Publiée 23 juillet 2026
Vérificateur(trice) paie (H/F)
Sécurité sociale
Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes 63000, France
CDI
CAF DU PUY-DE-DOME
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du
Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.
À ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et contribue au développement de l'action sociale sur le territoire en accompagnant de nombreux partenaires.
Dans le cadre de la gestion mutualisée de la paie du réseau des Caf, la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme est désignée CAF Pivot et assure des missions de contrôle et de sécurisation de la paie pour plusieurs organismes.
Afin d'assurer le remplacement d'un salarié absent, la Caf du Puy-de-Dôme recrute un(e) Vérificateur(trice) paie en contrat à durée déterminée à compter du 9 septembre 2026. La durée du contrat est liée à la durée de l'absence de la personne remplacée et ne peut être déterminée à ce jour.
La résidence administrative est située à Clermont-Ferrand.
Description du poste
Vous rejoignez une équipe chargée de garantir la qualité et la fiabilité des opérations de paie réalisées pour les organismes du réseau.
Vos principales missions consisteront à :
Un accompagnement personnalisé permettra une montée en compétences progressive sur les activités du poste.
Profil recherché Vos compétences
Vous disposez idéalement des connaissances et compétences suivantes :
Votre formation
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines :
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en paie, administration du personnel, comptabilité ou contrôle.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
Informations complémentaires
Rémunération
Niveau 3 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale.
Rémunération annuelle brute : 26 845,93 € sur 14 mois (primes conventionnelles comprises), au prorata de la durée du contrat.
Autres avantages
Informations complémentaires
Le processus de recrutement
Contact
Pour postuler
Ce poste est ouvert en externe.
Les candidats doivent postuler directement via le site de Lasécurecrute.
Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés .
Aucune candidature papier ne sera étudiée .
Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.
Date de publication : 21/07/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 29/07/2026
Date des entretiens: 05/08/2026
Date de prise de fonction souhaitée : 09/09/2026
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Puy-de-Dôme porte une attention particulière à l'égalité femmes/hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.
Un contrôle de référence peut être réalisé auprès de vos anciens employeurs ou de votre employeur actuel.
Une vérification des dossiers allocataires pourra être effectuée pour les candidats retenus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Acteur majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales du
Puy-de-Dôme est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.
À ce titre, elle assure le versement des prestations légales aux allocataires du département et contribue au développement de l'action sociale sur le territoire en accompagnant de nombreux partenaires.
Dans le cadre de la gestion mutualisée de la paie du réseau des Caf, la Caisse d'Allocations Familiales du Puy-de-Dôme est désignée CAF Pivot et assure des missions de contrôle et de sécurisation de la paie pour plusieurs organismes.
Afin d'assurer le remplacement d'un salarié absent, la Caf du Puy-de-Dôme recrute un(e) Vérificateur(trice) paie en contrat à durée déterminée à compter du 9 septembre 2026. La durée du contrat est liée à la durée de l'absence de la personne remplacée et ne peut être déterminée à ce jour.
La résidence administrative est située à Clermont-Ferrand.
Description du poste
Vous rejoignez une équipe chargée de garantir la qualité et la fiabilité des opérations de paie réalisées pour les organismes du réseau.
Vos principales missions consisteront à :
- vérifier la conformité des éléments de paie ;
- contrôler les pièces justificatives et les données nécessaires aux traitements ;
- détecter les anomalies et participer à leur résolution ;
- contribuer à la sécurisation des opérations et à la maîtrise des risques ;
- accompagner les partenaires du réseau dans l'application des procédures ;
- participer à l'amélioration continue des méthodes et outils de contrôle.
Un accompagnement personnalisé permettra une montée en compétences progressive sur les activités du poste.
Profil recherché Vos compétences
Vous disposez idéalement des connaissances et compétences suivantes :
- Connaissance des principes fondamentaux de la paie et de la réglementation sociale ;
- Connaissance des mécanismes de cotisations sociales ;
- Aptitude à analyser une situation au regard des règles applicables ;
- Capacité à rechercher, exploiter et fiabiliser l'information ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Sens de l'organisation et respect des échéances ;
- Rigueur, méthode et capacité d'analyse ;
- Aptitude à communiquer avec des interlocuteurs variés ;
- Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe ;
- Respect des obligations de confidentialité et du secret professionnel.
Votre formation
Vous êtes idéalement titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines :
- de la paie ;
- de la comptabilité ;
- de la gestion ;
- des ressources humaines.
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience professionnelle en paie, administration du personnel, comptabilité ou contrôle.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :
- rigoureuse ;
- organisée ;
- réactive ;
- dotée d'un bon esprit d'analyse ;
- appréciant le travail en équipe et les relations de partenariat ;
- capable de s'adapter à un environnement réglementaire en constante évolution.
Informations complémentaires
Rémunération
Niveau 3 de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale.
Rémunération annuelle brute : 26 845,93 € sur 14 mois (primes conventionnelles comprises), au prorata de la durée du contrat.
Autres avantages
- Mutuelle d'entreprise ;
- Titres restaurant ;
- Prime d'intéressement selon les conditions en vigueur ;
- Participation employeur aux frais de transport collectif à hauteur de 75 % ;
- Forfait mobilités durables ;
- Prime de crèche ;
- Horaires variables ;
- Télétravail possible selon les conditions en vigueur ;
- Prestations sociales et culturelles du CSE.
Informations complémentaires
- 36 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
- 3 jours de RTT (acquisition au prorata du temps de présence)
Le processus de recrutement
- Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et la Responsable métier
le 5/08/2026.
Contact
Pour postuler
Ce poste est ouvert en externe.
Les candidats doivent postuler directement via le site de Lasécurecrute.
Une lettre de motivation ainsi qu'un CV au format PDF sont exigés .
Aucune candidature papier ne sera étudiée .
Une première sélection aura lieu au vu des curriculum vitae et des lettres de motivation.
Date de publication : 21/07/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 29/07/2026
Date des entretiens: 05/08/2026
Date de prise de fonction souhaitée : 09/09/2026
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Puy-de-Dôme porte une attention particulière à l'égalité femmes/hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.
Un contrôle de référence peut être réalisé auprès de vos anciens employeurs ou de votre employeur actuel.
Une vérification des dossiers allocataires pourra être effectuée pour les candidats retenus.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
