Publiée 23 juillet 2026
Contrôleur des situations individuelles (F/H) - Mutation uniquement
Sécurité sociale
Metz, Grand Est 57000, France
CDI
CAF DE LA MOSELLE
À l'instar des 102 Caf en France, la Caf de la Moselle est un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la Sécurité sociale. L'organisme compte environ 440 salariés pour 180 000 allocataires, il verse plus d'1 milliard d'euros de prestations légales par an et met en œuvre une action sociale familiale sur le département de la Moselle.
Le présent appel est lancé afin de pourvoir un poste de Contrôleur des situations individuelles (F/H).
Description du poste
Le contrôleur allocataire (F/H) garantit par le contrôle et le conseil aux allocataires et partenaires, l'application de la législation des prestations légales et la réglementation des aides individuelles d'action sociale en matière de versement et de recouvrement des prestations sociales.
Le contrôleur allocataires (F/H) est principalement chargé de :
Profil recherché Vos compétences
Votre formation
Peuvent postuler tous les agents ayant au-moins 3 ans d'ancienneté en CDI dans l'Institution au 1 er janvier 2026.
Informations complémentaires
Le candidat recruté suivra une formation qualifiante en alternance durant son contrat qui lui permettra d'accéder au titre de Certificat de Qualification Professionnelle de contrôleur allocataires. Les cycles de formation théorique se dérouleront du 21 septembre 2026 au 12 mars 2027 à raison d'une semaine par mois à Bordeaux en présentiel.
Le cas échéant, si le candidat retenu n'est pas issu de la filière Prestations Familiales, une formation préalable sur le domaine des prestations, également, organisée en externe, est prévue du 17 août au 04 septembre 2026.
À l'issue de ce cursus, le candidat devra obtenir un agrément de la Cnaf dont la délivrance est soumise :
L'attribution du niveau 5B sera prononcée sous réserve de validation de ce parcours, avec effet rétroactif à la date d'entrée en formation.
Poste à temps plein - 13 ème mois et 14 ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking -
CSE (billetterie, chèque vacances...) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.
Application de notre accord d'horaire variable :
Rémunération brute mensuelle : 2350.92€.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 5 août 2026
Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle sous couvert hiérarchique.
Des tests et un entretien départageront les candidats.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
À l'instar des 102 Caf en France, la Caf de la Moselle est un organisme de droit privé qui appartient à la branche Famille de la Sécurité sociale. L'organisme compte environ 440 salariés pour 180 000 allocataires, il verse plus d'1 milliard d'euros de prestations légales par an et met en œuvre une action sociale familiale sur le département de la Moselle.
Le présent appel est lancé afin de pourvoir un poste de Contrôleur des situations individuelles (F/H).
Description du poste
Le contrôleur allocataire (F/H) garantit par le contrôle et le conseil aux allocataires et partenaires, l'application de la législation des prestations légales et la réglementation des aides individuelles d'action sociale en matière de versement et de recouvrement des prestations sociales.
Le contrôleur allocataires (F/H) est principalement chargé de :
- Contrôler sur place et sur pièce, au regard de la législation des prestations familiales et sociales applicable et d'une méthodologie nationale d'enquête, la conformité des déclarations des allocataires et des tiers (bailleurs, ...) ;
- Formaliser dans un rapport de contrôle, rédigé selon une méthodologie nationale, l'ensemble des démarches d'enquête et constats effectués, ainsi que les conclusions à communiquer aux différents destinataires ;
- Renseigner les allocataires rencontrant des difficultés, les informer de leurs droits et devoirs et les orienter éventuellement vers les services compétents ;
- Contribuer par son expertise, à la prévention et à la détection de la fraude ;
- Participer à l'élaboration et au suivi en interne du plan de contrôle et du plan de lutte contre la fraude.
Profil recherché Vos compétences
- Une forte capacité d'organisation et de mobilisation autour d'objectifs collectifs et individuels ;
- Une capacité à s'intégrer dans un collectif de travail et à assurer un reporting efficace ;
- Des qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Des qualités relationnelles ;
- La maîtrise des outils bureautiques.
Votre formation
Peuvent postuler tous les agents ayant au-moins 3 ans d'ancienneté en CDI dans l'Institution au 1 er janvier 2026.
Informations complémentaires
Le candidat recruté suivra une formation qualifiante en alternance durant son contrat qui lui permettra d'accéder au titre de Certificat de Qualification Professionnelle de contrôleur allocataires. Les cycles de formation théorique se dérouleront du 21 septembre 2026 au 12 mars 2027 à raison d'une semaine par mois à Bordeaux en présentiel.
Le cas échéant, si le candidat retenu n'est pas issu de la filière Prestations Familiales, une formation préalable sur le domaine des prestations, également, organisée en externe, est prévue du 17 août au 04 septembre 2026.
À l'issue de ce cursus, le candidat devra obtenir un agrément de la Cnaf dont la délivrance est soumise :
- à la présence obligatoire à l'ensemble des modules de formation,
- à la réalisation effective et complète des séquences d'alternance,
- à la réussite à l'examen.
L'attribution du niveau 5B sera prononcée sous réserve de validation de ce parcours, avec effet rétroactif à la date d'entrée en formation.
Poste à temps plein - 13 ème mois et 14 ème mois - prime d'intéressement - restaurant d'entreprise - parking -
CSE (billetterie, chèque vacances...) - forfait mobilité durable - participation aux frais de garde des enfants de moins de 3 ans.
Application de notre accord d'horaire variable :
- Flexibilité horaire sur une amplitude allant de 7h15 à 18h ;
- Un choix entre 3 formules RTT (36h, 37h30 ou 39h) ;
- Congés conventionnels supplémentaires ;
- Télétravail : pas de télétravail
Rémunération brute mensuelle : 2350.92€.
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 5 août 2026
Les candidatures et curriculum vitae sont à adresser à Monsieur le Directeur de la caisse d'Allocations familiales de la Moselle sous couvert hiérarchique.
Des tests et un entretien départageront les candidats.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
