relations avec les usagers et avec les prestataires externes
• Respecter et faire respecter la réglementation en hygiène et sécurité du travail, les règles du règlement intérieur
Conditions particulières d'exercice :
- Déplacement sur les sites rattachés au SEL des Campus SUD (Campus thil, CURS, Bailly Claudel)
- Présence possible le samedi pour évènement ou situation particulière
Rémunération fixée en fonction de la grille indiciaire de technicien de recherche et de formation, de classe normale.
Le profil idéal
Connaissances (savoirs) :
• Réglementation en matière de produits (connaissance générale)
• Réglementation sécurité incendie (connaissance générale)
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale)
• Connaissances générales en méthode de gestion et de suivi d'agents (connaissance générale)
• Connaissances budgétaires générales et gestion administrative (notion de base)
• Connaissances des outils informatiques
Compétences :
- Rigueur et fiabilité
- Réactivité et gestion de l'urgence
- Communication et sens du relationnel
- Savoir rendre compte à bon escient
