Publiée 22 juillet 2026
HR Business Partner (H/F)
Derichebourg Interim
Méaulte, Hauts-de-France 80300, France
CDI
PRÉSENTATION GÉNÉRALE
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous !
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, École de commerce ou formation équivalente. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines. • Pour les profils juniors, l'expérience acquise en alternance sera prise en compte. Une première expérience dans un environnement industriel serait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Esprit d'équipe ; Dynamisme ; Autonomie ; Capacité à prendre des initiatives ; Sens de l'écoute et de la communication ; Ouverture d'esprit ; Motivation ; Goût du challenge. La maîtrise de l'anglais constitue un atout pour ce poste. Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel stimulant et mettre vos compétences RH au service d'une entreprise de renommée internationale ? N'attendez plus et transmettez nous votre candidature ! • Postulez dès maintenant auprès de notre agence.
PROFIL RECHERCHÉ
Vos missions principales Vous serez notamment amené(e) à : Définir les besoins en compétences et assurer le suivi des effectifs de votre périmètre ; Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Accompagner la gestion des carrières et le développement des compétences ; Assurer les relations sociales de proximité ; Garantir le suivi contractuel des collaborateurs ; Conseiller les managers sur l'organisation du travail ; Accompagner les managers dans les évolutions et les changements organisationnels ; Suivre les indicateurs RH et assurer le reporting auprès des interlocuteurs concernés ; Veiller au respect des règles Ethic & Compliance dans les relations professionnelles ; Participer à des projets RH transverses, au niveau local ou en collaboration avec les équipes RH du siège et des autres sites du groupe. Votre environnement de travail Vous intégrerez une équipe RH composée de 7 personnes, dans un environnement industriel et international. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différents interlocuteurs RH du site. La maîtrise des outils SAP et Workday serait appréciée.
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous !
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, École de commerce ou formation équivalente. Vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans dans le domaine des Ressources Humaines. • Pour les profils juniors, l'expérience acquise en alternance sera prise en compte. Une première expérience dans un environnement industriel serait un véritable atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Esprit d'équipe ; Dynamisme ; Autonomie ; Capacité à prendre des initiatives ; Sens de l'écoute et de la communication ; Ouverture d'esprit ; Motivation ; Goût du challenge. La maîtrise de l'anglais constitue un atout pour ce poste. Ce poste vous intéresse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel stimulant et mettre vos compétences RH au service d'une entreprise de renommée internationale ? N'attendez plus et transmettez nous votre candidature ! • Postulez dès maintenant auprès de notre agence.
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Vos missions principales Vous serez notamment amené(e) à : Définir les besoins en compétences et assurer le suivi des effectifs de votre périmètre ; Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Accompagner la gestion des carrières et le développement des compétences ; Assurer les relations sociales de proximité ; Garantir le suivi contractuel des collaborateurs ; Conseiller les managers sur l'organisation du travail ; Accompagner les managers dans les évolutions et les changements organisationnels ; Suivre les indicateurs RH et assurer le reporting auprès des interlocuteurs concernés ; Veiller au respect des règles Ethic & Compliance dans les relations professionnelles ; Participer à des projets RH transverses, au niveau local ou en collaboration avec les équipes RH du siège et des autres sites du groupe. Votre environnement de travail Vous intégrerez une équipe RH composée de 7 personnes, dans un environnement industriel et international. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et les différents interlocuteurs RH du site. La maîtrise des outils SAP et Workday serait appréciée.
