Chargé de Développement de l'Engagement des Mécènes et Donateurs F/H/X+

L'ESSEC Business School est un établissement d'enseignement supérieur de dimension internationale, spécialisé dans la formation d'excellence en management et en gestion d'entreprise.

Présente sur quatre campus physiques (Cergy, La Défense, Singapour et Rabat) ainsi que sur un campus numérique augmenté, l'ESSEC accueille plus de 8 000 étudiants en formation initiale, dont plus de 38 % d'étudiants internationaux, ainsi que plus de 5 000 managers en formation continue chaque année.

Rejoindre l'ESSEC, c'est évoluer dans un environnement stimulant, multiculturel et innovant, porté par des valeurs fortes : humanisme, responsabilité, innovation et ouverture. La diversité, le respect mutuel et la coopération sont au cœur de notre culture.

Votre mission

Au sein de la Direction des Partenariats et entreprises et sous la responsabilité de la Responsable du développement des partenariats (Pôle Prospection), vous contribuez activement à la stratégie de la campagne philanthropique de l'ESSEC en développant l'engagement des entreprises et des particuliers susceptibles de devenir mécènes ou donateurs.

Vous jouez un rôle central dans la création de liens entre les différents programmes de l'École et les prospects identifiés, afin de favoriser leur implication puis leur engagement philanthropique.

Vos principales missions

• Identifier, au sein des programmes et des différentes entités de l'ESSEC, les opportunités d'engagement des entreprises et des particuliers (cours, conférences, séminaires, cérémonies, événements, etc.).
• Être force de proposition pour imaginer de nouveaux dispositifs d'engagement permettant de renforcer les liens entre les futurs mécènes et l'École.
• Accompagner les co-directrices de la campagne dans la définition et le déploiement de la stratégie d'engagement des 100 principaux mécènes et donateurs.
• Mettre en œuvre les actions prévues dans la matrice d'engagement du Top 100.
• Coordonner les échanges avec les responsables académiques et les différents programmes afin d'organiser les interventions des prospects identifiés.
• Assurer le suivi des interventions et accompagner la transformation de ces opportunités en dons, qu'ils proviennent d'entreprises ou de particuliers.
• Animer des relations régulières avec les différentes instances internes de l'École (comités pédagogiques, chaires, directions de programmes...).
• Travailler en étroite collaboration avec ESSEC Alumni, partenaire stratégique dans le développement de l'engagement des diplômés.
• Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer au suivi des indicateurs de performance.

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme Bac+5, vous disposez d'une expérience réussie dans des fonctions de fundraising, développement de partenariats, relations entreprises, développement commercial ou animation de réseaux d'alumni.

Vous appréciez les environnements où les relations humaines, la stratégie et le développement se rejoignent et êtes à l'aise avec des interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, partenaires, grands donateurs).

Compétences techniques

• Excellentes capacités relationnelles et de développement commercial.
• Maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
• Bonne maîtrise des outils de présentation et d'animation de réunions.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur.
• Aisance dans la production de reportings synthétiques.
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Appétence pour les outils d'intelligence artificielle, notamment les solutions mises à disposition par l'ESSEC (Notebook LLM).

Qualités personnelles

• Sens du service et excellent relationnel.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Diplomatie et capacité d'influence.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Curiosité, esprit d'analyse et capacité à comprendre des enjeux complexes.
• Autonomie tout en appréciant le travail collaboratif.

Conditions du poste

• Poste basé sur le campus de Cergy.
• Déplacements ponctuels sur le campus de La Défense et en région parisienne.
• Participation occasionnelle à des événements organisés en soirée.

Diversité & Inclusion

L'ESSEC s'engage activement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion.

Convaincus que la richesse de notre communauté repose sur la pluralité des parcours et des identités, nous œuvrons chaque jour à créer un environnement de travail bienveillant, respectueux et inclusif.

Conformément à la politique d'embauche du Groupe ESSEC, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les données collectées dans le cadre de votre candidature seront conservées pendant une durée de deux ans, conformément aux dispositions légales en vigueur, sauf avis contraire de votre part.

Département Relations Entreprises et Mécénat Localisations Campus de Cergy Statut à distance Hybride Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Statut Cadre