Publiée 22 juillet 2026
CDI - Comptable fournisseur
Extia
Sèvres, Île-de-France 92310, France
CDI
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est " D'abord qui, ensuite quoi " alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Vous êtes diplômé d'une formation Bac à Bac+2 en Comptabilité (BTS CG, DUT GEA, Licence Pro Comptabilité...)
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 an à un poste similaire
Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
Utilisation d'un logiciel comptable
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Au sein de notre Direction Administrative et Financière, vous serez intégré à notre service Comptabilité et rattaché à un comptable confirmé afin de prendre en charge les missions suivantes :
Mais encore ?
Un package attractif :
Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Processus de recrutement:
Chez Extia, le "D'abord Qui, Ensuite Quoi" commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.
Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un premier échange téléphonique avec un Recruteur Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec un Recruteur Siège Un deuxième entretien avec votre manager direct et la Responsable Comptable
La team de Sèvres vous attend !
#LI-AB4
* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est " D'abord qui, ensuite quoi " alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Vous êtes diplômé d'une formation Bac à Bac+2 en Comptabilité (BTS CG, DUT GEA, Licence Pro Comptabilité...)
Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 1 an à un poste similaire
Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
Utilisation d'un logiciel comptable
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Au sein de notre Direction Administrative et Financière, vous serez intégré à notre service Comptabilité et rattaché à un comptable confirmé afin de prendre en charge les missions suivantes :
- Saisie et traitement des factures : Réception, vérification, validation et enregistrement des factures d'achat
- Participation active aux campagnes de règlement : Préparation, planification et exécution des paiements aux fournisseurs (virements) dans le respect des échéances
- Suivi régulier des comptes fournisseurs avec lettrage, justification des comptes et relance si nécessaire
- Gestion des litiges simples avec les fournisseurs (anomalies de montant, factures non reçues)
- Participation aux travaux de clôture mensuelle (préparation des écritures de Charges à Payer - CAP et Factures Non Parvenues - FNP)
Mais encore ?
Un package attractif :
- Rémunération selon la grille de convention collective Syntec
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare
Processus de recrutement:
Chez Extia, le "D'abord Qui, Ensuite Quoi" commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible.
Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
Un premier échange téléphonique avec un Recruteur Siège Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec un Recruteur Siège Un deuxième entretien avec votre manager direct et la Responsable Comptable
La team de Sèvres vous attend !
#LI-AB4
* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.
