Publiée 22 juillet 2026
Chef de projet renouvellement urbain junior H/F
Unicil
Marseille, Provence-Alpes-Côte-d'Azur 13000, France
CDI
Description du poste
Intitulé du poste
Chef de projet renouvellement urbain junior H/F
Contrat
CDD surcroit de travail
Temps de travail
Temps complet
Rémunération
2302.08€ brut
Description de la mission
Pour notre Direction Renouvellement urbain nous sommes à la recherche d'un Chef de projet RU junior H/F à Marseille en CDD.
Vous êtes en appui au chef de projet volet social - RU sur le relogement, l'insertion et la gestion urbaine de proximité
Vous êtes en appui aux autres chefs de projets renouvellement urbain et copropriétés dégradées sur leurs missions de pilotage (reporting et organisation de la concertation avec les locataires)
Activités du Chef de Projet Renouvellement Urbain Junior
Assurer le suivi des relogements et des clauses d'insertion en appui de la chef de projet Volet Social RU
- Mise à jour et contrôle des tableaux de suivi du relogement (suivi mise à disposition de l'offre, tableaux de suivi relogement, etc.) et la cartographie du relogement
- Vérification des fiches « Reste A Charge » renseignées par les MOUS Relogement
- Vérification des Conventions Individuelles de Relogement (CIR) et courriers de propositions rédigés par l'Assistante du Département RU et contrôle de la signature des CIR par les locataires
- Elaboration et contrôle de la mise en œuvre des conventions bilatérales de relogement signées avec les autres bailleurs
- Vérification de la signature des attestations par les locataires relogés et suivi du remboursement des frais de relogement
- Alimentation du tableau de suivi des clauses d'insertion et suivi de la mise en œuvre des clauses
Assurer le suivi des Projets de Renouvellement Urbain en appui des chefs de projet RU et Copropriétés Dégradées Séniors
Pilotage des opérations et actions menées dans le cadre des Projets de Renouvellement Urbain et des dispositifs de résorption de l'habitat indigne et de traitement des copropriétés dégradées :
. Suivi opérationnel
- Planification et Reporting des opérations
- Organisation de l'information et de la concertation avec les associations de locataires et les locataires : préparation des supports d'information, gestion de la logistique
- Mise en place d'actions de Gestion Urbaine de Proximité et d'accompagnement des projets urbains (ex: accompagnement changements d'usage)
• Suivi administratif, juridique et financier
- Suivi budgétaire
- Appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions (dont les Fiches Analytiques Techniques (FAT) de l'ANRU)
- Suivi des procédures réglementaires (dossiers de demandes administratives de démolition ; permis de construire et de démolir; DUP)
• Evaluation des projets :
- Définition d'indicateurs et mise en place d'outils pour mesurer l'impact des projets (outils cartographiques, enquêtes de satisfaction, etc.)
Animation du partenariat et du travail en transversalité
- Coordination interne avec l'ensemble des Directions concernées par les PRU et les dispositifs de résorption de l'habitat indigne (Dir. Accompagnement Parcours Résidentiels, Dir. Proximité, Dir. Développement Immobilier, Dir. Communication, services supports).
- Participation aux instances de pilotage et de suivi des projets
Profil
Formation : Master Renouvellement Urbain, Urbanisme, Aménagement
Expérience : Débutant accepté
Connaissance des Projets de Renouvellement Urbain et des dispositifs d'accompagnement (relogement, insertion)
Compétences : capacité à gérer des projets complexes
Les qualités suivantes vous permettront de réussir à ce poste : capacité à gérer des relations transverses, à travailler en équipe et en mode projet avec l'ensemble des collaborateurs d'UNICIL et les partenaires, rigueur et organisation, réactivité, sens de la communication et du relationnel.
Notre offre
Rémunération proposée : 31 K€ Brut /an (2302,08 x 13,6 mois) + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif)
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 11€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Convention collective des sociétés de HLM
Localisation du poste
Ville
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Véhicule obligatoire?
Non
Intitulé du poste
Chef de projet renouvellement urbain junior H/F
Contrat
CDD surcroit de travail
Temps de travail
Temps complet
Rémunération
2302.08€ brut
Description de la mission
Pour notre Direction Renouvellement urbain nous sommes à la recherche d'un Chef de projet RU junior H/F à Marseille en CDD.
Vous êtes en appui au chef de projet volet social - RU sur le relogement, l'insertion et la gestion urbaine de proximité
Vous êtes en appui aux autres chefs de projets renouvellement urbain et copropriétés dégradées sur leurs missions de pilotage (reporting et organisation de la concertation avec les locataires)
Activités du Chef de Projet Renouvellement Urbain Junior
Assurer le suivi des relogements et des clauses d'insertion en appui de la chef de projet Volet Social RU
- Mise à jour et contrôle des tableaux de suivi du relogement (suivi mise à disposition de l'offre, tableaux de suivi relogement, etc.) et la cartographie du relogement
- Vérification des fiches « Reste A Charge » renseignées par les MOUS Relogement
- Vérification des Conventions Individuelles de Relogement (CIR) et courriers de propositions rédigés par l'Assistante du Département RU et contrôle de la signature des CIR par les locataires
- Elaboration et contrôle de la mise en œuvre des conventions bilatérales de relogement signées avec les autres bailleurs
- Vérification de la signature des attestations par les locataires relogés et suivi du remboursement des frais de relogement
- Alimentation du tableau de suivi des clauses d'insertion et suivi de la mise en œuvre des clauses
Assurer le suivi des Projets de Renouvellement Urbain en appui des chefs de projet RU et Copropriétés Dégradées Séniors
Pilotage des opérations et actions menées dans le cadre des Projets de Renouvellement Urbain et des dispositifs de résorption de l'habitat indigne et de traitement des copropriétés dégradées :
. Suivi opérationnel
- Planification et Reporting des opérations
- Organisation de l'information et de la concertation avec les associations de locataires et les locataires : préparation des supports d'information, gestion de la logistique
- Mise en place d'actions de Gestion Urbaine de Proximité et d'accompagnement des projets urbains (ex: accompagnement changements d'usage)
• Suivi administratif, juridique et financier
- Suivi budgétaire
- Appui à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions (dont les Fiches Analytiques Techniques (FAT) de l'ANRU)
- Suivi des procédures réglementaires (dossiers de demandes administratives de démolition ; permis de construire et de démolir; DUP)
• Evaluation des projets :
- Définition d'indicateurs et mise en place d'outils pour mesurer l'impact des projets (outils cartographiques, enquêtes de satisfaction, etc.)
Animation du partenariat et du travail en transversalité
- Coordination interne avec l'ensemble des Directions concernées par les PRU et les dispositifs de résorption de l'habitat indigne (Dir. Accompagnement Parcours Résidentiels, Dir. Proximité, Dir. Développement Immobilier, Dir. Communication, services supports).
- Participation aux instances de pilotage et de suivi des projets
Profil
Formation : Master Renouvellement Urbain, Urbanisme, Aménagement
Expérience : Débutant accepté
Connaissance des Projets de Renouvellement Urbain et des dispositifs d'accompagnement (relogement, insertion)
Compétences : capacité à gérer des projets complexes
Les qualités suivantes vous permettront de réussir à ce poste : capacité à gérer des relations transverses, à travailler en équipe et en mode projet avec l'ensemble des collaborateurs d'UNICIL et les partenaires, rigueur et organisation, réactivité, sens de la communication et du relationnel.
Notre offre
Rémunération proposée : 31 K€ Brut /an (2302,08 x 13,6 mois) + primes variables (prime d'intéressement et prime sur objectif)
- Prime 13ème mois + Prime vacances (soit une rémunération annuelle sur 13,6 mois)
- Prime d'intéressement et Plan Epargne Entreprise
- Prime sur objectifs
- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle familiale et prévoyance
- Titres restaurant de 11€/jour
- Horaires de travail flexibles + Compte Epargne temps
- 15 jours de RTT /an
- CSE
- Convention collective des sociétés de HLM
Localisation du poste
Ville
Marseille
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Véhicule obligatoire?
Non
